| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة محمد الخامس الرباط |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 2 متصرفين من الدرجة الثانية و1 متصرف من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | السبت 06 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 22 دجنبر 2025 |
royaume du maroc université mohammed v de rabat la présidence | المملكة الـمــغـربـيــة جامعة مـحـمــد الـخـامــس بالرباط الرئاسة |
()
إعلان عــن مـبـاريــات توظيف
تعلن رئاســة جـامـعــة مـحـمــد الـخـامــس بــالــربــاط عــن إجراءمباريات تــوظــيــف فــي الـمــنــاصــب الـعـمــومــيــة وفق الــجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب/تاريخ إجــراء الــمــبــاراة |
01 | logistique appliquée | متصرف مــن الــدرجــة الـثــانــيــة يوم 2025/12/24 |
01 | ingénierie de la formation | |
01 | génie des procédés | متصرف مــن الــدرجــة الـثــالــثــة يوم 2025/12/24 |
المعامل | المدة | تشتمل الـمــبــاريــات عــلــى الاخــتــبــارات الــتـالـيـة | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتـبـار كـتـابـي عام:يتعلق بــمــخـتـلـف الــقـضـايـا الــقــانـونـيـة أو الاقــتـصـاديـة أو الــتــدبـيـريـة أو الاجــتــمـاعـيـة أو الإنــسـانـيـة أو الــعــلـمـيـة . | متصرف مـن الـدرجـة الــثـانـيـة والــثـالـثـة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتـبـار كـتـابـي خاص:يتعلق بـمـجـال اخــتـصـاصـات الإدارة، أو بـالــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة، أو بالمهام، أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شغلها. | |
03 | مابين 15 و30 دقـيـقـة | 3- اخـتـبـار شفوي*:تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضـيـع وقـضـايـا مــخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها. |
*يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الـذيـن تـم قــبـولـهـم واجـتـازوا الاخــتـبـاريـن الـكــتــابـيـيـن وحـصـلـوا عـلـى الـمـعـدل الـلازم ووفـق الـشـروط الـمـحـددة طــبــقـا لــلـمـقــتــضــيـات الــتـنـظــيــمــيـة الــمــعــمـول بــهـا حــسـب كـل إطـار وكــذلـك الــدرجـة الــمـراد الــتــوظــيـف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يــكـون المترشح(ة ) مـن جــنــســيـة مــغــربــيـة، ويــتــوفـر عــلـى الــسـن الــقــانــونـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة :
+ بالنسبة لـلــمــتــصـرف مـن الــدرجـة الــثــانــيـة والــثــالــثـة :
- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يــتــجـاوز 45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، مـن دون الـمــوظــفــيـن الــذيـن لا يــحــتـج عــلــيــهـم بــشـرط السن؛
- أن يــكـون المترشح(ة ) حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم الــمــطــلـوب فـي الـتــخــصــصـات الــمــذكـورة أعلاه:
+ نـوع الــدبــلـوم بـالــنــســبـة لـلــمــتــصـرف مـن الـدرجـة الـثــانـيـة :
= دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمـعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الـمــتـخــصـصـة أو الـمــاسـتـر أو الـمــاسـتـر الــمـتــخـصـص الـمــسـلـم مـن طـرف الـمــؤسـسـات الــجـامــعـيـة أو الـمــعـاهـد أو الـمـدارس الـوطــنـيـة أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة طــبـقـا لــلـمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
+ نـوع الــدبـلـوم بــالـنــسـبـة لــلـمــتـصـرف مـن الـدرجـة الـثــالـثـة :
= شـهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الـدراسـات الأســاسـيـة أو الإجـازة الــمـهــنـيـة الــمـســلـمـة مـن طـرف الـمــؤسـسـات الــجـامــعـيـة أو الـمــعـاهـد أو الـمـدارس الـوطــنـيـة أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لــلـمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
* تــطـبــق الـمــقــتــضـيــات الــقــانــونـيــة الــمــعـمــول بـهــا فــي شــأن الاحــتـفــاظ بــالــمــنـاصــب الــمــالـيــة بــالــنــسـبــة لـلــمــرشــحـيــن مــن قـدمــاء الــمــقــاومـيــن ومــكــفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعــســكــريـيــن وقـدمــاء الــمــحــاربـيــن وكـذلــك بــالــنــسـبــة لـلــمــرشــحـيــن مــن الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة ، وذلــك عـنــد تـوفــر مــا يــســتـلــزم تطبيقها.
ملف الترشيح:
- طـلــب خـطــي لــلــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مـوجــه إلــى رئيس الــجــامـعــة يحمل إســم وعـنــوان ورقــم هـاتــف وعـنــوان الــبـريــد الإلــكــتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتــضــمــيـنــه بـالإطــار والتخصص؛
- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تـحـمــل صــورة المترشح(ة )؛
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة الإلــكـتـرونـيــة ؛
- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم الـمـطـلــوب أعلاه، وذلــك حـســب الــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة أعلاه(لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح).
- نـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة مشفوعا، عـنــد الاقتضاء، بـالـشـواهــد والــديـبـلـومــات الـمـنـصــوص عـلـيـهــا فــي قــرار الـمـعـادلــة، وذلــك بــالـنـسـبــة لـلـدبـلــوم الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامـعــات الأجـنـبـيــة والـمـدلــى به؛
- نـسـخــة مــن الـجــدول الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة والـمـحــدد لـمـعـادلــة الـدبـلــوم الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامـعــات الـخـاصــة أو مـؤسـســات الــتـعـلـيــم الـعـالــي الـخــاص الــمـغـربـيــة والــمـدلـى به؛
- نــسـخـة مـن شـهـادة البكالوريا؛
- تــرخـيـص بـاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالـنــسـبـة لــلـمــتـرشــحـيـن الموظفين؛
- تــرخـيـص رئيـس الـحــكـومـة بــالـنــسـبـة لــلـمــتـرشــحـيـن الـذيـن تـجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت وضــعـيـة الإعـاقـة بــالـنــسـبـة لــلـمــتـرشــحـيـن الــمـعــنـيـن مـســلـمـة مـن طـرف مــصـالـح الـســلـطـة الــحـكــومـيـة الــمـخــتـصـة ؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت انــتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قـدمـاء الــمـقــاومـيـن ومـكــفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الـعــسـكــريـيـن أو قـدمـاء المحاربين.
ملاحظة هـامـة :
على الـراغــبـيـن فـي اجــتـيـاز الـمــبـاريـات الــمـذكـورة أعـلاه الــتـرشـح إلزاميا عـبـر الـمــنـصـة الإلــكـتــرونـيـة الـتــالـيـة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تـتـم عـمــلـيـة الــتـرشـح وإرسـال الـطــلـبـات والــوثـائق الـمــطــلــوبـة وجــوبـا وحــصــريـا عــبـر الــمــنــصـة الــســالــفـة الذكر، وذلـك قبل: 2025/12/22
* بـالــنــســبـة لـلـمــرشــحــيـن الـمـعــنــيــيـن بــرسـم الــمــنــاصـب الـمــحــتــفـظ بــهـا (قدماء الـمــقــاومــيـن ومــكــفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الـعـســكــريــيـن أو قــدمـاء المحاربين) يجب، بــالإضــافـة إلـى عــمــلــيـة الــتــرشـح عــبـر الــمــنــصـة الــمــذكـورة أعلاه، تــوجــيـه مـلــفــاتــهـم إلـى الــمــصــالـح الـمــخــتــصـة الـمــكــلــفـة بهم.
تنبيه هام:
- تــرفـض مــلــفـات الــتــرشــيـح الــتـي تـنــقــصــهـا إحـدى الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه أو الــغــيـر مـســتــوفــيـة لــلــشـروط الـمــطــلــوبـة أو الــتـي لا تـتـضـمـن تـصـريـحـات أو بـيـانـات أو مـعـلـومـات صـحـيـحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الـمـحـدد أعلاه.
- سـتـنـشـر لـوائح الــمــتـرشـحـيـن الــمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـاريـن الــكــتـابـيـيـن وكـذا الاخـتـبـار الـشـفـوي عـلـى بـوابـة الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.maوعلى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لــلإدارة www.um5.ac.ma، يـعــتــبــر هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز هــذه الاختبارات.
- سـتــنــشــر لــوائح الـنـاجــحــيــن ولــوائح الانــتــظــار عــبــر الــبــوابــة والــمــوقــع الــمــشــار الـيــهــمــا أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع