| الإدارة المنظمة / الشركة | رئاسة الحكومة - المرصد الوطني للتنمية البشرية |
| تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 متصرفين من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الجمعة 10 أبريل 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 26 أبريل 2026 |
المملكة الـمــغــربــيـة
رئاسة الــحــكــومـة
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لتوظيفمتصرفين مـن الــدرجـة الــثــانــيـة بــمــصــالـح رئيـس الــحــكــومـة
(المرصد الــوطــنـي لــلــتـنـمـيـة الـبـشـريـة )
تعلن مـصـالـح رئيـس الـحـكـومـة (المرصد الـوطـنـي لــلــتـنـمـيـة الـبـشـريـة ) عـن تـنـظـيـم مـبـاراة لـتـوظـيـف مــتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيــة وذلــك يوم الأحــد 10 مــاي 2026
يحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فــي ثـلاثــة مناصب (03) فــي الـتــخـصـصــات الــتـالـيــة :
- الــمـالـيــة، الافـتـحــاص ومـراقـبــة الـتــسـيـيــر (finance, audit et contrôle de gestion) - الـتـجــارة الـدولـيــة أو الإدارة الـدولـيــة وإدارة الـشـراكــة فــي الـمــنـطــقـة الأورو مـتــوسـطــيـة (commerce international ou administration internationale et gestion des partenariats da,ns l'espace euro méditerranée) |
شروط الترشيح:
تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة، الـبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة والـحـاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الــمـاســتـر أو الــمـاســتـر الـمــتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمــعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الــمـتــخـصــصـة أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــلــنـظـام الـجـاري بـه الــعـمـل فـي الـتــخــصـصـات الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه.
ويحتفظ بــنــسـبـة 25% مـن الــمــنـاصـب لــلـمـرشــحــيـن مـن قــدمـاء الـمـقــاومــيـن ومـكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــعـسـكــريــيـن وقــدمـاء المحاربين، و7% لــلأشــخـاص فـي وضــعــيــة إعــاقــة الــحــامــلــيــن لــبــطــاقــة "شخص معاق".
الاختبارات:
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة :
المعامل | المدة | الاختبارات |
3 | أربع (4) ساعات | 1- اخــتــبــار كتابي:يتعلق بــمــجــال الــتــدبــيــر الــعــمــومــي أو بــالــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة أو بــالــمــهــام أو الـوظــائف الــمـطـلــوب شغلها. |
3 | بين 30 و45 دقـيـقــة | 2- اخـتـبــار شـفــوي أو تطبيقي: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مـخــتـلـفــة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها. |
يتاهل لاجـتـيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلــب الـتــرشــيــح وجوبا عــلــى الـبــرمــجــة الــمــعــدة لــهــذا الــغــرض بــمــوقــع الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.com، وذلــك في أجــل أقــصــاه 26 أبــريــل 2026 إلــى حــدود الــســاعــة الــرابــعــة والــنـصـف بـعـد الزوال
يتضمن مـلـف الــتــرشـيـح الـوثـائق الــتــالـيـة :
- طـلـب خـطـي مـوجـه إلـى رئيـس الــحــكـومـة مـع الإشـارة إلـى تــخـصـص الــمــتـرشـح وعــنـوانـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
- سـيـرة ذاتـيـة لــلــمــتـرشـح (cv) تــحـمـل صـورة فــوتــوغــرافـيـة ؛
- نــسـخـة مـن الــبــطـاقـة الــوطــنـيـة لــلــتـعــريـف الإلكتروني؛
- نـســخـة مــصـادق عــلـيــهـا مـن شــهـادة الــدراسـات الــعـلــيـا الــمــعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمــتــخـصــصـة أو الــمـاســتـر أو الــمـاســتـر المتخصص، إو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــلـمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمــل فــي الــتـخـصــصــات الـمــشــار إلـيــهــا أعــلاه (مع الإشــارة إلــى أنــه لا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح)؛
- نـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة الــجـامـعــيــة صــادر عــن وزارة الــتـعـلــيــم الـعــالــي والــبــحـث الـعــلــمـي والابــتــكـار (بالنسبة لــلـمــتـرشــحــيـن الــحـاصــلــيـن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن قــبــل مـؤســســات جــامـعــيــة أجــنـبــيــة، مــع الإشــارة إلــى أنــه لا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح)؛
- نـســخــة مــن شــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم بــالــنـســبــة لـلـمــتــرشـحــيــن الــمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة ويـتـعـيـن عـلـى الـمــتـرشـحـيـن الــمـتـوفـريـن عـلـى إحـدى هـذه الـعـلامـات تـقـديـم طــلـبـاتـهـم حـسـب مـسـطـرة الترشيح؛
- بــالـنـسـبـة لـلـمــتـرشـحـيـن الموظفين، يـتـعـيـن أن يـكـون طـلـب الـتـرشـيـح مـصـحـوبـا بـمـوافـقـة الإدارة الـتـي يـنـتـمـون إليها، مـسـلـمـة وجـوبـا مـن طـرف الـمـصـالـح الـمـركـزيـة الــمـكــلــفــة بــالــمــوارد الـبــشــريــة لــلإدارة الــمـعــنــيــة .
- تــنــشــر قــائمــة الـمــتـرشــحــيــن الـمــدعــويــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الــكـتــابــيــة عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـمــصــالــح رئيــس الـحــكــومــة www.cg.gov.maوعلى بــوابــة الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma، ويـعــتــبــر هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الـتـي تــشـتـمـل عليها، ويـمـكـن اسـتـدعـاء الـمــتــرشـحـيـن بـكـل الـوسـائل الــمـتـاحـة .
- كـل مـلـف تـرشـيـح غـيـر مـسـجـل إلكترونيا، أو مـسـجـل دون تــحـمـيـل الـوثـائق الــمــطـلـوبـة، أو وارد خـارج الآجـال الـمـذكـورة، أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط الــمــطـلـوبـة، ولا سـيـمـا مـا يــتـعـلـق بـالــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة، أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة أعلاه، لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.
رابط الـتـرشـيــح لـلـمـبــاراة
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع