| الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 متصرفان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 01 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 15 دجنبر 2025 |
المملكة الـمــغــربـيــة
وزارة الـنـقـل واللوجستيك
الوكالة الــوطـنـيـة لـلـسـلامــة الــطـرقــيـة
مقرر رقم: 4318 بـتــاريـخ 01 دجـنــبـر 2025
بإجراء مــبـاراة لــتـوظــيـف مــتــصـرفــيـن (2) مـن الــدرجـة الــثــالـثــة
إن الــسـيــد مـديــر الــوكـالــة الــوطــنـيــة لــلــسـلامــة الــطــرقـيــة ،
- بــنـاء عــلـى الـظـهــيـر الــشـريـف رقـم ...؛
(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)
قرر مـا يلي:
المادة الأولى: تــنـظـم الــوكـالـة الــوطــنـيـة لــلــسـلامـة الــطــرقـيـة بــمــديـنـة الرباط، وبـمـدن أخـرى إن اقــتـضـى الأمـر ذلك، يــوم الأحــد 21 دجــنـبــر 2025 مـبــاراة لتوظيف مــتــصــرفـيــن (2) مــن الـدرجــة الــثــالـثــة فــي الــتـخـصــص الـمـحــددة فــي الـمــادة الــرابــعـة بعدهوسيتم تـعــيــيــنــهـم حــسـب حــاجــيــاتــهـا بـمــصــالــحــهـا الــمــركــزيـة أو الــخــارجــيـة .
المادة الــثــانــيـة :تفتحهذه الــمــبـاراة فـي وجـه المرشحين، مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة الـبـالــغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة الأكــثـر عــنـد فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، والــحــاصـلــيـن الــدبـلــومــات أو الـشــهــادات الـمــسـلــمــة مــن الــمـؤســســات الـجــامـعــيــة الــوطـنــيــة فــي الـمـســلـكــيــن الـمــشــار إلــيـهــمــا بــعــده أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لــلـمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
المادة الـثــالـثـة :تخصصنسبة 25% لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الـحــامـلــيــن لــبـطــاقــة "شخص معاق".
المادة الـرابــعــة : يـحــددعــدد الــمـنــاصــب والـتــخـصــصــات الـمـطـلـوبـة عـلـى الـشـكـل التالي:
التخصص المطلوب | عدد المناصب | |
sociologie | السوسيولوجيا | 2 |
المادة الـخـامـسـة :تشتمل هـذه الـمـبـاراة عـلـى الاخـتــبــاريـن التاليين:
| المرشحون الــمــدعـوون لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الشفوي | المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
يتم اســتــدعـاء الـمـرشــحــيـن الأوائل مـن بــيـن الـنـاجــحــيـن فـي الاخــتــبـار الـكــتــابـي لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي كــحـد أقــصـى فـي حـدود (6) مترشحين. | 3 | ثلاثة سـاعـات (3) | موضوع أو أسـئلـة تــرتـبـط بـالــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو بــالــمـهـام أو الـمـهــارات الــمـهـنـيــة الــمـرتـبـطــة بــالـتـخـصــص الـمـتـبــارى بشأنه، ويـمـكــن أن يـكــون عـلــى شـكــل أسـئلــة ذات اخـتـيــارات جـوابـيــة مـتـعــددة . | الاختبار الكتابي |
2 | ما بـيــن 15 و30 دقـيـقــة | تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام والــوظــائف الـمـرتــبــطــة بـالـتــخــصــص الـمــتــبــارى بشأنه. | الاختبار الشفوي |
المادة الــســادســة : يــتــكــون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :
- نــســخــة مــن الـبــطــاقــة الوطنية للتعريف الإلـكـتــرونــيــة ؛
- نــســخــة مــن الــدبــلــوم أو الإجــازة الـمــحــصــل عـلــيــهــا فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة مــدعــمــة ،وجوبا، بــقــرار الـمــعــادلــة طــبــقــا لـلــمــقــتــضـيــات الــقــانــونـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاج؛
- بـالــنـســبــة لــلـدبــلــوم أو الإجــازة الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص المطلوب، تــرفــق وجـوبـا بـشـهـادة تـسـلـم مـن طـرف الـمـؤسـسـة الـمـانـحـة لـلـشـهـادة أو الـدبـلـوم يـشـار فـيـهـا إلـى التخصص؛
- يـتـعـيـن عـلـى الــمــتـرشـحـيـن الــمـوظـفـيـن ومــسـتـخـدمـي الـمـؤسـسـات الــعـمـومـيـة إرفـاق مــلـفـاتـهـم وجـوبـا بــالـمـوافـقـة الـنـهـائيـة لإدارتـهـم لــلـمـشـاركـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـسـلـمـة مـن طـرف الــســلـطـة الــمــخـولـة بـتــســلــيــمـهـا مـع الإشـارة إلـى هـذه الــصـفـة عـنـد تــعـبـئة طـلـب الــتــرشـيـح بـبـوابـة www.emploi-public.ma تـحـت طـائلـة الـرفـض والـحـذف مـن الـلائحــة الـنـهـائيــة لــلــنـاجـحـيــن إذا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الـتـصـريــح بـصـفــة مـسـتـخــدم أو موظف؛
- بــالـنـسـبــة لـلــمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، يــتــعــيـن عــلــيــهـم إرسـال طــلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكــلــفـة بــتــســيــيـر شــؤونـهــم إضـافــة إلــى الــتــســجـيــل بــالــمـوقــع الإلــكــتـرونــي الــمــبـيــن فــي الـمــادة الــســابـعــة، ويــتـوجــب عــلــيـهــم تــضــمـيــن الــوثــيـقــة الـتــي تــثـبــت الــصـفــة الــســالـفــة الــذكـر فـي مــلـف الترشيح؛
- بــالـنـســبـة لـلــمــتـرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة، يـتـعــيـن عـلـيــهـم إرفـاق مــلـفـاتــهـم بـشــهـادة مـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة تــثـبـت هـذه الــوضــعـيـة والإشـارة إلـى ذلـك عـنـد تــعـبـئة طـلـب الــتــرشـيـح بــالــبـوابـة أعلاه.
المادة الــســابـعـة : تـودع مــلـفـات الترشيح، وجوبا، عـلـى بـوابـة الــتــشــغـيـل العمومي: www.emploi-public.maوذلك قبل الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الــزوال مــن يــوم الإثـنــيــن 15 دجـنــبــر 2025.
المادة الـثـامــنــة :تنشر لــوائح الـمـتـرشــحــات والــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة (الاختبارات الـكـتـابــيــة والــشــفـويــة ) وكــذا مـكــان إجـرائهــا عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــوكـالــة www.narsa.ma وعـلــى بـوابــة الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.maوتعتبر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لإجــراء الــمـبــاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع