| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة محمد الخامس - الرئاسة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 6 أطر إدارية وتقنية برئاسة الجامعة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 25 نونبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 11 دجنبر 2025 |
royaume du maroc université mohammed v de rabat la présidence | المملكة الـمـغـربـيـة جامعة مـحـمـد الـخـامـس بالرباط الرئاسة |
()
إعلان عـن مـبـاريـات توظيف
تعلن رئاسـة جـامـعـة مـحـمـد الـخـامـس بــالـربــاط عــن إجراءمباريات تــوظـيــف فــي الـمــنـاصــب الـعـمــومـيــة وفق الـجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب/تاريخ إجــراء الــمـبــاراة |
01 | gouvernance des organisation sportives | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة يوم 2025/12/14 |
01 | gestion administrative et financière | |
02 | contrôle qualité | |
01 | techniques de secrétariat de direction | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة يوم 2025/12/14 |
01 | développement digital |
المعامل | المدة | تشتمل الـمــبـاريــات عـلــى الاخــتـبــارات الـتــالـيــة | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتـبــار كــتـابــي عام:يتعلق بـمـخــتـلــف الـقــضـايــا الـقـانــونـيــة أو الاقـتــصـاديــة أو الـتـدبــيـريــة أو الاجـتـمــاعـيــة أو الإنـســانـيــة أو الـعـلــمـيــة . | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتـبــار كــتـابــي خاص:يتعلق بــمـجــال اخـتــصـاصــات الإدارة، أو بــالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة، أو بالمهام، أو الـوظــائف الـمــطـلــوب شغلها. | |
03 | مابين 15 و30 دقــيـقــة | 3- اخــتـبــار شفوي*:تناقش فـيــه لــجـنــة الـمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضــيــع وقـضــايــا مـخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبــار كـتــابــي عام:يتناول مــخـتــلــف الــمـظــاهــر الاقــتـصــاديــة والاجـتـمــاعـيـة والـسـيــاسـيـة والإداريـة عـلـى الـصــعـيـد الــوطـنـي والدولي،يحرر وجـوبـا بـالــلـغـة الـعــربـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الـثــالـثـة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتـبـار كــتـابـي خاص:يتعلق بــالـتــخـصـص مـوضـوع الــمـبـاراة . | |
03 | 15 دقــيـقـة عـلـى الأقل | 3- اخــتـبـار شفوي*:حوار مـع لــجـنـة الــمـبـاراة فـي الـثــقـافـة الــعـامـة وفـي تــخـصـص المترشح(ة ) وحـول القطاع. | |
*يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمــتـرشـحـون الـذيـن تـم قــبـولـهـم واجـتـازوا الاخــتـبـاريـن الــكـتــابـيـيـن وحـصـلـوا عـلـى الـمـعـدل الـلازم ووفـق الـشـروط الـمـحـددة طـبـقـا لـلــمـقــتـضـيـات الـتــنـظــيـمـيـة الــمـعـمـول بـهـا حـسـب كـل إطـار وكـذلـك الـدرجـة الـمـراد الــتـوظـيـف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يـكـون المترشح(ة ) مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة، ويـتـوفـر عـلـى الـسـن الــقـانـونـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة :
+ بالنسبة لـلــمـتـصـرف مـن الـدرجـة الــثـانـيـة :
- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يـتـجـاوز 45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، مـن دون الـمــوظـفـيـن الـذيـن لا يـحـتـج عــلـيـهـم بـشـرط السن؛
+ بالنسبة لـلــتـقـنـي مــتـخـصـص مـن الـدرجـة الــثـالـثـة :
- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنــة وألا يـتـجــاوز 40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تــصــحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة، مــن دون الــمـوظـفـيــن الـذيــن لا يـحـتــج عـلـيـهــم بـشــرط السن.
- أن يـكــون المترشح(ة ) حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم الـمـطـلــوب فــي الــتـخـصـصــات الـمـذكــورة أعلاه:
+ نــوع الـدبـلــوم بــالـنـسـبــة لــلـمـتـصــرف مــن الـدرجــة الـثـانـيــة :
= دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الــمـعـمـقــة أو دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الــمــتـخـصـصــة أو الـمـاسـتــر أو الـمـاسـتــر الــمـتـخـصــص الـمـسـلــم مــن طــرف الـمـؤسـســات الــجـامـعـيــة أو الـمـعـاهــد أو الـمــدارس الـوطـنـيــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الــشــهـادات الــمــحـددة طــبــقـا لـلــمـقـتــضــيـات الـنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
+ نـوع الــدبــلـوم بـالـنــســبـة لـلـتــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة :
= دبــلـوم الـتــقــنـي الـمـتــخــصـص الـمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة طــبــقـا لـلــمـقـتــضــيـات الـنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
ملف الترشيح:
- طــلـب خــطـي لـلـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة مــوجـه إلـى رئيس الـجــامــعـة يحمل إسـم وعــنـوان ورقـم هــاتـف وعــنـوان الــبــريـد الإلـكــتــرونـي للمترشح(ة ) مـع توقيعه يدويا، وتـضـمــيــنـه بــالإطـار والتخصص؛
- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تــحــمـل صـورة المترشح(ة )؛
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة الإلـكـتــرونــيـة ؛
- نــســخـة مـن الـدبـلــوم الــمـطـلــوب أعلاه، وذلــك حـســب الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة أعلاه(لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح).
- نـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة مشفوعا، عـنــد الاقتضاء، بــالـشـواهــد والــديــبـلـومــات الــمـنـصــوص عــلـيـهــا فــي قــرار الــمـعـادلــة، وذلــك بــالــنـسـبــة لــلـدبـلــوم الــمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الــجـامـعــات الأجــنـبـيــة والـمـدلــى به؛
- نـسـخــة مــن الـجــدول الــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة والـمــحـدد لـمـعــادلـة الـدبــلـوم الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى الـجـامــعـات الـخــاصـة أو مـؤســسـات الــتـعـلــيـم الـعــالـي الــخـاص الــمـغـربــيـة والـمــدلـى به؛
- نـســخـة مـن شــهـادة الــبـكـالــوريـا (أو عــنـد الاقتضاء، مـن دبــلـوم الـتـقــنـي الـمــخـول لــولـوج إطـار تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة والـمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة ) بــالـنـســبـة لإطـار تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة الـمـتــبـارى بشأنه؛
- تـرخــيـص بـاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالـنـســبـة لــلــمــتـرشـحــيـن الموظفين؛
- تـرخــيـص رئيـس الـحـكــومـة بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن الـذيـن تـجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت وضــعـيـة الإعـاقـة بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن الــمـعــنـيـن مـســلـمـة مـن طـرف مــصـالـح الـســلـطـة الــحـكــومـيـة الــمـخــتـصـة ؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت انــتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قـدمـاء الــمـقــاومـيـن ومـكــفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الــعــسـكــريـيـن أو قـدمـاء المحاربين.
ملاحظة هـامـة :
على الـراغــبـيـن فـي اجــتـيـاز الـمــبـاريـات الــمـذكـورة أعـلاه الــتـرشـح إلزاميا عـبـر الـمــنـصـة الإلــكـتــرونـيـة الـتــالـيـة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تـتـم عـمــلـيـة الــتـرشـح وإرسـال الـطــلـبـات والـوثـائق الــمــطـلـوبـة وجـوبـا وحـصـريـا عـبـر الــمـنـصـة الــسـالـفـة الذكر، وذلـك قبل: 2025/12/11
* بــالــنـسـبـة لــلــمــرشـحـيـن الــمــعــنـيـيـن بـرسـم الــمـنـاصـب الــمــحـتـفـظ بـهـا (قدماء الــمــقـاومـيـن ومــكـفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الــعــســكـريـيـن أو قـدمـاء المحاربين) يجب، بـالإضـافـة إلـى عــمـلـيـة الـتـرشـح عـبـر الــمـنـصـة الـمـذكـورة أعلاه، تـوجـيـه مــلــفـاتـهـم إلـى الــمـصـالـح الــمــخـتـصـة الــمــكـلـفـة بهم.
تنبيه هام:
- تـرفـض مـلـفـات الــتـرشـيـح الـتـي تــنــقـصـهـا إحــدى الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه أو الـغــيــر مـسـتـوفــيــة لـلــشــروط الـمـطـلــوبــة أو الــتــي لا تـتـضــمــن تـصـريــحــات أو بـيــانــات أو مـعـلــومــات صـحـيــحــة، أو الــواردة خــارج الأجــل الـمــحــدد أعلاه.
- سـتـنــشــر لــوائح الــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتـبــاريــن الــكـتـابـيــيــن وكــذا الاخـتــبــار الـشــفــوي عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.maوعلى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلإدارة www.um5.ac.ma، يـعــتـبــر هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز هــذه الاختبارات.
- سـتــنـشــر لــوائح الــنـاجــحـيــن ولــوائح الانــتـظــار عـبــر الــبـوابــة والــمـوقــع الــمـشــار الـيــهـمــا أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع