المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:مباراة توظيف 7 مساعدين تقنيين الدرجة الثانية؛آخر أجل هو 16 يناير 2026

المملكة الــمـغــربــيــة

وزارة الــصــحــة والـحــمــايــة الاجــتــمـاعـيــة

المركز الاســتـشـفــائي الــجـامـعــي ابــن رشد

مقرر مـديــر الـمـركــز الاســتـشـفــائي الــجـامـعــي ابــن رشــد بـالــدار البيضاء

يتعلق بــتــنـظـيــم مـبــاراة تـوظـيــف مــسـاعـديــن تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـانـيــة

يعلن مـديــر الـمـركــز الاســتـشـفــائي ابــن رشــد أنه،

تطبيقا لـمــقــتـضـيــات الـمـرســوم الــمـلـكــي رقــم 67-401...(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

المادة الأولى:

تفتح مباراة لتوظيف سـبـعــة (07) مــسـاعـديــن تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـانـيــة يــوم الأحد فاتح فـبـرايــر 2026بتداء مــن الـسـاعــة الــثـامـنــة صـبـاحــا بــكـلـيــة الـطــب والــصـيـدلــة بـالــدار الــبـيـضــاء الـكـائنــة بـزنـقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات:

يخصص 25% مــن الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة .

المادة الـثـانــيــة :

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة الــحـاصـلــيــن عــلــى شــهــادة الـتـأهــيــل الـمـهــنــي الــمـسـلــمــة مــن طــرف الـمـؤســســات الـمـؤهــلــة لــتـسـلــيــم هــذه الـشــهــادة طـبــقــا لـلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لــلـمــقـتــضـيــات الــنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل،والبالغين مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة .

وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي وشـفــوي كالتالي:

تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 20/5.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي أو الـتــطــبـيــقـي الــمـرشــحـون الــحـاصــلـون فـي الاخـتــبـار الــكـتــابـي عــلـى مــعـدل لا يــقـلــعـن 20/12.

ويعتبر نـاجــحـا فـي هـذه الـمــبـاراة كـل مــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل إجـمــالـي فـي الاخـتــبـار الــكـتــابـي والاخـتــبـار الـشــفـوي أو الـتــطــبـيــقـي لا يــقـل عـن 20/10دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة وذلـك فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها.

تبعث طـلــبـات الــتـرشــيـح بـواســطـة الـبــريـد المضمون، أو تـودع مـبــاشـرة بـمــقـر الــمـديــريـة الـعــامـة لــلـمــركـز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الــمـتــواجـدة ب 8، زنــقـة لـحــسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشـيــحـات هـو يـوم 16 يـنــايـر 2026 عــلـى الـســاعـة الــثـالــثـة بــعـد الزوال.

ويتكون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق الـتـالــيـة :

طلب خــطـي يـبــيـن فــيـه الإسـم الـعــائلـي والـشـخــصـي لـلـمــرشـح وعـنــوانـه وإمــضـاؤه ورقـم هـاتــفـه وكـذا وضعيته الـحـالــيـة (موظف أو غــيـر موظف)؛

السيرة الـذاتــيـة لـلـمــرشـح (cv)؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصـل الـدبـلــومـأو الـشــهـادة الـمـطـلــوبـة مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛

نـســخـة مـشــهـود بـمـطـابـقـتــهـا لأصـل بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة الـبـيـومـتــريـة ؛

- نـســخـة مـن شــهـادة رخــصـة الـسـيــاقـة مـن الـصــنـف "b" و"c" بـالـنـســبـة لـلـتـخــصـص ميكانيكي السيارات/ مـصــلـح مـركــبـات السيارات

شهادة الـتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص في وضـعــيـة إعــاقـة )؛

شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة )؛

ترخيص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشـغــلـة بـالـنـســبـة لـلـمـتـرشـحــيـن الموظفين.

ويستوجب عــلـى الـمـوظـفــيـن والـمـسـتـخـدمــيـن الـعـامـلــيـن بـالـمــركـز أن يـسـلــمـوا مـلــفـات تـرشـيـحـاتــهـم إلـى الـمـديــريـة، وذلـك تــحـت إشـراف الـســلـم الإداري.

ويـتـعــيـن عــلـى الـمـرشـحــيـن الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم إرسـال مـلـفـاتــهـم عـن طــريـق الـمـنـدوبــيـة الـسـامــيـة لـقــدمـاء الـمـقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الـتـحــريـر مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة. كــمـا يـتــعــيـن أن تــوجـه مــلــفـات الـتــرشــيـح لــمـكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــعــسـكــريــيـن وقــدمـاء الــمـحــاربــيـن مـن طـرف رئيـس مــؤســسـة الــحــسـن الــثــانـي لــلأعــمـال الإجــتـمــاعــيـة لــقــدمـاء الــعــسـكــريــيـن وقــدمـاء الــمـحــاربــيـن مــدعــمـة بشهادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مــلـف لــلـتــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل أعـلاه أو تـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بــعــيـن الاعتبار.

المادة الـثــالــثـة :

ستنشر لائحـة الــمـرشــحــيـن الــمـتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الــنـظــامــيـة بـالــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلــمــركـز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 29 يــنــايـر 2026 ابــتـداء مـن الــســاعـة الـثــالــثـة بــعـد الـزوال وكـذا عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الــعـمــومــيـة www.emploi-public.ma والتي تــعــتــبــر بــمــثــابــة استدعاء لاجــتــيــاز الــمــبــاراة .

وســيــعــلــن عــن نــجــاح الـمــرشــحــيــن فــي هــذه الــمــبــاراة وتـعـيــيــنــهــم بــالــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي نــفــس الموقع الإلكترونيللمركز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشــد وكــذا عــلــى نفس بــوابــة الــخــدمــات الـعــمــومــيــة

وزيادة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمــرشــحــيــن الـنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بـتــتــمــيــم مـلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة للتعيين.