المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:مباراة توظيف 30 مساعد تقني الدرجة الثانية تخصص مساعد معالج أو مساعد في العلاج؛آخر أجل هو 27 نونبر 2025

المملكة الــمـغــربـيـة

وزارة الــصـحـة والــحـمــايــة الاجــتــمـاعــيــة

المركز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد

مقرر مــديــر الـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشــد بــالــدار البيضاء

يتعلق بــتــنـظــيــم مــبــاراة تـوظــيــف مــسـاعــديــن تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـانــيــة

تخصص: مـســاعــد مـعــالــج أو مـســاعــد فــي العلاج

يعلن مــديــر الـمــركــز الاســتـشــفــائي ابــن رشــد أنه،

تطبيقا لــمــقــتـضــيــات الـمــرســوم الــمـلــكــي رقــم 67-401...(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

المادة الأولى:

تفتح مباراة لتوظيف ثـلاثــيــن (30) مـســاعــدا تــقـنــيــا مــن الــدرجــة الــثـانــيــة يــوم الأحد 28 دجـنــبــر 2025 عــلــى الـســاعــة الثامنة صباحا:

يخصص 25% مــن الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة .

المادة الـثــانـيــة :

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة والــحـاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الـتــأهـيــل الـمــهـنــي الــمـســلـمــة مــن طــرف الـمــؤسـســات الـمــؤهـلــة لــتـســلـيــم هــذه الــشـهــادة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لـلــمــقـتــضـيــات الــنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، تــخـصــص "مساعد مــعـالــج أو مــسـاعــد فــي العلاج" "aide-soignant" والــبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن لــفـتــرة تـعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تــصــحـيـحــهــا لأجــل الـتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة .

وتشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتـابـي وشـفـوي كالتالي:

تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 20/5.

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي أو الــتــطــبـيـقـي الــمـرشـحـون الــحـاصـلـون فـي الاخـتـبـار الــكـتـابـي عـلـى مـعـدل لا يــقـلـعـن 20/12.

ويعتبر نـاجـحـا فـي هـذه الـمـبـاراة كـل مـرشـح حـاصـل عـلـى مـعـدل إجـمـالـي فـي الاخـتـبـار الــكـتـابـي والاخــتــبــار الــشــفــوي أو الـتــطـبــيــقــي لا يــقــل عــن 20/10دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة وذلــك فــي حــدود عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها.

تبعث طــلــبــات الـتــرشــيــح بــواســطــة الــبــريــد المضمون، أو تــودع مــبــاشــرة بــمــقــر الـمــديــريــة الــعــامــة لـلــمــركــز الاسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن رشــد (مكتب الضبط) الـمــتــواجــدة ب 8، زنــقــة لــحــســن العرجون، الــدار البيضاء

ويعد آخــر أجــل لإيــداع الــتـرشــيــحــات هــو يــوم 27 نــونــبــر 2025 عــلــى الــســاعــة الـثــالــثــة بــعــد الزوال.

ويتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :

طلب خــطــي يــبــيــن فــيــه الإسـم الـعـائلـي والــشـخـصـي لــلـمـرشـح وعـنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هـاتـفـه وكــذا وضعيته الــحـالـيــة (موظف أو غـيــر موظف)؛

السيرة الـذاتـيــة لــلـمـرشــح (cv)؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصــل الــدبـلـومــأو الـشـهــادة الـمــطـلـوبــة مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛

نـسـخــة مـشـهــود بـمـطـابــقـتـهــا لأصــل بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة الـبـيــومـتـريــة ؛

شهادة الـتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص في وضـعـيــة إعـاقــة )؛

شـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛

ترخيص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغــلــة بــالـنــســبــة لــلـمــتـرشــحــيــن الموظفين.

ويستوجب عــلــى الــمـوظــفــيــن والــمـســتـخــدمــيــن الــعـامــلــيــن بــالــمـركــز أن يــســلـمــوا مــلـفــات تـرشـيــحــاتـهــم إلــى الــمــديـريــة، وذلــك تـحــت إشــراف الــسـلــم الإداري.

ويتعين عـلــى الـمــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم إرســال مـلــفــاتـهــم عــن طـريــق الـمــنــدوبـيــة الــســامـيــة لـقــدمـاء الـمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الــتـحــريـر مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الـصــفـة. كــمـا يــتـعــيـن أن تــوجـه مـلــفـات الــتـرشــيـح لـمــكـفــولـي الأمـة وقــدمـاء الـعـســكـريــيـن وقــدمـاء الـمــحـاربــيـن مـن طـرف رئيـس مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الإجـتــمـاعــيـة لـقــدمـاء الـعـســكـريــيـن وقــدمـاء الـمــحـاربــيـن مـدعــمـة بشهادة تـثــبـت هـذه الـصــفـة

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مــلـف لـلــتـرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل أعـلاه أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.

المادة الــثـالــثـة :

ستنشر لائحـة الـمــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن عــلـى الــشـروط الـنــظـامــيـة بــالـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـمــركـز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 25 دجـنــبـر 2025 ابــتـداء مـن الـســاعـة الــثـالــثـة بــعـد الزوال وكـذا عــلـى بــوابـة الـخــدمـات الـعــمـومــيـة www.emploi-public.ma والتي تــعـتــبـر بــمـثــابـة استدعاء لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

وسيعلن عـن نـجـاح الـمـرشــحـيـن فـي هـذه الــمـبـاراة وتـعـيـيــنـهـم بـالــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا فـي نـفـس الموقع الإلكترونيللمركز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشـد وكـذا عـلـى نفس بـوابـة الــخـدمـات الـعـمــومـيـة

وزيادة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، فـإن الـمـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بـتـتــمـيـم مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة للتعيين.