| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة التجهيز والماء |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 48 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الجمعة 12 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 29 دجنبر 2025 |
المملكة الــمـغـربــيـة
وزارة الــتـجـهــيـز والماء
إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لـتـوظــيـف اثـمـانــيـة وأربـعــيـن (48) مـهـنــدسـا لــلـدولـة مـن الـدرجـة الأولى
تجرى يـوم الأحد 18 يــنـايـر 2026 بــمــديـنـة الرباط، وعـنـد الاقــتـضـاء بـمـدن أخـرى تـحـدد لاحقا، مباراة لــتــوظـيـف ثــمــانـيـة وأربـعـون (48) مــهــنـدسـا لــلـدولـة مـن الـدرجـة الأولىبوازرة الـتــجــهـيـز والماء، فـي الــشـعـب والتخصصات، حـسـب الـجـدول التالي:
| عدد المناصب | الشعب أو التخصصات | الدرجة |
| 26 | الهندسة الــمــدنـيـة تــخـصـص الـطـرق والـمـنــشــآت الـفـنــيــة | مهندس الــدولــة من الــدرجــة الأولى |
| 03 | هندسة الـمــيــاه "hydraulique" | |
| 03 | الهيدروجيولوجيا وجــيـولـوجــيــا المهندس hydrogéologie et géologie de l’ingénieur الهيدروجيوتقنية hydrogéotechnique | |
| 06 | الأرصاد الـجــويــة | |
| 01 | الهندسة الــكـهـربــائيــة | |
| 02 | الهندسة الـمــعــلـومـاتــيــة | |
| 04 | الشبكات الـمــعــلـومـاتــيــة والأمــن المعلوماتي | |
| 01 | علوم الـبـيــانــات "data science" | |
| 02 | الإحصاء والاقـتــصــاد التطبيقي |
| مقر التعيين |
| المصالح الـمـركــزيــة والـلامـمــركــزة لــوزارة الــتـجـهــيــز والماء |
وفي حــال عــدم الـتــوصــل بــأي تـرشـيـح مـقـبـول أو عـدم اســتـيـفـاء الــمــتـرشـحـات والــمــتــرشـحـيـن لـشـروط الـنـجـاح فـي إحـدى الـشـعـب بـسـبـب ضـعـف الـنـتـائج أو اســتـنـفـاد عـدد الــمــتــرشـحـيـن والــمــتـرشـحـات الــمــقــبـولـيـن بـلائحـة الانـتـظـار أو لأي سـبـب آخر، فــسـيـتـم اسـتـغـلال هـذه الــمـنـاصـب الــمــتــبـقـيـة لـفـائدة الــمــتــرشـحـيـن الــمــســجـلـيـن بـلائحـة الانـتـظـار حـسـب الاســتـحـقـاق مـن شعبة الــهـنـدسـة الــمـدنـيـة وعـنـد الاقـتـضـاء مـن شـعـبـة هندسة المياه.
تتفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشـحـات والــمــتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة، الــبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، الــحــاصـلـيـن عـلـى شـهـادة "مهندس دولـة " الــمــسـلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمـعـاهـد أو الــمـؤسـسـات الــجــامـعـيـة الــوطـنـيـة الــمـؤهـلـة لـتــســلــيـمـهـا أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـلــمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
تخصص نـسـبـة 25% مـن الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى فـي شـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول لــلأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 04 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كتابي: يــتــعــلــق بـالــشــعــبــة والــتــخــصــص الـمــمــتــحــن فــي شــأنــه يــمــكــن أن يــكــون عــلــى شــكــل أســئلــة ذات اخــتــيــارات جــوابــيــة مــتــعــددة |
| 03 | بين 15 و30 دقــيــقــة | اختبار شفوي: تــنــاقــش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها |
مسطرة الترشيح:
- يــتــم الــتــرشــيــح حــصــريــا عــبــر بــوابــة https://depot.emploi-public.ma؛وذلك قبل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال مــن يــوم 29 دجــنــبــر 2025ويتم تــحــمــيــل نــســخ بــاســتــخــدام الــمــاســح الــضــوئي (scanner) لــلــوثــائق الــتــالــيــة :
- بــطــاقــة الــتــعــريــف الوطنية ؛
- نــســخــة مــشــهــود بـمــطـابــقــتــهــا لأصــل دبــلــوم مــهــنــدس دولــة فــي الــتــخــصــص الــمــطــلــوب أو "إحدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مــصــحــوبــة وجــوبــا بنسخة مــصــادق عــلــيــهــا مــن قــرار الــمــعــادلــة " الــخــاص بــالـمـعـنــي بـالأمــر عـنــد الإقتضاء؛
- شـهــادة مـسـلـمــة مــن الـمـؤسـســة الـمـانـحــة لـلـدبـلــوم تـبـيــن الـتـخـصــص بـوضــوح بــالـنـسـبــة لــلـدبـلـومــات الـتــي لا تـتـضـمــن التخصص.
بيانات هـامــة
- لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولا يـتــم قـبــول الــتـرشـيـحــات الـتــي تـتـضـمــن دبـلـومــات لا تـتـنـاســب مــع الـتـخـصــص المطلوب؛
- يـتـعـيــن عـلــى الــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طــلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكـلـفــة بــتـسـيـيــر شـؤونـهــم وذلــك بـالإضـافــة إلــى الــتـسـجـيــل عـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي داخــل الآجــال الـمـحــددة .
- يـتـعـيــن عـلــى الــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعـاقــة، الإدلاء بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والإدمــاج الإجـتـمـاعــي والأســرة عـنــد تــســجـيـلـهــم عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل العمومي؛
- يجب عـلــى الــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن الــعـامـلـيــن بــالإدارات الــعـمـومـيــة، إضـافــة إلــى تــســجـيـلـهــم عـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي أن يـتـقـدمــوا بـطـلـبــات الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مـشـفـوعــة وجوبا بـمـوافـقــة الإدارة الـتــي يـنـتـمــون إلـيـهــا (المصالح الـمـركـزيــة الــمـكـلـفــة بـالـمــوارد الـبـشـريــة ) تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الـتـصـريــح بـصـفــة موظف؛
- زيــادة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمـرشـحــات والــمـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة مـلـزمــون بـاســتـكـمــال مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لــلـتــعـيـيــن بـالــوظـيـفــة الـعــمـومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تـعــويـضـهــم بـمـرشــح مــن لائحــة الإنتظار؛
ملاحظات
- ســيـعـلــن عــن الـمــتـرشـحــات والــمـتــرشـحـيــن الــمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة (الاختبارات الـكــتـابـيــة - الاخـتـبــارات الــشـفـويــة ) في الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لـلــوزارة http://www.equipement.gov.ma والـمـوقــع الإلــكـتـرونــي www.emploi-public.ma
-سيعلن عــن نـجــاح الـمــتـرشـحــات والمترشحين فــي هــذه الـمـبــاراة فــي حــدود الــمـنـاصــب والــتـخـصــص الــمـتـبــارى بـشـأنــه حـســب الــتـرتـيــب والاســتـحـقــاق عـلــى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لـلــوزارة http://www.equipement.gov.ma والـمـوقــع الإلــكـتـرونــي www.emploi-public.ma
- إن الإعــلان عــن الـتــرشـيـحــات الـمــقـبـولــة والإعــلان عــن نـتــائج الاخـتـبــارات الـكــتـابـيــة والــشـفـويــة عـلــى الموقع الإلــكـتـرونــي لـلــوزارة http://www.equipement.gov.ma والـمـوقــع الإلــكـتـرونــي www.emploi-public.ma،يعتبر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لــلـمــتـرشـحــات والــمـتــرشـحـيــن المعنيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع