جماعة مرتيل:مباريات توظيف 9 تقنيين من الدرجة الثالثة و6 تقنيين من الدرجة الرابعة و3 ممرضين من الدرجة الأولى؛آخر أجل هو 3 أبريل 2026

المملكة الــمــغــربــيــة

وزارة الــداخــلــيــة

عمالة الــمــضــيــق - الفنيدق

جماعة مرتيل

مديرية الــمــصــالــح الــجــمــاعــيــة

قسم الــشــؤون الــمــالــيــة والــقــانــونــيــة والإداريــة

مصلحة الــشــؤون الإداريــة والــقــانــونــيــة

مكتب الــمــوارد الــبــشــريــة

قرارات لــرئيــس جــمــاعــة مرتيل

أرقام: 241 - 242 - 243 / 10 فــبــرايــر 2026

بشأن إجــراء مــبــاريــات تــوظــيــف فــي درجــة تــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة والــرابــعــة ومــمــرض مــن الــدرجــة الأولى

إن رئيــس جــمــاعــة مرتيل

- بــنــاء عــلــى الــظــهــيــر الــشــريــف رقــم 1.58.008 الــصــادر فــي 04 شــعــبــان 1377 مــوافــق 24 فــبــرايــر 1958 الــمــتــعــلــق بــالــنــظــام الأســاســي الــعــام لــلــوظــيــفــة الــعــمــومــيــة حــســب مــا وقــع تــغــيــيــره وتتميمه؛

(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيــس مــجــلــس جــمــاعــة مــرتــيــل عــن تــنــظــيــم مباريات لــلــتــوظــيــف فــي درجات:

- تــقــنــي مــن الــدرجــة الــثــالــثــة، تــســعــة (9) مناصب؛

- تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة، ســتــة (6) مناصب؛

- مــمــرض مــن الــدرجــة الأولى، ثــلاث (3) مناصب.

حسب الــتــخــصــصــات الــمــهــنــيــة الــمــبــيــنــة فــي الــجــدول التالي، وذلــك يــوم 10 مــاي 2026 عــلــى الــســاعــة الــتــاســعــة صــبــاحــا بــالــمــدرســة الــعــلــيــا لــلأســاتــذة بمرتيل، ومــؤســســة أخــرى عــنــد الاقتضاء.

المادة الــثــانــيــة :

يحدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــاري بــشــأنــهــا فــي تــســعــة (9) مــنــاصــب فــي درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الــثــالــثــة، ســتــة (06) مــنــاصــب فــي درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة، وثــلاثــة (03) مــنــاصــب فــي درجــة مــمــرض مــن الــدرجــة الأولى، يــخــصــص 25% مــنــهــا الــفــائدة الأشــخــاص الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة الــمــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7 % مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعــاقــيــن الــحـامــلــيــن لـبــطــاقــة شــخــص مــعــاق مـســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق ل 19 شـتــنــبــر 1997.

المادة الـثــالــثــة :

يشارك فــي الــمــبــاراة الــمـتــرشــحــات والــمـتــرشــحــون الــمـســتــوفــون لــلــشــروط الـتــالــيــة :

- أن يــكــون الـمــتــرشــح مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة ؛

- أن يـتــمــتــع بـالــحــقــوق الـوطــنــيــة، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعـقــلــيــة والـبــدنــيــة لـمــمــارســة الـوظــيــفــة الــعـمــومــيــة ؛

- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الــصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تــصــحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة (بالنسبة لــدرجــتــي تــقــنــي مــن الــدرجــة الـثــالــثــة والــرابــعــة )، وأن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة (بالنسبة لــدرجــة مــمــرض مــن الــدرجــة الأولى)؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الــمـطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــة الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب.

يجب عــلــى الــمــتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طــلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شؤونهم.

المادة الــرابــعــة :

يتكون الــمــلــف مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :

- طــلــب خــطــي مــوجــه إلــى الــســيــد رئيــس الـجــمــاعــة يــبــيــن فــيــه الـمــتــرشــح اســمــه الـشــخــصــي والــعــائلــي وعــنــوانــه وإمــضــاءه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلـكــتــرونــي ونــوع الــمــبــاراة والـتــخــصــص الــمــراد اجتيازهما؛

-سيرة ذاتــيــة لــلـمــتــرشــح (cv) تــحــمــل صــورة حـديـثـة ؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم الـمـطـلـوب أو شـهـادة مـعـتـرف بــمـعـادلـتـهـا له، مـصـحـوبـة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة طـبـقـا لــلـمـقـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يـعـتـد بـشـهـادة الـنـجـاح ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب؛

- نـسـخـة مـن رخـصـة الـسـيـاقـة مـن صـنـف c أو d (بالنسبة لـدرجـة تـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة تـخـصـص الميكانيك)؛

- نـسـخـة مـن عـقـد الازديـاد لـم يـمـض عـلـى تـاريـخ تــسـلـيـمـهـا أكـثـر مـن ثـلاثـة أشهر؛

- نـسـخـة مـن الـبـطـاقـة الوطنية للتعريف الإلـكـتـرونـيـة ؛

- ثـلاثـة أظـرفـة مـتـنـبـرة (autocollant) مـدون عـلـيـهـا إسـم وعـنـوان المترشح؛

- يـتـعـيـن عـلـى الــمـتـرشـحـيـن الـمـوظـفـيـن الإدلاء بـتـرخـيـص مـن إدارتـهـم الأصـلـيـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة تـحـت طـائلـة رفـض طـلـبـهـم أو حـذفـهـم مـن قـائمـة الـنـاجـحـيـن مـتـى تـبـيـن لاحـقـا أنـهـم موظفون.

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم؛

- شـهـادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة ).

المادة الـخـامـسـة :

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح مـبـاشـرة بـمـكـتـب الـضـبـط بجماعة مرتيلمقابل وصـل بالاستلام، وذلـك خـلال أوقـات الـعـمـل الـعـمـومـيـة ابـتـداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غاية يـوم 3 أبـريـل 2026 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات، وسـيـتـم اسـتـبـعـاد أي مـلـف لا يـتـضـمـن الـوثـائق الـمـطـلـوبـة أو وضـع الـمـلـف خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.

المادة الــســادسـة :

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تــطــبــيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مــدتــهـا ومــعــامــلاتــهـا كالتالي:

تمنح عـن كـل اخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20،يتأهل لاجــتــيـاز الــشــفـوي الــمــتــرشــحـات والــمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.

المادة الــســابــعـة :

تنشر لـوائح الــمــتــرشــحـات والــمــتــرشــحــيـن الــمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتــشــغــيـل العموميhttps://www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمــديــريـة الــعــامـة لــلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة : https://www.collectivites-territoriales.gov.maويعد هـذا الــنــشـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لـلــمــتــرشــحــيـن والــمــتــرشــحـات لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .

قرار إجـراء مــبـاراة تــوظــيـف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة

قرار بــإجـراء مــبـاراة تــوظــيـف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــرابــعـة

قرار بــإجـراء مــبـارة تــوظــيـف مــمــرضــيـن مـن الــدرجـة الأولى