| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة غياثة الغربية - إقليم تازة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 27 فبراير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2026 |
المملكة الــمــغــربــيـة
وزارة الــداخــلــيـة
إقليم تـازة
دائرة واد امليل
قيادة غــيــاثـة الــغــربــيـة
جماعة غــيــاثـة الــغــربــيـة
إعلان
عن مــبـاراة تــوظــيـف أربــعـة تــقــنــيــيـن (04) مـن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 8)
تعلن جــمــاعـة غــيــاثـة الــغــربــيـة عـن تــنــظــيـم مــبـاراة لــتــوظــيـف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــرابــعـة وذلـك وفــقـا لــلــبــرمــجـة التالية :
آخر أجـل لإيـداع الترشيحات | تاريخ إجـراء الــمــبـاراة | عدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها | التخصصات الــمــطــلــوبـة | الدرجة |
20 مـارس 2026 | 05 أبــريـل 2026 | 03 | الميكانيك- مع وجـوب الــتــوفـر عــلـى رخــصـة الــســيــاقـة مـن نـوع c أو d | تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 8) |
20 مـارس 2026 | 05 أبــريـل 2026 | 01 | الكهرباء (الإنارة الــعــمــومــيـة ) - مع وجـوب الــتــوفـر عــلـى رخــصـة الــســيــاقـة مـن نـوع c أو d | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة (سلم 8) |
تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مــغـربــة والـبـالــغـيــن مــن العمر18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة، والـحــاصـلــون عـلــى دبـلــوم تقني فــي الـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة والمسلم مــن طــرف مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــؤهـلــة لـتـســلـيــم هــذه الــشـهــادة أو إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) يـتــعـلــق بـالــشـهــادات الـمـطــلـوبــة لـولــوج مـخــتـلــف الـدرجــات الـمــحـدثــة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة .كما خـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق الـتــالـيــة :
1- طـلــب الـتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الـتــوظـيــف يـتــضـمــن الـمـعــلـومــات الآتـيــة : الإسـم الـعــائلـي والــشـخــصـي لــلــمـعــنـي بــالأمـر مـع عـنــوانـه ورقـم هـاتــفـه الــمـحــمـول وبــريـده الإلــكـتــرونـي وتوقيعه؛
2- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــمــطـلــوبـة (تقني) ونـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
3- نـســخـة مـن رخــصـة الــسـيــاقـة مـن نـوع c أو d؛
4-سيرة ذاتــيـة لــلــمـتــرشـح تـحــمـل صـورة فــوتــوغـرافــيـة ؛
5-نسخة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛
6- ظــرفـان مــتـنــبـران يـحــمـلان الإسـم الـكــامـل والـعــنـوان الــشـخــصـي للمترشح؛
7- بــالــنـســبـة لــلــمــتــرشـحــيـن الــمــوظـفــيـن يــتـعــيـن أن يــتـضــمـن مــلـف الــتـرشــيـح بـالإضــافـة إلـى الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، مـوافــقـة الإدارة الــتـي يــنـتــمـي إلـيــهـا الموظف؛
8- شــهـادة مـن الـجــهـة الــمــخـتــصـة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم؛
9- نـســخـة مـن بـطــاقـة "شخص معاق" بــالــنـســبـة لـلأشــخـاص ذوي الاحــتـيــاجـات الـخــاصـة ؛
تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح لـدى مـكــتـب الضبطبجماعة غـيــاثـة الــغـربــيـة أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون مـع الإشــعـار بــالـتــوصـل إلـى رئيس الــجـمــاعـة .ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشـيــحـات فـي يـوم الــجـمــعـة 20 مـارس عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الزوال.وسيتم اســتـبــعـاد أي مــلـف غــيـر مـســتـوف للشروط، أو لا يــتـضــمـن الــوثـائق الــمــطـلــوبـة، أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة .
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مــواضــيــعـهــمـا ومــعــامــلاتـهــمـا كــمـا يلي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
04 | ثلاث (03) ساعات | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتـيــارات مـتـعــددة (qcm) تـتـعـلــق بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شـغـلـهــا أو بـاخـتـصـاصــات الـجـمـاعــات الـتـرابـيــة . | اختبار كتابي |
03 | ما بـيــن 15 و45 دقـيـقــة | تناقشفيه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة أو تـخـضـعــه لاخـتـبــار تـطـبـيـقــي فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو هـمــا مـعــا بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. | اختبار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي أو هـمــا معا |
ينشر هــذا والإعــلان عـلــى بـوابــة الـتـشـغـيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابــة الـمـديـريــة الـعـامــة لـلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة www.collectivites.territoriales.gov.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع