| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة الغربية - إقليم سيدي بنور |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 27 فبراير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2025 |
المملكة الـمـغـربــيـة
وزارة الـداخـلــيـة
عمالة إقـلــيـم ســيـدي بنور
دائرة الـزمــامـرة - قــيـادة الـغـربــيـة
الجماعة الـتـرابــيـة الـغـربــيـة
مديرية الـمـصــالـح الـجـمـاعــيـة
----------------
قرار رقـم 05 بــتــاريــخ 15 يــنــايــر 2026
يقضي بــإجــراء مــبــاراة لــتــوظــيــف
أربعة (4) تقنيينمن الــدرجــة الــرابــعــة الــســلــم 8
إن رئيــس الــجــمــاعــة الــتــرابــيــة لــجــمــاعــة الــغــربــيــة
- الــظــهــيــر الــشــريــف رقــم ...؛
(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي
المادة الأولى:تنظم الــجــمــاعــة الــتــرابــيــة الــغــربــيــة إقــلــيــم ســيــدي بــنــور يوم19 أبــريــل 2026 عــلــى الــســاعــة الــعــاشــرة صــبــاحــا بــمــدرســة عــبــد الــخــالــق الــطــريــس الابــتــدائيــة بــمــركــز الــغــربــيــة ويــمــكــن تــعــيــيــن أمــاكــن أخــرى إن اقــتــضــى الــحــال تــحــدد لاحقا، مــبــاراة الــتــوظــيــف لــشــغــل مــنــاصــب شــاغــرة بـالــجــمــاعــة وفــق الــجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصصات الـمــطــلــوبــة | الشهادة الـمــطــلــوبــة | الدرجة الــمــتــبــارى بشأنها |
3 | تقني فــي مـيــكــانــيــك الــســيــارات ( ضــرورة الــتــوفــر عــلــى رخــصــة الــســيــاقــة مــن نــوع c أو d أو هــمــا معا). | دبلوم تــقــنــي مــســلــم مــن طــرف مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمــرســوم رقــم 325. 86 .2 بــتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (01/09/ 1987) بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـمـقــتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 90 -12- 2 بــتــاريــخ 2012/04/30. | تقني مــن الــدرجــة الــرابــعــة الــســلــم 8 |
1 | تقني فــي الكهرباء |
المادة الــثــانــيــة :تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمــتــرشــحــات والـمـتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة الـبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر 2026 ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصــحــيــحــة أو الــمــمــكــن تـصـحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة ،و يــحــدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا وكــذا الـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة، طــبــقــا لــلــجــدول أعــلاه ولا يــعــتــد بــشــهــادة الــنــجــاح ولــن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب، وتــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول أمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعــاقـيـن الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة مـعـاق مـســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شـتــنـبـر 1997.
المادة الـثــالـثـة :تشمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تــطـبــيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مـددهـا ومــعـامــلاتـهـا حـسـب الـجـدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | نوع الاختبار | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | بين 15 و45 دقــيـقـة | تناقشفيه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الـمــتـرشـح مــواضـيـع وقــضـايـا مــخـتــلـفـة أو تـخــضـعـه لاخــتـبـار تــطـبــيـقـي فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو هـمـا مـعـا بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها. | 4 | ثلاث سـاعـات (3) | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تـتــعـلـق بـالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطـلـوب شـغــلـهـا أو بــاخـتــصـاصـات الـجــمـاعـات الـتــرابـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الــرابـعـة الــسـلـم 8 |
تمنح عـن كـل اخــتـبـار كــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20، وتـعــتـبـر نــقـطـة إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـقـل أو تـسـاوي 5 مـن 20.
يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمـتــرشـحـات والــمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي، شــريـطـة عـدم الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الــنـاجــحـيـن فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها، وكـذا لائحـة انتظار، يـتـم تــرتـيــبـهـا حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمـتــرشـحـات والــمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
المادة الــرابـعـة :تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح بـمــكـتـب الــضـبـط بــالـجــمـاعـة الـتــرابـيـة الـغــربـيـة، مــقـابـل وصـل بالاستلام، خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات الــعـمــومـيـة، أو تـرسـل عـبـر الــبـريـد الـمــضـمـون إلـى السيد رئيـس الـجــمـاعـة الـتــرابـيـة الـغــربـيـة - قـيـادة الـغــربـيـة، دائرة الــزمـامـرة، إقــلـيـم سـيـدي بنور، وذلـك ابتداء مـن تـاريـخ نـشـر هـذا الـقـرار إلـى غـايـة : 20 مـارس 2026، وهـو آخـر أجـل لــقـبـول إيـداع الطلبات.
وسيتم اسـتــبـعـاد أي مــلــف لا يـتـضــمــن الــوثــائق الـمـطـلــوبــة، أو تــم وضــعــه خــارج الأجــال الـمــحــددة أعلاه.
يتكون مــلــف الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :
- طــلــب خــطــى لـلـتـرشــيــح الاجـتــيــاز مــبــاراة الـتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي لـلـمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني.
- نـســخــة مــن الـدبــلــوم مــن الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة طـبــقــا لـلــمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل ولا يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب.
- نـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة .
- ظــرفــان يـحــمــلان الـطــابــع الـبــريــدي والـعــنــوان الـشـخــصــي للمترشح.
-ترخيص مــن الإدارة الـمـشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة لـلــمـتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــوظــف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنـهــائيــة للناجحين.
- شــهــادة الـتـسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة ).
- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الـمـتــرشــح أو الـمـتـرشــحــة عــلــى الـكــفــاءات والـمــهــارات الـعـلـمــيــة أو الـتـجــربــة الـمـهـنــيــة الــتــي تــتـطـلـبــهــا مـمــارســة الـوظـيــفــة الـمـطــلــوب شـغـلــهــا عــنــد الاقتضاء.
علاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطـلــوبــة، فــإن الـمـتـرشــحــات والـمـتـرشــحــون الـنـاجــحــون بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة، مـلـزمــيــن بـتـتـمــيــم مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة .
إذا ثــبــت بـمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا أو مـتـرشــحــة ســبــق أن أعــلــن عــن نجاحه(ها) لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمــطــلـوبـة أو لـم يـدل بــنــسـخـة طـبـق الأصـل مـن الــشـهـادة أو الــدبـلـوم فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.
- وســيـتـم نـشـر لائحـة الــمــتــرشـحـات والـمــتــرشــحـيـن الـمــقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة والـتـي تـعـد بــمــثـابـة اســتـدعـاء الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشـحـون الــمــقــبـولـون لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وكـذا إعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتــشــغـيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لــلــجــمـاعـات الــتــرابـيـة www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الــبـوابـة الإلــكــتــرونـيـة لــلــجــمـاعـة الإلــكــتــرونـيـة الــمــعــنـيـة والــعــمـالـة أو الإقــلـيـم الــمــعـنـي عـنـد توفرهما.
- أن الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشـحـون الــنــاجـحـون مــلـومـون بــإحـضـار الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الأصــلـيـة تـحـت طـائلـة الإقـصـاء مـع نـسـخ مــطــابـقـة للأصل.
-إذا ثـنـت بــمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا أو مــتــرشـحـة سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمــطــلـوبـة، فــســيـتـم تــعــويـضـه بــمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي الـشـروط الــمــطــلـوبـة .
-لمزيد مـن الــمــعــلـومـات أو الاســتـشـارة يـرجـى الإتـصـال بــالـمـوارد الــبــشـريـة عـلـى الـرقـم الــتـالـي : 0664313571
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع