الأزرار

جماعة تطوان:مباراة توظيف 04 مناصب في عدة درجات وتخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 05 دجنبر 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة تطوان
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 04 مناصب في عدة درجات وتخصصات
تاريخ النشرالجمعة 21 نونبر 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 05 دجنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الـمــغــربــيــة

وزارة الــداخــلــيــة

عمالة إقــلــيــم تطوان

جماعة تطوان

المديرية الــعـامـة لـلـمــصـالـح الـجـمــاعـيـة

القسم الإداري والــقــانــونــي والــعــلاقــة مــع الـمــجـتـمـع المدني

مصلحة الـشـؤون الإداريـة والــمـالـيـة للموظفين

قرار رقـم 817 بـتـاريـخ 19 نـونـبـر 2025

حول تــنـظـيـم مـبـاريـات لـلــتـوظـيـف فــي درجات:

- مــهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولــى فــي الـهــنـدســة الـمــدنـيــة ؛

- مــتـصــرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة فــي الــعـلــوم الــقـانــونـيــة ؛

- مــتـصــرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة فــي الـتــدبـيــر الــمـالــي والمحاسباتي؛

- تــقـنــي مــن الـدرجــة الـثــالـثــة فــي المعلوميات

لفائدة مــجـلــس جــمـاعــة تطوان

إن رئيــس مــجـلــس جــمـاعــة تطوان؛

- بـنــاء عـلــى الــظــهــيـر الــشــريـف رقـم 1.15.85 الــصـادر فـي 7 يــولــيـوز 2015 بــتــفــيـذ الــقــانـون الــتــنــظــيــمـي رقـم 113.14 الــمــتــعــلـق بالجماعات؛

... (مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:


المادة الأولى:

تجرى مباريات لــلــتــوظــيـف فـي الــدرجـات والــتــخــصــصـات الــمــحـددة فـي الــجـدول أسفله، وذلك يـوم الأحـد 16 دجــنــبـر 2025 عــلـى الــســاعـة الــتــاســعـة (09)صباحا بــكــلــيـة الــعــلـوم بتطوان

ويحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا وفـق الــجـدول أسفله:

عدد المناصب

التخصص

الدرجة

1

الهندسة الــمــدنــيـة

مهندس دولـة مـن الــدرجـة الأولى

1

العلوم الــقــانــونــيـة

متصرف مـن الــدرجـة الــثــانــيـة

1

التدبير الــمــالـي والمحاسباتي

1

المعلوميات

تقني مـن الــدرجـة الــثــالــثـة


المادة الــثــانــيـة :

تفتح الــمــبــاريـات فـي وجـه الــمــتــرشــحــيـن مـن الــجــنــســيـة الــمــغــربــيـة، والــبــالــغـون مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن ســنـة 2025، بــالــنــســبـة لــلــمـهـنـدس مـن الـدرجـة الأولـى والــمــتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الـثـانــيـة، و18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن ســنـة 2025 بــالـنـســبـة لــلـتـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة، والحاصلون عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـتـالــيـة :

-بالنسبة لـمـهــنـدس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى: شــهـادة مـهــنـدس دولـة الــمـسـلــمـة مـن طـرف الــمـدارس أو الـمـعــاهـد أو الـمـؤســسـات الــجـامـعــيـة الـوطـنــيـة الـمـؤهــلـة لتسليمها؛

- بــالـنـســبـة لــلـمـتــصـرف مـن الــدرجـة الـثـانــيـة : دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمـعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمــتـخـصــصـة أو شــهـادة الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر المتخصص؛

- بــالـنـســبـة لــلـتـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة دبــلـوم الـتـقــنـي الــمـتـخــصـص الـمـســلـم مـن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم 286,325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام الـمـؤســسـات الـتـكــويـن المهني.

أو شــهـادات مـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــمــقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 90-12-2 صـادر فـي 8 جــمـادى الآخـرة 1433 (30) أبــريـل (2012)، والــمـتـعــلـق بـالـشــهـادات الــمـطـلــوبـة لــولـوج مـخـتــلـف الــدرجـات الـمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة، كــمـا وقـع تـغـيــيـره وتتميمه.

وسيتم تـعـيــيـن الــمــتـرشـحــيـن الــنـاجـحــيـن على وجـه التحديد لدىمؤسسة الـتــعـاون بــيـن الـجـمــاعـات الـشــمـال الغربي.

ويحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا حــسـب الــجـدول أعلاه، وتـخــصـص نـســبـة %25 حــسـب كـل درجـة وتـخــصـص مـن هـذه الـمـنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أومكفول الأمـة أو عـســكـري قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـعـاقــيـن الــحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص مـعـاق مــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الصادرفي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شــتــنـبـر 1997.

المادة الــثــالـثـة :

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي أو هـمـا معا، تـحـدد مــددهـمـا ومــعــامــلاتــهـمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث (3) ساعات

موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تــتــعـلـق بــالـمــهــام أو الــوظــائف الــمـطــلــوب شــغـلــهــا أو بــاخــتـصــاصــات الــجـمــاعــة الــتـرابــيــة

الاختبار الكتابي

3

ما بــيــن 15 و45 دقـيــقــة

تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع وقـضــايــا مــخــتـلــفــة، أو تــخـضــعــه لاخـتــبــار تــطــبـيــقــي فــي الــتـخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها.

الاختبار الـشــفــوي أو الــتــطــبـيــقــي أو هــمــا معا

تمنح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمــتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــاري بــشـأنــهــا ولائحــة الإنتظار، مـرتـبــيــن حــســب الاسـتـحــقــاق مــن بــيــن الــمــتـرشـحــيــن الحاصلينعلى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20.

المادة الـرابــعــة :

ويشارك فــي هــذه الـمـبــاريــات الــمـتـرشــحــات والــمـتـرشــحــون الــمـسـتــوفــون لـلــشــروط الـتـالــيــة :

- أن يــكــون الـمـتــرشــح مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة ؛

- أن يـتـمــتــع بـالـحــقــوق الـوطـنــيــة وذا مــروءة، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعـقـلــيــة والـبـدنــيــة لـمـمــارســة الـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة ؛

- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن سـنــة 2025 بــالــنــسـبــة لــلــمــهـنــدس مــن الـدرجــة الأولــى والــمــتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة، و18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن سـنــة 2025 بــالــنــسـبــة لــلــتــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة ؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـشــار إلــيـهــا فــي الـمــادة الــثــانـيــة أعلاه.

يتم الــرشـيــح لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وجـوبــا وفــق الــمـراحــل الــتــالـيــة :

٭ إيــداع مـلــف الترشيح:

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح بــمــكـتــب الــضـبــط بــمــجـلــس جــمـاعــة تـطــوان حـســب الـدرجــة والــتــخـصــص الــمــطـلــوب الــمـشــار إلـيــه بــالـجــدول أعــلاه مقابلوصل بالاستلام، وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الــعــمــومـيــة ابـتــداء مــن يــوم نـشــر هــذا الـقــرار إلى غـايــة يــوم الــجــمـعــة 05 دجــنـبــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لــقــبـول وإيـداع الترشيحات

وسيتم اســتــبــعـاد أي مــلـف لا يــتــضــمـن الــوثـائق الــمــطــلــوبـة أو وضع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه

٭ يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :

- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الــمــتــرشـح الإسـم الــشــخــصـي والـعـائلـي وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الالكتروني؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لــلــمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة ؛

- تـرخـيـص مـن الإدارة الـمـشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بــالــنــســبـة لـلــمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛

- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلــمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛

- شــهـادة الــتــســجــيـل فـي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة )؛

- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر الـمـتــرشــحــة أو الـمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والــمــهــارات الـعـمــلــيــة إلــى تــتــطـلـبــهــا مـمــارســة الـوظـيــفــة الـمـطــلــوب شغلها، عــنــد الاقتضاء؛

كما يـتـعــيــن عــلــى الــمــتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلـبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكـلــفــة بــتـسـيــيــر شؤونهم.

٭ عــلاوة عــلــى الــوثــائق الــمـطـلــوبــة، فــإن الــمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة، مـلــزمــون بــتـتـمــيــم مــلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلــتـعـيــيــن بــالـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة ،وإلا سـيــتــم اعـتــبــار نـجـاحــهــم لاغيا.

وستنشر لائحــة الــمـتـرشــحــات والــمــتـرشـحــيــن الــمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتـشـغــيــل العمومي:www.emploi-public.ma وعــلــى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة للجماعات الـتـرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma وعــلــى الـبــوابــة الإلــكـتـرونــيــة لـجـمــاعــة تــطــوان www.tetouan.ma، ويــعــدّ هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمـتـرشــحــات والمترشحين لاجـتــيــاز الاختبار.

٭إن الــمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن مـلــزمــون بـإحــضــار الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الأصـلــيــة وبـتـقــديــم نــسـخـتــيــن مـنــهــا مـطـابــقــة لــلأصــل تــحــت طــائلــة عــدم القبول؛

٭ إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطـلــوبــة أو لــم يــدل بــنـســخــة طبق الأصــل مــن الـشــهــادة أو الدبلوم، فــسـيــتــم تــعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات