| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الصناعة والتجارة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 12 مهندسي الدولة و19 متصرف من الدرجة الثانية و8 تقنيين من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 03 فبراير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 18 فبراير 2026 |
المملكة الــمـغــربــيـة
وزارة الــصــنـاعــة والــتـجـارة
إعلان عـن إجـراء ثـلاث (3) مباريات
لتوظيف مــهــنـدسـي الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى، مـتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــانـيـة وتـقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة
تــنــظــم وزارة الـصـنـاعــة والـتـجــارة يــوم 29 مــارس 2026 بـالــربــاط أو بــمــدن أخــرى عــنــد الاقتضاء، ثلاث (3) مـبــاريــات لــتـوظــيــف مــهـنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى، مـتــصـرفــيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة وتـقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة بـمـصــالــحـهــا الــمــركـزيــة والـلامـمـركـزة وذلـك حـسـب الـتـخـصـصـات الـتـالـيـة :
عدد الـمـنـاصـب الــمـتــبــارى فـي شأنها | التخصصات | الدرجة |
2 | - الــتــطـويـر المعلوماتي(développement informatique) - بــيـانـات وهــنـدسـة البرمجيات (data science & software engineering / sciences des données et ingénierie logicielle) | مهندس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى (12) |
1 | - أمـن ســيــبـرانـي (cybersécurité) | |
8 | - الــهــنـدسـة الـصــنــاعـيـة (génie industriel) | |
1 | - الاقــتـصـاد الــزراعــي (agroéconomie) أو هــنــدســة الـتـنــمــيــة الاقـتــصــاديــة والاجــتــمـاعـيـة (ingénierie de développement economique et social) | |
7 | - الــتـدقـيـق ومـراقـبـة الــتــسـيـيـر (audit et contrôle de gestion) | متصرف مـن الـدرجـة الــثـانـيـة (19) |
4 | - الاقـتـصـاد والــمـالـيـة الـدولـيـة (economie et finance internationale) - الــتــدبــيــر والــمــالــيــة (management et finance) - الــبــنــك والــتــأمــيــن (banque et assurance) | |
2 | - إدارة الأعــمــال (administration des affaires) - الــمــواكــبــة الــمـقــاولاتــيـة (accompagnement entreprenariat) | |
1 | - الــتــجـارة الــدولــيـة (commerce international) | |
3 | - قــانـون الــدولـي للأعمال(droit d'affaires international) - الــقــانـون الــمــالـي والـجــبـائي (droit financier et fiscal) - الـقــانـون الـدســتـوري والـمـؤســسـات والـســيـاســة (droit constitutionnel et institutions politiques) | |
2 | - تــدبـيــر الـمــوارد الـبــشـريــة (management des ressources humaines) - الــتـواصــل والـتــكـويــن فــي الـمـؤســســات (communication et formation dans les organisations) | |
3 | - الـهـنــدســة الــصـنـاعــيــة (génie mécanique) | تقني مــن الــدرجــة الـثـالــثــة (8) |
2 | - الـتــجــارة والـتـســويــق (commerce et marketing) | |
1 | - الأنـفـوجــرافــي (infographie) | |
2 | - تـقـنــيــات كـتــابــة الإدارة (technique de secrétariat de direction) |
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــيــن الــمــتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الــتـالـيـة :
- أن يـكـونـوا مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة ؛
- أن يــبـلـغـوا مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر بــالــنــســبـة لــلــتــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر بـالــنـسـبــة لـمــهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولــى والــمـتــصـرفـيــن مــن الـدرجــة الــثـانـيــة فــي تـاريــخ إجــراء الـمـبــاراة، كـمــا يـعـفــى الــمـرشـحــون الــمـوظـفــون مــن شــرط الـســن الـمــطــلـوب نـظــامــيـا لــتــوظـيــفــهـم فـي إطـار جــديـد مـن أطـر الــدولـة ؛
- بــالـنــســبـة لــمـهــنــدسـي الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى،أن يــكــونـوا حـاصــلــيـن عــلـى شــهـادة "مهندس الــدولـة "المسلمة مـن طـرف الــمـدارس أو الـمــعــاهـد أو الـمــؤســسـات الــجـامــعــيـة الــوطــنـيــة الــمــؤهـلــة لــتــسـلــيــمـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لــلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهـا العمل، وذلـك بـإحـدى الـتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه؛
- بـالــنـسـبـة لــلــمـتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ، أن يــكـونــوا حـاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الـمــاسـتــر أو الـمــاسـتــر الـمـتــخـصــص أو دبـلــوم الـدراســات الـعــلـيــا الــمـتـخــصـصــة أو دبـلــوم الـدراســات الـعــلـيــا الـمـعــمـقــة المسلمة مــن طــرف الـمــؤسـســات الـجـامــعـيــة الـوطــنـيــة، أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لــلــمـقـتــضـيــات الــتــنـظـيــمـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلـك بـإحـدى الـتــخــصـصـات الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه؛
- بـالــنــسـبـة لــلــتـقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة ، أن يكونواحاصلين عـلـى دبـلـوم الــتــقـنـي المتخصص،المسلم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي كــمــا وقــع تــغــيــيــره وتــتــمــيــمــه أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــه الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لـلــمــقــتــضــيــات الــنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك بــإحــدى الــتــخــصــصــات الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه.
يحتفظ بــرســم كــل مــبــاراة ب%25 مــن الــمــنــاصــب لـلــمــتــرشــحــيــن مــن قــدمــاء الــمــقــاومــيــن ومــكــفــولــي الأمــة وقــدمــاء الــعــســكــريــيــن وقــدمــاء المحاربين، وب%7 مــن الـمـنـاصــب لـلأشـخــاص المعاقين.
تشتمل مـبـاريــات تـوظـيــف مـهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولــى والــمـتـصـرفـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي وأحــد واخـتـبــار شـفــوي أو تـطــبـيـقــي أو هـمــا معا:
المدة | المعامل | الاختبار |
ثلاث (3) ساعات | 4 | 1- اخـتـبــار كتابي: ســؤال عــام أو أسـئلــة مـتـعــددة الاخـتـيــارات حــول مـواضـيــع مـخــتـلـفــة ذات الـصـلـة بـالـقـطـاع الـمـعـنـي وبـالــتــخـصــصـات الــمــطـلــوبـة . |
ما بــيـن 15 و30 دقـيــقـة | 3 | 2- اخـتــبــار شــفــوي أو تــطـبـيــقــي أو هــمــا معا: تـنــاقــش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع مـخــتـلــفــة أو تــخـضــعــه لاخـتــبــار تـطــبـيــقــي أو هــمــا مــعــا فــي الــتــخــصــص الــمــطــلــوب بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهـام أو الــوظـائف الـمـرتــبــطـة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشانها. |
يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي أو الـتـطــبـيــقــي أو هــمــا مــعــا الـمــتـرشــحــات والـمــتـرشــحــون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
كما تــشـتـمـل مـبـاراة تـوظـيـف تـقــنـيـيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي وأحـد واخــتــبـار شــفـوي أو تـطـبــيــقـي كــمـا يلي:
المدة | المعامل | الاختبار |
ثلاث (3) ساعات | 3 | 1- اخــتــبـار كتابي: يــرتــبـط بــالـتــخــصـصــات أو بــالــمـهــام الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها. |
من 15 إلــى 30 دقــيـقــة | 2 | 2- اخـتـبـار شـفـوي أو تطبيقي: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الـمـتـرشـح مـواضـيـع مــخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبـار الــشـفـوي أو الــتــطــبــيـقـي الــمـتـرشــحــات والــمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.
يتكون مــلــف الـتـرشــيــح مــن نــســخ واضحة عــبــر إسـتـخـدام الـمـاسـح الـضـوئي (scanner) لـلـوثـائق الـتـالـيـة :
- ســيــرة ذاتــيــة لــلــمــتــرشــح (cv) تــحــمــل صــورة فــوتــوغــرافــيــة ويــبــيــن فــيــهــا رقــم هــاتــفــه وعــنــوانــه الــشــخــصــي وبـريــده الإلكتروني؛
- بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة الــبــيــومـتـريــة سـاريــة الــمـفـعــول (وجها وظهرا)؛
- الـدبـلــوم الــمـطـلــوب مــع الإشــارة إلــى أنــه لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، وبــالـنـسـبــة لـلــدبــلــومـات التي لا تــتــضــمـن التخصص تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن طـرف الــمــدرسـة أو الــمــعــهـد أو الــمــؤســسـة الـجــامــعــيـة الــمــعـنـيـة يـشـار فـيـهـا بـوضـوح إلـى الــتـخـصـص الــمـحـصـل عـلـيـه عـنـد التخرج؛
- قـرار الــمـعـادلـة صــادر عــن الــوزارة الـمـكـلــفــة بــالـتـعـلــيــم الـعــالــي الـمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن طــرف جـامــعــات أجــنـبــيــة أوعــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن طــرف مـؤســســات الـتــعـلــيــم الـعــالــي الــخــاص الـمــعـتــمــدة (مشفوع بـنــســخ مــن الـشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار الــمــعــادلــة )؛
- بالنسبة لــلــمـتــرشــحــيــن الـمــوظــفــيــن والــمـتــعــاقــديــن بــالإدارات الـعــمــومــيــة ، يــتــعــيــن أن يــكــون طــلــب الــتــرشــيــح مــصــحــوبــا بــتــرخــيــص نــهــائي وغــيــر مــشــروط مــن الإدارة الــتــي يــنــتــمــون إلــيــهــا مسلما وجوبا مــن طــرف الــمــصــالــح الـمــكــلــفــة بــالــمــوارد الــبــشــريــة لإدارة الـمـعـنــيـة، تــحـت طــائلـة رفـض طـلـبــهـم أو حـذفــهـم مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة إذا مـا تـبــيـن لاحــقـا عـدم الـتـصــريـح بـصــفـة مــوظـف أو متعاقد؛
- بالنسبة لـلأشــخـاص المعاقين، "بطاقة معاق" أو شــهـادة الإعـاقــة الـمــســلـمــة مــن طــرف وزارة الــتــضـامــن والـتــنــمـيــة الاجـتــمــاعـيــة والــمــسـاواة والأســرة ؛
-بالنسبة لـلــمــتـرشــحـيــن والــمـتــرشـحــات الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، يـتــعـيــن عـلــيـهــم تــقـديــم طــلـبــاتـهــم عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شـؤونــهـم وذلـك بـالإضــافـة إلــى الــتــســجــيــل الإلــكــتــرونــي داخــل الأجــال الــمــحــددة مــع تــقــديــم الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت حــمــلــهــم لإحــدى هــذه الــصــفــة
تودع مــلــفــات الترشيح، وجوبا، عــبــر فـضـاء الـمــتـرشـح الـمــخـصـص لـهـذا الـغـرض بـالــبـوابـة الإلــكـتــرونـيـة لـلــتـشــغـيـل الـعــمـومـي https://www.emploi-public.maفي أجـل أقـصـاه يـوم 18 فــبـرايـر 2026 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الزوال،ويعتبر الــتــسـجــيـل بــهـذه الـبــوابـة نـهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل.
كل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل إلــكــتـرونــيـا فـي فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعـلاه أو مـسـجـل دون تـحـمـيـل الـوثـائق الــمـطـلـوبـة، أو غـيـر مـسـتـوفـي لـشـروط الـتـرشـيـح أو تـنـقـصـه وثـيـقـة مـن الــوثـائق الــمــحـددة أعـلاه أو تـم تـحــمـيــلــهـا بـطــريــقـة غــيـر صـحــيــحـة أو الـذي يــصـل بــعـد الــتــاريـخ الــمــحـدد أعـلاه أو يـتــضــمـن مـعــلــومـات خــاطـئة، لـن يـأخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ دون جواب.
تقوم الإدارة خــلال مـراحــل الـمـبــاراة بــجـمـيــع الإجــراءات لــلـتـأكــد مــن تـوفــر الـمــتــرشـحـيــن عـلــى الـشــروط والـمـؤهــلات الــمــطـلـوبــة، وإذا ثـبــت أم مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطـلـوبــة أو أدلــى بــمــعـلـومــات غـيــر صــحـيـحــة حــول وضعيته، سـيـتــم تــعـويـضــه بــمـتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاسـتـحـقــاق فــي لائحــة الانتظار، تـتـوفــر فـيــه الـشــروط الــمـطـلـوبــة .
سيتم الإعــلان عــن لــوائح الــمـتـرشـحــات والـمــتـرشـحـيــن الـمـدعـويــن لاجـتـيــاز هــذه الـمـبــاراة وكـذا لائحـة الــنــاجــحـيـن فـي الاخــتـبـارات الــكــتــابـيـة عـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـلـوزارة وبـوابـة الــتــشــغـيـل العموميwww.emploi-public.ma، وتــعــتـبـر هـذه الــلـوائح بـمـثــابـة استدعاء.
زيادة عــلـى الــوثـائق الـمـطـلــوبـة أعلاه، فـإن الـمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة مـلــزمـون بـاسـتـكــمـال مـلـفـاتــهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لـلــتـعــيـيـن بــالـوظــيـفـة الــعـمــومـيـة داخـل الأجـل الـذي تـحـدده الإدارة تـحـت طـائلـة تــعـويــضـهـم بـمــتـرشـح مـن لائحـة الانتظار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع