قطاع الانتقال الطاقي:مباراة توظيف 21 مهندس دولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات؛آخر اجل هو 6 ماي 2026

إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لـتــوظــيــف مـهــنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى

- قــطــاع الإنــتــقــال الــطــاقــي -

تنظم وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والــتـنــمــيــة الــمـســتــدامــة - قطاع الإنــتــقــال الطاقي- يوم الأحــد 24 مــاي 2026بالمدرسة الـوطــنــيــة الـعــلــيــا لـلــمــعــادن بــالــربــاط مباراة لـتــوظــيــف وأحــد وعــشــرون مــهــنــدس دولــة من الــدرجــة الأولى(21) حسب الــتـخــصــصــات الـتــالــيــة :

شروط الترشيح:

تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشــحــيــن مــن الــجـنــســيــة الــمـغــربــيــة الــبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، الحاصلين عــلــى شــهــادة مــهــنــدس دولــة المسلمة مــن طــرف الــمــدارس أو الـمــعــاهــد أو الـمــؤســســات الــجـامــعــيــة الـوطـنـيـة الـمـؤهـلـة لـتــسـلـيـمـهـا أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلــمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل فـي أحـد الـتـخـصـصـات المشار إليها أعلاه، ويـعـيـن الـنـاجـحـون حـسـب الاسـتـحـقـاق فـي الـمـنـاصـب الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه.

ويحتفظ ب 25% مـن الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى فـي شـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% مـن الـمـنـاصـب لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الـحــامـلـيــن لــبـطـاقــة شـخــص معاق، ويـتــم تــعـيـيــن الـنــاجـحـيــن حـســب الاســتـحـقــاق والــتـخـصــص فــي هــذه المناصب.

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى الاخـتـبــارات الــتـالـيــة :

يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي أو الــتـطــبــيـقــي أو هـمــا مـعــا الـمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى نــقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الإخـتــبــار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح وجــوبــا عــلــى بــرمـجــيــة الــتـرشــيــح الإلــكـتــرونــي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يــوم الأربــعــاء 06 مــاي 2026 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الــزوال آخــر أجــل لإيداعها، وتـحــمــل مـعــهــا الــوثــائق الــتـالــيــة :

- طــلــب الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة مــع الإشــارة وجوبا إلى "مباراة تـوظــيــف مــهـنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى"؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــرشــح (cv)؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة ؛

- نـســخــة مــن دبلوم"مهندس الــدولــة "في الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛

- نـســخــة مــن قــرار مـعــادلــة الـدبــلــوم الــصــادر مــن وزارة الـتــعـلــيــم الـعــالــي والـبــحــث الــعـلــمــي والابـتــكــار أو مــن قــرار مــعـادلــة الــدبـلــوم الـمــنـشــور فــي الــجـريــدة الـرســمـيــة بـالـنــسـبــة لـلــمـتـرشــحـيــن الـحـاصــلـيــن عـلــى دبـلــوم أجــنـبــي مــسـلــم مــن جــامـعــة أجـنــبـيــة أو عـلــى دبـلــوم مــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتـعــلـيــم الــعـالــي الـخــاص الـمـعــتـمــدة ؛

- تــرخـيــص نـهــائي بـالـمــوافـقــة يــسـلــم وجوبا مــن طــرف الإدارة (المصالح الـمــركـزيــة الـمـكــلـفــة بــالـمــوارد الـبــشـريــة ) الـتــي يـنــتـمــي إلــيـهــا الــمـتـرشــحـيــن الموظفين.

إيداع طــلـبــات الترشيح:

يتعين عـلــى الـمـتــرشـحــات والــمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تقديم طـلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكــلـفــة بـتـســيـيــر شــؤونـهــم وذلــك بــالإضـافــة إلــى الـتـســجـيــل عـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي داخـل الآجـال الــمـحـددة .

كما يــتــعـيـن عـلـى الـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف وزارة الــتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة .

كل مـلـف تــرشـيـح يـصـل بـعـد إنــتـهـاء الآجـال الــمـحـددة، أو غـيـر مــسـتـوف للشروط، أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويــحـفـظ بـدون جواب.

إن الــمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة الـعــمــومـيـة .

تقوم الإدارة خـلال مـراحـل الــمـبـاراة بــجــمـيـع الإجـراءات لــلــتـأكـد مـن تـوفـر الــمـتــرشــحـيـن عـلـى الـشـروط والــمـؤهـلات الـمــطــلـوبـة، وإذا ثـبـت أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطـلـوبـة أو أدلـى بـمــعـلـومـات غـيـر صــحـيـحـة حـول وضعيته، سـيـتـم تعویضه بــمـتـرشـح آخـر مـرتـب حـسـب الاســتـحـقـاق فـي لائحـة الانتظار، تـتـوفـر فـيـه الـشـروط الـمــطـلـوبـة .

رابط الترشيح