| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية -عمالة إقليم طانطان |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الثالثة تخصص التعمير |
| تاريخ النشر | الخميس 05 فبراير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 20 فبراير 2026 |
المملكة الـمـغــربــيـة
وزارة الـداخــلــيـة
عمالة إقــلــيـم طانطان
الكتابة الــعــامـة
قسم الــمـوارد الـبــشــريـة
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لـتــوظــيـف خــمــسـة (05) تـقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة تخصص: التعمير
تنظم عــمــالـة إقــلــيـم طــانــطـان يـوم الأحـد 01 مـارس 2026 بـالــثـانــويـة الإعــداديـة الــمـســيـرة الـخــضـراء بــمـديــنـة طانطان،وعند الاقـتــضـاء بـمــركـز أو مــراكـز أخـرى تــحـدد لاحقا، مباراة لــتـوظــيـف خـمــسـة (05) تـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الــثـالــثـة ، تخصص: التعمير، يتم تـعـيــيـنــهـم بـالـمـصــالــح الإداريــة الـتـابــعــة لـلـعـمــالــة .
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة، الـبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة الأكثر، والحاصلين، وجــوبــا عــنــد تـسـجــيــل ترشيحهم، عــلــى دبــلــوم الـتـقــنــي الـمـتـخــصــص فــي الـتـخــصــص الـمــشــار إلــيــه أعلاه، والـمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي الـمـحــدثــة طـبــقــا لـلـمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمـؤســســات الـتـكــويــن المهني، أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لــلـمـقـتـضــيــات الــتـنـظـيـمــيــة الــجــاري بــهــا العمل.
وتخصص نـســبــة 25% مــن عــدد الـمـنــاصــب الـمـالــيــة الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، مـكــفــول الأمــة، عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم ونـســبــة 7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الـحـامـلــيــن لـبـطــاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الـمــبــاراة عــلــى الاخـتــبــارات الـتـالــيــة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبــار كتابي:موضوع أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تـتـعــلــق بـالـمــهــام أو الــوظــائف الـمـطـلــوبــة شـغـلــهــا أو بـاخـتـصــاصــات وزارة الـداخـلــيــة أو بـالـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة . |
| 3 | ما بــيــن 15 و30 دقـيــقــة | 2- اخـتــبــار شفوي/ أو تـطـبـيــقــي أو هــمــا معا: تـنــاقــش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الـمـتــرشــح مـواضــيــع مـخـتـلــفــة، أو تـخـضــعــه لاخـتــبــار تـطـبـيــقــي فــي الـتـخــصــص المطلوب، وذلــك بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلــب الـتـرشــيــح وجــوبــا عــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي (https://depot.emploi-public.ma) وذلــك خــلال الـفــتــرة الـمـمــتــدة من 06 فـبــرايــر إلــى 20 فـبــرايــر 2026 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الــزوال (16h30).
يرفق هــذا الـطــلــب بـنـســخــة مــن الـدبــلــوم الـمـطــلــوب وبـنـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة وكــذا الـســيــرة الـذاتــيــة للمترشح.
بيانات هــامــة :
- بـالـنـســبــة لـلـشــهــادات الأجـنـبــيــة أو الــصــادرة عــن الـمـؤســســات الـخــاصــة، يــجــب إرفــاق الـشــهــادة عـنــد الـتـســجـيــل عـبــر الــبـوابــة بقرار الـمــعـادلــة الـمــنـشــور بـالــجـريــدة الـرســمـيــة وكــذا بـالــشـهــادات الـمـشــفـوعــة بـهــا والــمـحــددة بــنـفــس القرار؛
- يـجــب عـلــى الــمـتـرشــحـيــن الـعـامــلـيــن بــالإدارات الـعـمــومـيــة، إضـافــة إلــى تــسـجـيــلـهــم عـلــى الــبـوابــة الإلـكـتــرونـيــة أن يـتــقـدمــوا بـطــلـبــات الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مـشــفـوعــة وجـوبــا بـالـمــوافـقــة الـنــهـائيــة لــلإدارة الــتــي يــنـتــمــون إلـيــهــا (المصالح الـمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة )؛
- يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طـلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكـلــفــة بـتــسـيــيــر شـؤونــهــم وذلــك بـالإضــافــة إلــى الـتــسـجــيــل عــلــى الـبــوابــة الإلـكــتـرونــيــة داخــل الآخــال الـمــحــددة لذلك؛
- كــمــا يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن فــي وضـعــيــة إعــاقــة ،الإدلاء لاحــقــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتـضــامــن والــمــرأة والأســرة والـتــنـمــيــة الاجـتــمـاعــيــة ؛
- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمــطـلــوبــة، فــإن الـمـتــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة، مــلـزمــيــن بـتــتـمــيــم مـلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلـتــعـيــيــن بـالــوظـيــفــة الـعــمـومــيــة .
ملاحظات:
- تـنــشــر لــوائح الـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة عــلــى بــوابــة الـتــشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الــتــي تــشـتــمــل عليها، كــمــا يـمــكــن اســتـدعــاؤهــم بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة ؛
- تـنــشــر نــتــائج الاخـتــبــار الــكـتــابــي والـنــتــائج الــنـهــائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عــلــى نــفــس الـبــوابــة الـمــذكــورة ،كما يـمــكــن تـعـمــيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة ؛
- إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــاكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطـلــوبــة، فـسـيـتـم تـعـويـضـة (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع