الأزرار

جماعة المجاطية - إقليم مديونة:مباراة توظيف 04 تقنيين من من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 31 دجنبر 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة المجاطية - إقليم مديونة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 04 تقنيين من من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالجمعة 12 دجنبر 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 31 دجنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الــمـغـربـيــة

وزارة الـداخـلـيــة

إقليم مـديـونــة

جماعة الــمـجـاطـيــة أولاد الطالب

مديرية المصالح

مصلحة الـمــوارد الـبـشـريــة

قرار

لرئيس مـجـلــس جـمـاعــة الــمـجـاطـيــة أولاد الـطـالــب عــدد 2025/151 بـتـاريــخ 02 دجـنـبــر 2025 بـشــأن تـنـظـيــم مـبــاراة لــلـتـوظـيــف فــي درجــة :

- تــقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـرابـعــة (السلم 8)

إن رئيــس مـجـلــس جـمـاعــة الــمـجـاطـيــة أولاد الطالب:

- بـنــاء عـلــى الـظـهـيــر الـشـريــف رقــم ...؛

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي

المادة الأولى:

تنظم جـمـاعــة الــمـجـاطـيــة أولاد الـطـالــب يـومــه الأحــد 25 يـنـايــر 2026 عـلــى الـسـاعــة الـتـاسـعــة صـبـاحــا بـالـثــانــويـة الـتـأهـيــلــيـة ابـن بــطــوطـة بـمــديــونـة مــبـاراة لتوظيف:تقنيينمن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 8)حسب الـتـخــصــصـات الـمـبــيــنـة فـي الــجـدول التالي:

عدد المناصب

التخصصات الـمـطــلــوبـة

الشهادة الـمـطــلــوبـة

الدرجة الـمــتــبـارى بشأنها

01

سياقة الــعــربـات وآلــيـات الأشــغـال الــكــبـرى أو مـيـكــانــيـك الــســيـارات أوكــهــربـاء السيارات، مـع الــتــوفـر عــلـى رخــصـة الـســيــاقـة c أو d.

دبلوم تــقــنـي مــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 1987/01/19 بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قــائتــهـا طــبــقـا لـمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة

01

الأنظمة الــمـعـلـومــاتــيـة والـشــبــكـات أو الـصــيــانـة الــمـعـلـومــاتــيـة أو الـتــدبــيـر المعلوماتي

01

الهندسة الـمــدنــيـة

01

كهرباء الـصــيــانـة الـصـنــاعــيـة

ويحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا وكـذا الـتــخــصـص الـمــطــلـوب وفـق الــجـدول أعلاه، وتــخــصـص نــســبـة % 25 مـن هـذه الـمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و% 7 لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعـاق مـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق 19 شـتــنــبـر 1997.

المادة الـثــانــيـة :

يشارك فـي الــمــبـاراة، الـمـتــرشــحـون ذوو الـجـنــســيـة الـمـغــربــيـة الـبــالــغـون مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر 2026 ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة والحاصلونعلى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـة الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مـبـيــن فــي الـجــدول أعلاه.

المادة الـثـالـثــة : يـتـكــون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الـشـخـصــي والـعـائلــي لــلـمـتـرشــح وعـنـوانــه وتـوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة والــتــجـربـة الـمــهــنـيـة أو شـواهـد الــعـمـل عـنـد الإقتضاء؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة ؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة، طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات الـجـاري بـهـا الــعـمـل مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛

- تــرخـيـص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشــغـلـة بـالــنــسـبـة لـلـمـتــرشــحـيـن والـمــتــرشـحـات الـمــوظــفـيـن تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛

- ظـرفـان (02) مـن نـوع تــلــصـيـق ذاتـي (autocollant) مــتــنـبـران يــحـمـلان الإسـم والــعـنـوان الــكـامـل للمترشح؛

- شـهـادة الـتــســجـيـل فـي لـوائح الـمــعــاقـيـن بـالــنــسـبـة لــلأشـخـاص المعاقين؛

- نــسـخـة مـن شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمـتــرشــحـيـن بـهـذه الــصـفـة )؛

- نــسـخـة مـن رخـصـة الــســيـاقـة بـالــنــسـبـة لــتــخـصـص مـيــكــانـيـك الــسـيـارات أو كــهـربـاء السيارات، أو ســيـاقـة الــعـربـات وآلـيـات الأشـغـال الكبرى.

المادة الــرابـعـة :

تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح مــبـاشـرة بــمــكـتـب الــضـبـط بجماعة الـمــجــاطـيـة أولاد الطالب أو تـرسـل بــواسـطـة الــبـريـد مـع الإشـعـار بــالاســتــلام وذلــك خــلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات الـعـمــومــيــة ابــتــداء مــن نــشــر هــذا الــقــرار إلــى غاية يــوم الأربــعــاء 31 دجــنــبــر 2025 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف (16h30) مساء، وهــو آخــر أجــل لــقــبــول وإيــداع الترشيحات، وســيــتــم اسـتــبــعــاد أي مــلــف لا يـتــضــمــن الــوثــائق الـمـطــلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمــحــددة بــهــذا الــقــرار وسـتــنــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الـتــرابــيــة www.collectivités-territoriales.gov.ma، ويــعــدّ هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلـمـتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز الاختبار.

المادة الـخــامــســة : تــشــمــل مــبــاراة الـتــوظــيــف عــلــى اختبارين: كــتــابــي وشــفــوي تــحــدد مـدتــهــمــا ومـعـامـلــهــمــا حــســب الــجــدول أسفله:

المعاملالمدة الموضوعنوع الاختبار
4ثلاث (03) ساعاتموضوع عــام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm) تـتــعــلــق بـالــمــهــام أو الــوظــائف الـمــطــلــوب شـغــلــهــا أو بـاخـتــصــاصــات الـجــمــاعــات الـتــرابــيــة .1- الاخــتــبــار الكتابي
3ما بــيــن 15 و45 دقــيــقــة

اختبار شــفــوي أو تـطـبــيــقــي أو هــمــا معا:

تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة، أو تـخــضــعــه لاخــتــبــار تـطـبــيــقــي فــي الـتــخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها.

2- الاخــتــبــار الشفوي

المادة الــســادســة : يــنــشــر هــذا الــقــرار بــبــوابــة الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الـتــرابــيــة www.collectivités-territoriales.gov.maوكذا بــمــقــر الـجــمــاعــة .

إرسال تعليق

0 تعليقات