| الإدارة المنظمة / الشركة | فم لحصن - إقليم طاطا |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 06 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 10 مارس 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 مارس 2026 |
المملكة الــمـغـربـيــة
وزارة الـداخـلـيــة
إقليم طاطا
باشوية فــم الحصن
جماعة فــم الحصن
()
إعلان عــن قرار
لرئيس مـجــلـس جـمــاعـة فـم لـحــصـن عدد: 2026/01 بتاريخ: 10 مـارس 2026
بشأن تـنـظــيـم مــبـاراة لـتـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الـدرجــة الــرابـعـة (06 مناصب)
إن رئيـس الــمــجـلـس الـجـمــاعــي لـجـمــاعــة فــم الحصن
- وبـنـاء عـلـى الـظــهـيـر الــشــريــف ...؛
مختصر مــن مــوقــع وظيفتي
يقرر مايلي:
المادة الأولى: تــاريــخ إجــراء الـمـبــاراة
تنظم جـمـاعــة فــم الـحـصــن يـوم الأحـد 05 أبــريـل 2026 عــلـى الـســاعـة 09:00 صـبــاحـا بـثـانــويـة الــسـلام الــتـأهـيـلـيـة بـجـمـاعـة فـم لـحـصـن - إقـلـيـم طـاطـا مباراة لتوظيف: تـقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـرابـعـة (06 مناصب)
المادة الـثـانـيـة : الدرجات والـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة
تحدد الــدرجــات وعــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا والـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة وشــروط الـتـرشــيــح حــســب الــجــدول التالي:
الشروط الـمـطـلــوبــة | التخصص المطلوب | عدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها | درجة التوظيف |
- أن يــكــون مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة . - أن يـبــلــغ مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة. ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة . - أن يــكــون حــاصــلا عــلــى دبــلــوم تــقــنــي مــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمــرســوم 2.86.325 الــصــادر فــي 08 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) أو إحــدى الــشــهــادات أو الــدبــلــومــات الــمــعــادلــة لــهــا أو الــمــحــدثــة بــقــرار لــلــوزيـر الـمــكــلـف بــالـوظــيــفـة الــعـمــومــيـة وتــحــديـث الإدارة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الآخـرة 1433 (30 أبــريـل 2012) كــمـا وقـع تـغــيــيـره وتــتـمــيــمـه والــمـتــعــلـق بـالــشــهـادات الــمـطــلــوبـة لــولـوج مـخــتــلـف الــدرجـات الـمــحــدثـة بــمــوجـب الأنــظــمـة الأســاســيـة . | دبلوم الـتــقــنـي فـي إحــدى الــتــخــصـصــات الــتــالـيــة : - تــقـنــي فــي اآلالــت ذات المحرك: مــصـلــح السيارات - ســيـاقــة الــعـربــات أو ألـيــات األــشـغــال الكبرى - الـمــيــكــانـيــك أو كــهـربــاء السيارات. مع ضــرورة الــتـوفــر عـلــى رخـصــة الــســيـاقــة مــن صـنــف c أو d | 02 | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 08 |
دبلوم الــتــقـنــي فــي إحــدى الــتــخــصـصــات الــتــالـيــة : - الإعلاميات - الــشــبـكــات والأنــظـمــة الــمـعــلــومـاتــيــة - الــتـدبــيــر المعلومياتي | (04) |
المادة الــثـالــثــة : الاختبارات
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار | الدرجة الــمـتــبــارى بشأنها |
4 | ثلاث ســاعــات (3) | موضوععام أو أســئلــة ذات اختيارات(qcm) تــتـعــلــق بــالـمــهــام أو الــوظــائف الــمـطــلــوب شــغـلــهــا أو بــاخــتـصــاصــات الــجـمــاعــة الــتـرابــيــة | الاختبار الكتابي | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة |
3 | ما بــيــن 15 و45 دقـيــقــة | تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع وقــضـايــا مــخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الـمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام الــمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها | الاختبار الــشـفــوي أو الـتــطـبــيـقــي أو هـمــا معا |
تمنح عــن كــل اخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 00 و20.
ويتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة لا تـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.
تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الـمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن فـي حـدود الــمــنـاصـب الــمــتـبـاري بشأنها، ولائحـة الانتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاســتـحــقـاق مـن بــيـن الـمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 عـلـى 2.
ويحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي (06) سـتـة مـنـاصـب ويـحـتـفـظ بـنـسـبـة %25 مـن الـمـنـاصـب الـمـفـتـوحـة لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أومـحـارب قــديـم و%7 مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة الـثــامــنـة مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 فـي 18 شــعــبـان 1418 (19 ديـســمــبـر 1997) يـتــعــلـق بـالــرعــايـة الإجــتـمــاعــيـة لــلأشــخـاص المعاقين.
المادة الــرابــعـة : مــلـف الترشيح
يتكون ملف الترشيح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة يــحــمـل إسـم الـمــتــرشـح وعــنــوانـه ورقـم هــاتــفـه وبـريــده الإكـتـرونــي وتــوقـيـعــه ويـكــون الـطـلــبـمـوجــه إلــى الـسـيــد رئيــس جـمـاعــة فـم الحصن؛
- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب مـصـحـوبـا بـنـسـخـة مـن الـمـعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛
- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة للمترشح؛
-نسخة مــن رخـصــة الـســيـاقــة مــن صـنــف c أو d بـالـنــسـبــة لــلـمـتــرشــحـيـن لــمــنـصـب تــقـنـي فـي الآلات ذات المحرك: مــصـلـح الــسـيـارات أو ســيـاقـة الــعـربـات أو ألـيـات الأشـغـال الــكـبـرى أو الـمـيــكــانـيـك أوكــهـربـاء السيارات.
- بـيـان الــسـيـرة الــذاتـيـة c.v. يــحـمـل صـورة الــمــتـرشـح ورقـم هــاتـفـه الــشــخـصـي وبــريــده الإلكتروني؛
- ظرفان (02) مــن نــوع الــتـلـصــيــق الــذاتــي (autocollant) مـتـنــبــرة وتـحــمــل إســم وعــنــوان المترشح؛
- ترخيص كـتــابــي لاجـتــيــاز الـمــبــاراة تـســلــم مــن طــرف الإدارة الـمـشــغـلـة بـالـنــسـبـة لــلـمـتـرشــحـيـن الموظفين.
- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت الـتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة ) أو شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أومـحـارب قديم.
المادة الـخــامـسـة :إيداع مــلـفـات الترشيح
تودع مــلـفـات الترشيح بـمــكـتـب الــضـبـط بـجــمـاعـة فـم الــحـصـن - إقــلـيـم طاطامقابل وصـل بــالاسـتـلام أو تـرسـل عـن طــريــق الــبــريــد الــمــضــمــون إلــى السيد رئيــس جــمــاعــة فــم الحصن- إقــلــيــم طاطاوذلكخلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات الــعــمــومــيــة ابــتــداءا مــن تــاريــخ نــشــرهــذا القرار،إلى غـايــة يوم: 30 مــارس 2026 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف (16h30) مـســاءا كـآخــر أجــل لــقــبــول الــتـرشــيــحــات (يعتد بــتــاريــخ تــأشــيــرة البريد).
وتستبعد مــلــفــات الـتــرشــيــح الــتــي تــصــل بــعــد الأجــل الــمــحــدد أعــلاه أو تــنـقــصــهــا وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمـطــلــوبــة. وسـيــعــلــن عــن لائحــة الــمــتـرشــحــيــن الــمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الــكـتــابــيــة ثــم الـشــفــويــة والــنــتــائج الـنــهــائيــة عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــلــتــشــغــيـل العمومي: www.emploi-public.ma وعــلـى الــبــوابـة الــوطــنــيـة لــلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma وعــلـى الــبــوابــتــيـن الإلـكــتــرونــيــتــيـن لــلــجــمــاعـة الــتــرابــيـة الــمــعــنــيـة والــعــمــالـة والإقـلـيـم الـمـعـنـي عـنـد تـوفـرهـمـا ويـعـتـبـر الإعـلان عـن لائحـة الــمــقـبـولـيـن بـمـثـابـة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاختبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع