| الإدارة المنظمة / الشركة | فم لحصن - إقليم طاطا |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 06 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 10 مارس 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 مارس 2026 |
المملكة الـمـغـربـيـة
وزارة الـداخـلـيـة
إقليم طاطا
باشوية فـم الحصن
جماعة فـم الحصن
()
إعلان عـن قرار
لرئيس مـجـلـس جـمـاعـة فـم لـحـصـن عدد: 2026/01 بتاريخ: 10 مـارس 2026
بشأن تـنـظـيـم مـبـاراة لـتـوظـيـف تـقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـرابـعـة (06 مناصب)
إن رئيـس الـمـجـلـس الـجـمـاعـي لـجـمـاعـة فـم الحصن
- وبـنـاء عـلـى الـظـهـيـر الـشـريـف ...؛
مختصر مـن مـوقـع وظيفتي
يقرر مايلي:
المادة الأولى: تـاريـخ إجـراء الـمـبـاراة
تنظم جـمـاعـة فـم الـحـصـن يـوم الأحـد 05 أبـريـل 2026 عـلـى الــسـاعـة 09:00 صــبـاحـا بــثــانـويـة الـسـلام الــتـأهــيــلـيـة بــجــمـاعـة فـم لــحـصـن - إقــلـيـم طـاطـا مباراة لتوظيف: تـقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــرابـعـة (06 مناصب)
المادة الــثــانـيـة : الدرجات والـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة
تحدد الـدرجـات وعـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا والـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة وشـروط الــتــرشـيـح حـسـب الـجـدول التالي:
الشروط الــمـطــلــوبــة | التخصص المطلوب | عدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها | درجة التوظيف |
- أن يــكــون مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة . - أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة. ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الــصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تــصــحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة . - أن يــكــون حــاصــلا عــلــى دبــلــوم تــقــنــي مـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـحـدثـة طـبـقـا لـلـمـرسـوم 2.86.325 الـصـادر فـي 08 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) أو إحـدى الـشـهـادات أو الـدبـلـومـات الـمـعـادلـة لـهـا أو الـمـحـدثـة بـقـرار لـلـوزيـر الـمـكـلـف بـالـوظـيـفـة الـعـمـومـيـة وتـحـديـث الإدارة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) كـمــا وقــع تــغــيـيــره وتــتــمــيـمــه والــمــتــعـلــق بــالــشـهــادات الــمــطــلـوبــة لـولــوج مــخــتـلــف الـدرجــات الــمــحـدثــة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة . | دبلوم الــتــقـنــي فــي إحـدى الــتـخــصــصـات الـتــالــيـة : - تــقــنـي فـي اآلالـت ذات المحرك: مــصــلـح السيارات - ســيــاقـة الــعــربـات أو ألــيـات األــشــغـال الكبرى - الـمــيـكــانــيـك أو كــهــربـاء السيارات. مع ضـرورة الــتــوفـر عــلـى رخــصـة الـســيــاقـة مـن صــنـف c أو d | 02 | تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة الــســلـم 08 |
دبلوم الـتــقــنـي فـي إحـدى الــتـخــصــصـات الـتــالــيـة : - الإعلاميات - الـشــبــكـات والأنـظـمــة الـمـعــلـومـاتـيــة - الـتـدبـيــر المعلومياتي | (04) |
المادة الـثـالـثــة : الاختبارات
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار | الدرجة الـمـتـبــارى بشأنها |
4 | ثلاث سـاعــات (3) | موضوععام أو أسـئلــة ذات اختيارات(qcm) تـتـعـلــق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا أو بــاخــتـصــاصـات الــجـمــاعـة الــتـرابــيـة | الاختبار الكتابي | تقني مـن الــدرجـة الـرابــعـة |
3 | ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة | تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الــمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مــخــتـلــفـة بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قـدرة الــمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الــمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها | الاختبار الـشــفـوي أو الـتــطــبـيــقـي أو هــمـا معا |
تمنح عـن كـل اخـتــبـار نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 00 و20.
ويتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.
تحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الـمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن فــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــاري بشأنها، ولائحــة الانتظار، مـرتــبــيــن حــســب الاسـتــحــقــاق مــن بــيــن الـمـتـرشــحــيــن الـحـاصــلــيــن عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 10 عــلــى 2.
ويحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي (06) ســتــة مــنــاصــب ويـحــتــفــظ بـنــســبــة %25 مــن الـمــنــاصــب الــمـفـتــوحــة لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أومــحــارب قــديــم و%7 مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة الـثـامــنــة مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 فــي 18 شـعــبــان 1418 (19 ديـسـمــبــر 1997) يـتـعــلــق بـالـرعــايــة الإجــتـمـاعــيــة لـلأشــخــاص المعاقين.
المادة الـرابــعــة : مــلــف الترشيح
يتكون ملف الترشيح مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :
- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة يـحــمــل إســم الـمـتــرشــح وعـنــوانــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإكـتــرونــي وتـوقـيــعــه ويــكــون الـطـلــبـمــوجــه إلــى الـســيــد رئيــس جـمــاعــة فــم الحصن؛
- نـســخــة مــن الـدبــلــوم فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب مــصـحــوبــا بــنـســخــة مــن الــمـعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛
- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الـوطــنـيــة للمترشح؛
-نسخة مــن رخـصــة الـســيـاقــة مــن صـنــف c أو d بــالـنــسـبــة لـلـمــتـرشــحـيــن لـمــنـصــب تــقـنــي فــي الآلات ذات المحرك: مــصـلــح الــسـيــارات أو ســيـاقــة الــعـربــات أو ألـيــات الأشـغــال الــكـبــرى أو الـمــيـكــانـيــك أوكــهـربــاء السيارات.
- بـيــان الــسـيــرة الــذاتـيــة c.v. يــحـمــل صــورة الـمــتـرشــح ورقــم هــاتـفــه الـشــخـصــي وبـريــده الإلكتروني؛
- ظرفان (02) مــن نــوع الــتـلــصـيــق الـذاتــي (autocollant) مـتــنـبــرة وتــحـمــل إســم وعـنــوان المترشح؛
- ترخيص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة تــسـلــم مــن طــرف الإدارة الــمـشــغـلــة بــالـنــسـبــة لـلـمــتـرشــحـيــن الموظفين.
- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت الــتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة ) أو شـهــادة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أومــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أومـحــارب قديم.
المادة الـخــامـســة :إيداع مــلـفــات الترشيح
تودع مــلـفــات الترشيح بـمــكـتــب الــضـبــط بـجــمـاعــة فــم الــحـصــن - إقــلـيــم طاطامقابل وصــل بــالاسـتــلام أو تـرســل عــن طـريــق الــبـريــد الـمــضـمــون إلــى السيد رئيــس جــمـاعــة فــم الحصن- إقــلـيــم طاطاوذلكخلال أوقــات الــعــمـل بـالإدارات الـعـمــومــيـة ابــتـداءا مـن تــاريـخ نــشــرهـذا القرار،إلى غــايـة يوم: 30 مـارس 2026 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف (16h30) مــسـاءا كــآخـر أجـل لــقــبـول الـتـرشــيــحـات (يعتد بــتــاريـخ تــأشــيـرة البريد).
وتستبعد مــلــفـات الـتــرشــيـح الــتـي تــصـل بــعـد الأجـل الــمــحـدد أعـلاه أو تـنـقــصــهـا وثــيــقـة مـن الــوثـائق الـمـطــلــوبـة. وسـيــعــلـن عـن لائحـة الـمـتـرشــحــيـن الـمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات الـكـتــابــيـة ثـم الـشــفــويـة والــنــتـائج الـنــهــائيـة عـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـلـتــشـغـيـل العمومي: www.emploi-public.ma وعـلـى الـبـوابـة الــوطـنـيـة لـلــجـمـاعـات الــتـرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma وعـلـى الـبــوابـتـيـن الإلـكـتـرونــيـتـيـن لـلــجـمـاعـة الــتـرابـيـة الـمــعـنـيـة والــعـمـالـة والإقـلـيـم الــمـعـنـي عـنـد تــوفـرهـمـا ويــعـتـبـر الإعـلان عـن لائحـة الـمـقــبـولـيـن بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاختبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع