المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:مباراة توظيف 4 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 16 يناير 2026

المملكة الـمـغــربـيـة

وزارة الــصـحـة والـحــمـايـة الاجـتـمــاعـيـة

المركز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد

مقرر مـديـر الــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشـد بـالـدار البيضاء

يتعلق بـتـنــظـيـم مـبـاراة تــوظـيـف تـقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الـثــالـثـة

يعلن مـديـر الــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشـد أنه،

تطبيقا...(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

المادة الأولى:

تفتح مباراة لتوظيف أربـعـة (4) تـقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الـثــالـثـة يـوم الأحد فـاتـح فــبــرايــر 2026ابتداء مــن الــســاعــة الثامنة صــبــاحــا بــكــلــيــة الــطــب والــصــيــدلــة بــالــدار الــبــيــضــاء الــكــائنــة بــزنــقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات:

يخصص 25% مــن الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

المادة الــثــانــيــة :

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة الـبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تـصـحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة والـحــاصـلـيــن عـلــى دبلوم التقني المتخصص فــي إحــدى الـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة ،المسلم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2.86.325 بـتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه الـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لــلـمـقــتـضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــارات كـتــابـيــة وشــفـويــة :

1- الاخــتـبــارات الـكـتــابـيــة :

2- الاخــتـبــار الشفوي:

تمنح عــن كــل اخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 20/5.

ولايقبل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي إلا الـمــرشـحــون الـحــاصـلــون فــي الاخــتـبــارات الــكـتــابـيــة عـلــى مـعــدل لا يـقــلـعــن 20/12 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة .

ويعتبر نــاجـحــا فــي هــذه الــمـبــاراة كــل مـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل إجــمـالــي فــي الاخــتـبــارات الــكـتــابـيــة والـشــفـويــة لا يـقــل عــن 20/12 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة وذلــك فــي حــدود عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بشأنها.

تبعث طــلـبــات الـتــرشـيــح بــواسـطــة الــبـريــد المضمون، أو تــودع مــبـاشــرة بــمـقــر الـمــديـريــة الــعـامــة لـلــمـركــز الاسـتــشـفــائي الـجــامـعــي ابــن رشــد (مكتب الضبط) الـمــتـواجــدة ب 8، زنـقــة لــحـســن العرجون، الــدار البيضاء

ويعد آخر أجل لإيــداع الترشيحات هــو يــوم 16 يــنـايــر 2026على الـسـاعـة الــثـالـثـة بـعـد الزوال.

ويستوجب عـلـى الـمــوظـفـيـن والــمـسـتــخـدمـيـن الـعــامـلـيـن بــالـمـركـز أن يــسـلـمـوا مـلـفـات تـرشـيــحـاتـهـم إلـى الــمـديـريـة، وذلـك تـحـت إشـراف الـسـلـم الإداري.

ويتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :

طلب خـطـي يـبـيـن فـيـه الإسـم الـعـائلـي والــشـخـصـي لــلـمـرشـح وعـنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هـاتـفـه وكـذا وضعيته الــحـالـيـة (موظف أو غـيـر موظف)؛

السيرة الـذاتـيـة لــلـمـرشـح (cv)؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصـل الـدبـلـوم فـي إحـدى الـتــخـصـصـات الـمــطـلـوبـة الــمـسـلـم مـن طـرف الــمـؤسـسـات الـمـذكـورة أعـلاه أوإحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـه الـمـحـددة طـبـقـا لــلـمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

نـسـخـة مـشـهـود بــمـطـابـقـتــهـا لأصـل بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة الـبـيـومـتــريـة ؛

شهادة الـتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص في وضـعــيـة إعــاقـة )؛

شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة )؛

ترخيص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشـغــلـة بـالـنـســبـة لـلـمـرشـحــيـن الموظفين.

ويـتـعــيـن عــلـى الـمـرشـحــيـن الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم إرسـال مـلـفـاتــهـم عـن طــريـق الـمـنـدوبــيـة الـسـامــيـة لـقــدمـاء الـمـقـاومــيـن وأعـضـاء جـيـش الـتــحـريـر مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة. كـمـا يـتــعـيـن أن تـوجـه مــلـفـات الـتــرشـيـح لـمـكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـسـكــريـيـن وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الإجـتـمــاعـيـة لــقـدمـاء الـعـسـكــريـيـن وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن مــدعـمـة بشهادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لـلـتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.

المادة الـثــالـثـة :

وستنشر لائحـة الـمـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى الـشـروط الـنـظــامـيـة بـالــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 29 يــنـايـر 2026ابتداء مـن الــسـاعـة الــثـالــثــة بــعــد الزوال وكــذا عــلــى بــوابــة الـخــدمــات الـعــمـومــيــة www.emploi-public.ma والتي تــعـتــبــر بــمـثــابــة استدعاء لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .

وســيـعــلــن عــن نــجــاح الـمــرشـحــيــن فــي هــذه الـمــبــاراة وتـعـيــيـنــهــم بــالـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي نــفــس الموقع الإلكتروني وكــذا عــلــى نفس بــوابــة الـخــدمــات الـعــمـومــيــة

وزيــادة عــلــى الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مـلــزمــون بـتــتـمــيــم مـلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمــطـلــوبــة للتعيين.