| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الصناعة والتجارة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | تعديل مباريات توظيف 12 مهندسي الدولة و19 متصرف من الدرجة الثانية و8 تقنيين من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | السبت 28 فبراير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 4 مارس 2026 |
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة الـصــنـاعــة والــتـجــارة
إعلان تعديلي
بشأن تــمـديــد أجــل إيــداع مــلـفــات الـتــرشـيــح لـمــبـاريــات التوظيف
تــعـلــن وزارة الـصــنـاعــة والــتـجــارة أنه، فــي إطــار مــبـاريــات الـتــوظـيــف الـتــي تــم الإعــلان عــنـهــا بــتـاريــخ 4 فــبـرايــر 2026 فــي جـريــدة العلم، جـريــدة l'opinion، الــبـوابــة الإلــكـتــرونـيــة لــلــتـشــغـيــل العمومي، والــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلــوزارة، والــمــتـعــلـقــة بتوظيف:
-12 مـهــنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى؛
- 19 مـتــصـرفــا مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ؛
- 8 تــقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة ؛
فقد تـقــرر تــمـديــد أجــل إيــداع مــلـفــات الترشيح عـبــر الــبـوابــة الإلــكـتــرونـيــة لــلــتـشــغـيــل العمومي:https://www.emploi-public.ma، ابـتــداء مــن يــوم الـخــمـيــس 26 فــبـرايــر 2026.
وعليه، فـقــد حــُدد آخــر أجل جـديــد لإيــداع الــتـرشــيـحــات فــي يــوم الأربـعــاء 4 مــارس 2026 عـلــى الــسـاعــة 16:30.
وتبقى بـاقــي شــروط وكـيــفـيــات الـمــشـاركــة الــواردة فــي الإعــلان الأصـلــي دون تغيير.
- إضـافــة مــن مـوقــع وظيفتي:
للترشيح لــلـمــبـاريــات عـبــر مـوقــع الــتـشــغـيــل العمومي:
- مباراة تــوظـيــف 12 مــهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولى؛
- مباراة تــوظـيــف 19 مــتـصــرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ؛
- مباراة تــوظـيــف 8 تــقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة
الإعلان الــكـامــل قـبــل التعديل
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة الـصــنـاعــة والــتـجــارة
إعلان عــن إجــراء ثــلاث (3) مباريات
لتوظيف مـهــنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة وتــقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة
تــنـظــم وزارة الــصــنـاعـة والــتـجـارة يـوم 29 مـارس 2026 بــالـربـاط أو بـمـدن أخـرى عـنـد الاقتضاء، ثلاث (3) مــبـاريـات لــتــوظـيـف مــهــنـدسـي الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى، مـتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــانـيـة وتـقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة بـمـصــالــحـهـا الــمــركـزيـة والــلامــمـركـزة وذلـك حـسـب الـتــخــصـصـات الــتــالـيـة :
عدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى فـي شأنها | التخصصات | الدرجة |
2 | - الــتــطـويـر المعلوماتي(développement informatique) - بــيـانـات وهــنـدسـة البرمجيات (data science & software engineering / sciences des données et ingénierie logicielle) | مهندس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى (12) |
1 | - أمـن ســيــبـرانـي (cybersécurité) | |
8 | - الــهــنـدسـة الـصــنــاعـيـة (génie industriel) | |
1 | - الاقــتـصـاد الـزراعـي (agroéconomie) أو هــنـدسـة الـتــنــمـيـة الاقــتــصـاديـة والاجـتـمـاعـيـة (ingénierie de développement economique et social) | |
7 | - الـتـدقـيـق ومـراقـبـة الـتـسـيـيـر (audit et contrôle de gestion) | متصرف مـن الـدرجـة الـثـانـيـة (19) |
4 | - الاقـتـصـاد والـمـالـيـة الـدولـيـة (economie et finance internationale) - الـتـدبـيـر والـمـالـيـة (management et finance) - الـبـنـك والـتـأمـيـن (banque et assurance) | |
2 | - إدارة الأعـمـال (administration des affaires) - الـمـواكـبـة الـمـقـاولاتـيـة (accompagnement entreprenariat) | |
1 | - الـتـجـارة الـدولـيـة (commerce international) | |
3 | - قـانـون الـدولـي للأعمال(droit d'affaires international) - الـقـانـون الـمـالـي والـجـبـائي (droit financier et fiscal) - الـقـانـون الـدسـتـوري والـمـؤسـسـات والــســيــاســة (droit constitutionnel et institutions politiques) | |
2 | - تــدبــيــر الــمــوارد الــبــشــريــة (management des ressources humaines) - الــتــواصــل والــتــكــويــن فــي الــمــؤســســات (communication et formation dans les organisations) | |
3 | - الــهــنــدســة الـصــنــاعــيــة (génie mécanique) | تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (8) |
2 | - الــتــجــارة والــتــســويــق (commerce et marketing) | |
1 | - الأنــفــوجــرافــي (infographie) | |
2 | - تــقــنــيــات كــتــابــة الإدارة (technique de secrétariat de direction) |
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحــيــن الـمــتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الــتــالــيــة :
- أن يــكــونــوا مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة ؛
- أن يــبــلــغــوا مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر بـالــنــســبــة لــلــتـقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر بـالــنــســبــة لـمــهــنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولــى والــمـتــصــرفــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة فــي تــاريــخ إجــراء الــمــبــاراة، كــمــا يــعــفــى الــمــرشــحــون الــمــوظــفــون مــن شــرط الــســن الــمــطــلــوب نــظــامــيــا لــتـوظــيــفــهــم فــي إطــار جــديــد مــن أطــر الــدولــة ؛
- بـالــنــســبــة لـمــهــنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى،أن يــكــونــوا حــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة "مهندس الــدولــة "المسلمة مــن طــرف الــمــدارس أو الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الـجــامــعــيــة الــوطــنــيــة الــمــؤهــلــة لــتــسـلــيــمــهــا أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك بــإحــدى الـتــخــصــصــات الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه؛
- بـالــنــســبــة لــلــمـتــصــرفــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة ، أن يــكــونــوا حــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة الــمــاســتــر أو الــمــاســتــر الـمــتــخــصــص أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمـتــخــصــصــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الـمــعــمــقــة المسلمة مــن طــرف الــمــؤســســات الـجــامــعــيــة الــوطــنــيــة، أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلــمـقــتـضـيــات الـتــنـظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك بـإحــدى الـتــخـصـصــات الـمـشــار إلـيـهــا أعلاه؛
- بـالــنـسـبــة لـلــتـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـالـثــة ، أن يكونواحاصلين عـلــى دبـلــوم الــتـقـنــي المتخصص،المسلم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2.86.325 بـتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي كـمــا وقــع تــغـيـيــره وتـتــمـيـمــه أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه الـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لـلــمـقــتـضـيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك بـإحــدى الـتــخـصـصــات الـمـشــار إلـيـهــا أعلاه.
يحتفظ بـرســم كــل مـبــاراة ب%25 مــن الــمـنـاصــب لـلــمـتــرشـحـيــن مــن قـدمــاء الـمــقـاومـيــن ومــكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الــعـســكـريـيــن وقـدمــاء المحاربين، وب%7 مــن الــمـنـاصــب لـلأشـخــاص المعاقين.
تشتمل مـبـاريــات تـوظـيــف مــهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولــى والــمـتــصـرفـيــن مــن الـدرجــة الــثـانـيــة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي وأحــد واخـتـبــار شـفــوي أو تـطــبـيـقــي أو هـمــا معا:
المدة | المعامل | الاختبار |
ثلاث (3) ساعات | 4 | 1- اخـتـبــار كتابي: ســؤال عــام أو أسـئلــة مـتـعــددة الاخـتـيــارات حــول مـواضـيــع مـخــتـلـفــة ذات الـصـلــة بــالـقـطــاع الــمـعـنــي وبــالـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة . |
ما بـيــن 15 و30 دقـيـقــة | 3 | 2- اخـتـبــار شـفــوي أو تـطــبـيـقــي أو هـمــا معا: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح مـواضـيــع مـخــتـلـفــة أو تــخـضـعــه لاخـتـبــار تـطــبـيـقــي أو هـمــا مـعــا فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشانها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الــتـطــبـيـقــي أو هـمــا مـعــا الـمـتـرشـحــات والـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
كما تـشـتـمــل مـبــاراة تـوظـيــف تـقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـالـثــة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي وأحــد واخـتـبــار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي كـمــا يلي:
المدة | المعامل | الاختبار |
ثلاث (3) ساعات | 3 | 1- اخـتـبــار كتابي: يـرتـبــط بــالـتـخـصـصــات أو بـالـمـهــام الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. |
من 15 إلــى 30 دقـيـقــة | 2 | 2- اخـتـبــار شـفــوي أو تطبيقي: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الــتـطـبـيـقــي الـمـتـرشـحــات والـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن نـســخ واضحة عـبــر إسـتـخــدام الـمـاســح الـضــوئي (scanner) لـلـوثــائق الـتـالـيــة :
- سـيــرة ذاتـيــة لـلـمـتـرشــح (cv) تـحـمــل صــورة فـوتـوغـرافـيــة ويـبـيــن فـيـهــا رقــم هـاتـفــه وعـنـوانــه الـشـخـصــي وبـريــده الإلكتروني؛
- بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة الــبـيـومـتـريــة سـاريــة الـمـفـعــول (وجها وظهرا)؛
- الـدبـلــوم الـمـطـلــوب مــع الإشــارة إلــى أنــه لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، وبـالـنـسـبــة لـلـدبـلـومــات التي لا تـتـضـمــن التخصص تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف الـمـدرســة أو الـمـعـهــد أو الـمـؤسـســة الـجـامـعـيــة الـمـعـنـيــة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الـتـخـصــص الـمـحـصــل عـلـيــه عـنــد التخرج؛
- قــرار الـمـعـادلــة صــادر عــن الــوزارة الـمـكـلـفــة بــالـتـعـلـيــم الـعـالــي الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة بـالـنـسـبــة لــلــمـتـرشـحـيــن الـحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادات مـسـلـمــة مــن طــرف جـامـعــات أجـنـبـيــة أوعـلــى شـهــادات مـسـلـمــة مــن طــرف مـؤسـســات الـتـعـلـيــم الـعـالــي الـخــاص الـمـعـتـمــدة (مشفوع بـنـســخ مــن الـشـهــادات الـمـشــار إلـيـهــا فــي قــرار الـمـعـادلــة )؛
- بالنسبة لــلــمـتـرشـحـيــن الـمـوظـفـيــن والــمـتـعـاقـديــن بــالإدارات الـعـمـومـيــة ، يـتـعـيــن أن يـكــون طـلــب الـتـرشـيــح مـصـحـوبــا بـتـرخـيــص نـهــائي وغـيــر مـشــروط مــن الإدارة الـتــي يـنـتـمــون إلـيـهــا مسلما وجوبا مــن طــرف الـمـصـالــح الـمـكـلـفــة بـالـمــوارد الـبـشـريــة لإدارة الـمـعـنـيــة، تـحــت طـائلــة رفـض طــلـبــهـم أو حـذفــهـم مـن الــلائحـة الــنـهــائيـة إذا مـا تـبــيـن لاحــقـا عـدم الــتـصــريـح بـصــفـة مــوظـف أو متعاقد؛
- بالنسبة لـلأشــخـاص المعاقين، "بطاقة معاق" أو شــهـادة الإعــاقـة الــمــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والــتــنـمــيـة الاجــتــمـاعــيـة والـمــسـاواة والأسـرة ؛
-بالنسبة لــلــمــتــرشـحــيـن والــمــتـرشــحـات الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، يــتـعــيـن عــلـيــهـم تـقــديـم طــلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكـلــفـة بــتــسـيــيـر شـؤونــهـم وذلـك بـالإضــافـة إلـى الــتــسـجــيـل الإلــكـتــرونـي داخـل الأجـال الـمــحـددة مـع تـقــديـم الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت حــمـلــهـم لإحـدى هـذه الـصــفـة
تودع مـلــفـات الترشيح، وجوبا، عــبـر فــضـاء الــمـتــرشـح الــمـخــصـص لــهـذا الــغـرض بــالـبــوابـة الإلــكــتـرونــيـة لــلــتــشـغــيـل الــعـمــومـي https://www.emploi-public.maفي أجـل أقــصـاه يـوم 18 فـبــرايـر 2026 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الزوال،ويعتبر الــتــسـجــيـل بــهـذه الـبــوابـة نـهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل.
كل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل إلــكــتـرونــيـا فـي فــضـاء الــتـرشــيـح الـمــشـار إلــيـه أعـلاه أو مـســجـل دون تــحـمــيـل الــوثـائق الــمــطـلــوبـة، أو غــيـر مــسـتــوفـي لــشـروط الــتـرشــيـح أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــحـددة أعـلاه أو تـم تــحــمــيـلــهـا بــطـريــقـة غــيـر صــحـيــحـة أو الـذي يــصـل بــعـد الـتــاريـخ الـمــحـدد أعـلاه أو يــتـضــمـن مــعـلــومـات خــاطـئة، لـن يــأخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويـحــفـظ دون جواب.
تقوم الإدارة خـلال مــراحـل الـمــبـاراة بــجـمــيـع الإجـراءات لــلـتــأكـد مـن تــوفـر الــمــتــرشـحــيـن عــلـى الــشـروط والـمــؤهـلات الــمــطـلــوبـة، وإذا ثــبـت أم مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطـلــوبـة أو أدلـى بــمــعـلــومـات غــيـر صــحـيــحـة حـول وضعيته، سـيــتـم تــعـويــضـه بــمـتــرشـح آخر، مــرتـب حــسـب الاســتـحــقـاق فـي لائحـة الانتظار، تـتــوفـر فــيـه الــشـروط الــمــطـلــوبـة .
سيتم الإعـلان عـن لـوائح الــمــتـرشــحـات والــمــتــرشـحــيـن الــمـدعــويـن لاجـتــيـاز هـذه الـمــبـاراة وكـذا لائحـة الــنــاجـحــيـن فـي الاخـتــبـارات الــكــتـابــيـة عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلــوزارة وبــوابــة الــتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.ma، وتـعـتــبــر هــذه الــلــوائح بـمـثــابــة استدعاء.
زيادة عــلــى الــوثــائق الــمـطـلــوبــة أعلاه، فــإن الــمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة مـلــزمــون بــاسـتـكــمــال مــلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلــتـعـيــيــن بــالـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة داخــل الأجــل الــذي تــحــدده الإدارة تــحــت طــائلــة تــعـويـضــهــم بـمـتــرشــح مــن لائحــة الانتظار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع