وزارة الاقتصاد والمالية:مباراة توظيف 900 حارس الجمارك من الدرجة الثانية ؛آخر أجل للترشيح هو 13 مارس 2026

المملكة الـمـغــربــيــة

وزارة الاقــتــصــاد والـمــالــيــة

إعلان

عن تـنــظــيــم مــبــاراة لـتــوظــيــف حــراس الــجــمــارك مــن الــدرجــة الـثــانــيــة (السلم 6)

تنظم وزارة الاقــتــصــاد والـمــالــيــة يوم الأحــد 29 مــارس 2026 بـمــديــنــة الرباط وبــمــدن أخــرى تــحــدد لاحقا،مباراة لـتــوظــيــف حــراس الــجــمــارك مــن الــدرجــة الـثــانــيــة (السلم 6) بــإدارة الــجــمــارك والــضــرائب غــيــر الـمــبــاشــرة ،ويحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى فــي شــأنــهــا في 900 منصبا، وذلــك مــن أجــل تــعــزيــز الــمــوارد الـبــشــريــة الـعــامــلــة بـمــصــالــح الـفــيــالــق الـجـمــركــيــة، والــتــي تـضــطــلــع بــمــهــام الــحــراســة والـمــراقــبــة ومــحــاربــة الــغــش الــتــجــاري وتــهــريــب الــبــضــائع والمخدرات.

ويحتفظ ب 25% مــن هــذه الـمــنــاصــب لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قديم.

شروط الــمـشـاركــة :

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه المترشحين، الـمــتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الــتـالـيــة :

- أن يـكـونــوا مــن الـجــنـسـيــة الـمــغـربـيــة ؛

- أن يــبـلـغــوا 18 سـنــة عـلــى الأقــل و25 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن سـنــة إجــراء الـمـبــاراة. ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الـمـذكــور لـمــدة تـعــادل مــدة الـخـدمــات الــمـدنـيــة أو الـعــسـكـريــة الــسـابـقــة الـصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تــصـحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد مــن غـيــر أن يـتـجــاوز 30 سـنــة .

- أن يـكـونــوا حــاصـلـيــن عـلــى شـهــادة الـبــاكـالـوريــا فــي إحــدى الـشـعــب الــتـالـيــة :

كما يـجــب أن تـتـوفــر فــي الــمـتــرشـحـيــن لـمـبــاراة الــتـوظـيــف فــي درجــة حـارس الـجــمـارك مـن الــدرجـة الــثـانــيـة الــشـروط الـخــاصـة الــتـالــيـة :

- غــيـر مــصـابــيـن بـأي مـرض أو عــاهـة تـضــعـف قـدرتــهـم الــبـدنــيـة أو تـعــرقـل عــمـل عــضـو مـن اعـضــائهـم اثــنـاء مــزاولـة نــشـاط عـمــلـي بــالـلــيـل والنهار، ولاسـيــمـا الـتــمـدد الــوريـدي فـي السيقان، والإصــابـة الــمـزمــنـة فـي الـجــهـاز الــعـصــبـي والـخــلـل والــمـرض الــعـقــلـي أو النفسي، وكـذا جـمــيـع الإصــابـات فـي الـحــلـق والــحـنــجـرة الــتـي قـد تـعــرقـل خـروج الــصـوت أو الـعــجـز الـكــلـي أو الــجـزئي عـن الـنــطـق وتــعـتــبـر الـتــمـتــمـة كــذلـك مـانــعـا مـن الـقــبـول فـي هـذا المنصب؛

- الــقـدرة عــلـى ســمـاع الـهــمـس عــلـى بــعـد خــمـســيـن سنتيمترا، وعــلـى ســمـاع صـوت عــالـي عــلـى بــعـد 5 أمــتـار ويـعــتـبــر بـمــثـابــة عــدم الـقــدرة الـبــدنـيــة كــل اضـطــراب فــي الــسـمــع أو كــل إصـابــة فــي الأذن تــؤدي إلــى الــصـمــم فــي أذن واحــدة أو فــي الأذنـيــن معا؛

- حــدة بـصــر تــبـلــغ نـسـبــتـهــا 10/15 عـلــى الأقل، مــن غـيــر إسـتــعـمــال نـظــارات أو عـدســات أو أيــة وســيـلــة يـمـكــنـهــا رفــع الـقــوة الـبــصـريــة ؛

- 1.70 مـتــر عـلــى الأقــل مــن الـطــول فــيـمــا يـخــص الـذكــور و1.65 مـتــر بـالـنــسـبــة لـلإنــاث مــن غـيــر إنــتـعــال أحـذيــة .

ملف الترشيح:

تسجل طــلـبــات الترشيح وجوبا على الـبـرمــجـيــة الـمــعـلـومــاتـيــة الــمـعــدة لـهــذا الـغــرض عـبـرالــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لــوزارة الاقــتـصــاد والـمــالـيــة https://e-recrutement.finances.gov.ma،مع تـحــمـيــل الـوثــائق الـمـرقــمـنــة الــمـعــززة لـهــذا الــطـلــب بـصــيـغــة "pdf" وهــي كالتالي:

- نــسـخــة لـبــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة +شهادة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لــلـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

- نــسـخــة لــشـهــادة الـبــكــالــوريـا فـي إحـدى الــشــعـب الــمــذكـورة أعـلاه وعــنـد الاقــتــضـاء شــهـادة الــمــعــادلـة بـالــنــســبـة لــلــشــهـادات الأجــنــبــيـة ؛

- شــهـادة طــبــيـة لا يــتــجـاوز تــاريـخ تــسـلــيــمــهـا ثــلاثـة أشــهـر عـن الأجـل الــمــحـدد لإيـداع الـتــرشــيــحـات تــثــبـت عـدم الإصــابـة بـأي نـوع مـن الأمـراض الــمــذكـورة أعلاه، كــمـا تــتــضــمـن قياس الطول وحدة بصر الــمــتــرشـح وتــاريـخ التحرير، وإسـم الطبيب، وخــاتــمـه وتوقيعه؛

- بـالــنــســبـة لـلــمـتــرشــحــيـن الـمــوظــفــيـن والأعـوان الـعــامــلــيـن بـالإدارات الـعــمــومــيـة والــجــمــاعـات الــتــرابــيـة ، تــرخــيـص نــهـائي مــســلـم وجوبا مـن طـرف المصالحالمركزية الـمــكــلــفـة بــالــمـوارد الــبــشــريـة ؛

ويعتبر يـوم 13 مــارس 2026 عــلــى الـســاعــة الــثـالــثــة زوالا (15:00) آخــر أجــل لإيــداع مـلــفــات الترشيح.وسيتم تـحــديــد مــركــز الـمــبــاراة وفــق مــحــل إقــامــة كــل مترشح.

ترفض طـلــبــات الــتـرشــيــح غــيــر الــمــسـجــلــة إلكترونيا،وكل تـرشــيــح نــاقــص أو تــم تــحــمـيــلــه بــطـريــقــة غــيــر صــحـيــحــة لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويــحـتــفــظ دون جواب، كــمــا يــعـتــبــر لاغــيــا كــل طــلــب تـرشــيــح يــتـضــمــن مــعـلــومــات خــاطــئة .

مواد الـمــبــاراة :

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي وأحــد واخـتــبــار الـريــاضــة واخـتــبــار شفوي، تــحــدد مــددهــا ومــعــامـلاتــهــا كــمــا يلي:

لا يــقـبـل لاجــتـيـاز اخــتـبـار الــريـاضـة إلا الـمــتـرشـح الــحـاصـل عـلـى نــقـطـة تـسـاوي 12 عـلـى 20 عـلـى الأقـل فـي الاخــتـبـار الكتابي.

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة تـسـاوي 10 عـلـى 20 عـلـى الأقـل فـي اخــتـبـار الــريـاضـة .

سـيـزاول الـمـتــرشـحـون الـنــاجـحـون مـهــامـهـم بـحـمــلـهـم لـسـلاح وظــيـفـي تــمـدهـم بـه الإدارة وارتـدائهـم لــبـذلـة رســمـيـة تـسـلــمـهـا إيـاهـم الإدارة (الفصل 34 مـن مـدونـة الــجـمـارك والـضـرائب غـيـر الـمــبـاشـرة )، كـمـا سـيـخــضـعـون لــتــكــويــن جــمــركــي وآخــر عــســكــري قــبــل تــعــيــيــنــهــم بــأمــاكــن عــمــلــهــم بــمــخــتــلــف الــمــصــالــح الــجــمــركــيــة عــبــر الــتــراب الــوطــنــي حــســب حــاجــيــات هــذه الإدارة .

تــقــوم الإدارة خــلال مــراحــل الــمــبــاراة بــجــمــيــع الإجــراءات لــلــتــأكــد مــن تــوفــر الــمــتــرشــحــيــن عــلــى الــمــؤهــلات الــلازمــة لــمــمــارســة الــمــهــام الــمــســنــدة لــهــذه الــفــئة ولا ســيــمــا الــقــدرة الــبــدنــيــة والــنــفــســيــة عــلــى مــزاولــة الــمــهــام الــمــنــوطــة بــإدارة الــجــمــارك والــضــرائب غــيــر الــمــبــاشــرة، وإذا تــبــث أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمــطــلــوبــة أو أدلــى بــمــعــلــومــات غــيــر صــحــيــحــة حــول وضعيته، ســيــتــم تــعــويــضــه بــمــتــرشــح آخر، مــرتــب حــســب الاسـتـحـقـاق فـي لائحـة الإنتظار، تـتـوفـر فـيـه الـشـرووط الــمـطـلـوبـة .

ملحوظة :

سيتم الإعـلان عـن لـوائح الــمــتـرشـحـيـن الـمـدعـويـن لإجـراء الاخـتـبـار الـكـتـابـي وكـذا نـتـائج الـمـبـاراة ،على بـوابـة الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي "www.emploi-public.ma"وبالموقع الإلـكـتـرونـي لـوزارة الاقـتـصـاد والـمـالـيـة "www.finances.gov.ma"وبالموقع الإلـكـتـرونـي لإدارة الـجـمـارك والـضـرائب غـيـر الـمـبـاشـرة www.douane.gov.ma(ويعتبر الإعـلان فـي هـذه الـمـواقـع الإلــكـتـرونـيـة بـمـثـابـة اسـتـدعـاء للمترشحين).

كما سـيـوجـه اسـتـدعـاء لــلــمـرشـحـيـن الــمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـبـر الـبـريـد الإلـكـتـرونـي الـمـصـرح بـه أثـنـاء الــتـسـجـيـل والـذي يـتـعـيـن عـلـيـهـم سـحـبـه والإدلاء بـه يـوم الـمـبـاراة .