وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة - قطاع التنمية المستدامة:مباراة توظيف 3 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 30 أبريل 2026

إعلان

عن إجــراء مـبــاراة لــتـوظـيــف تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـالـثــة بـقـطــاع الـتــنـمـيــة الـمــسـتـدامــة

برسم ســنــة 2026

تنظم وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والــتــنــمــيــة الــمــســتــدامــة - قــطــاع الــتــنــمــيــة الــمــســتــدامــة يوم 24 مــاي 2026بالرباطمباراة لــتــوظــيــف ثــلاثــة (3) تــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة بالإدارة الــمــركــزيــة فــي الــتــخــصــصــات الــتــالــيــة :

يُخصص منصب وأحــد (1) مــن الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الــمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، أو مــكــفــول الأمــة، أو عــسـكــري قديم، أو مـحــارب قديم.

1. شــروط الترشيح:

تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشــحـيــن ذوي الـجـنــسـيــة الـمـغــربـيــة الـبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، والحاصلين عـلــى دبـلــوم "تقني متخصص" الـمــسـلــم مــن إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن المهني، أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـه طـبـقـا لــلـنـظـام الـجـاري بـه العمل.

2. كــيـفـيـة الترشيح:

- يـتـم الــتـرشـيـح وجوبا وحصرياعن طـريـق رفـع نـسـخـة إلـكــتـرونـيـة مـن جـمـيـع الـوثـائق الـمــطـلـوبـة عبربوابة الـتــشـغـيـل العمومي: depot.emploi-public.ma إلى غـايـة يـوم 30 أبـريـل 2026، وهـو آخـر أجـل لـقـبـول مـلـفـات الترشيح.

- إذ يــتـعـيـن عـلـى المترشح(ة ) إيـداع الـوثـائق الــتـالـيـة :

- نـسـخـة (مسح ضـوئي للجهتين) مـن الــبـطـاقـة الــوطـنـيـة لـلــتـعـريـف الإلـكــتـرونـيـة ؛

- نـسـخـة مشهود بـمــطـابــقـتـهـا لأصـل الدبلوم؛

-سيرة ذاتـيـة للمرشح(ة ) (cv) تـحـمـل صـورة حـديـثـة له(ها)، ورقـم هاتفه(ها) وبريده(ها) الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الـجــامــعـيـة صـادر عـن الــســلـطـة الـحــكــومـيـة الـمــكــلـفـة بـالـتــعــلـيـم الــعـالـي (بالنسبة لـلـمــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مــســلـمـة مـن طـرف جــامـعـات أجــنــبـيـة مــشـفـوع بــنـسـخ مـن الــشـهـادات الــمـشـار إلــيـهـا فـي قـرار الــمــعـادلـة ؛

- وتـراعـى الـشـروط الــتــالـيـة عـنـد رفـع الـوثـائق الـمــطــلـوبـة :

- يــفـضـل نـسـخ الـوثـائق بــاســتـخـدام الــمـاسـح الـضـوئي (scanner)؛

- يـجـب أن تــحـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف مـن أحـد الأنـواع الــتــالـيـة : (png، jpg، pdf)في حـال كـانـت الــوثــيـقـة مــكـونـة مـن عـدة صفحات، يـســتــحـسـن حـفـظ جــمـيـع الــصــفـحـات فـي مـلـف وأحـد مـن نـوع (pdf)؛

-إذا لـم يـكـن الـتــخـصـص مـذكـورا فـي شـهـادة الدبلوم، يـجـب إلـحـاق مـسـح (scan) لــشـهـادة مـســلـمـة مـن الـمــؤسـسـة الـمــانـحـة لـلــدبـلـوم يـحـدد فــيـهـا بـوضـوح التخصص؛

- ويـتــعـيـن عـلـى الـمـتـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال نــسـخـة مـن مــلـفـات تـرشـيــحـهـم لـهـذه الــمـبـاراة عن طـريـق الـمـنــدوبـيـة الـســامـيـة لــقـدمـاء الـمـحــاربـيـن وأعـضـاء جـيـش التحرير، وعـلـى الـمـتـرشــحـيـن مـن مـكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن وقـدمـاء الـعـسـكــريـيـن إرسـال نــسـخ مـن مـلــفـات تـرشــيـحــهـم عـن طريق مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الاجـتــمـاعــيـة لـقــدمـاء الـعـســكـريــيـن وقــدمـاء المحاربين، وذلـك قــبـل آخـر أجـل لــوضـع الترشيحات؛

- بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الـمــوظـفــيـن بــإحـدى الإدارات الـعــمـومــيـة يــجـب إلــحـاق مــسـح (scan) لــتـرخــيـص الإدارة الـمــشـغــلـة مـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الــمـصــالـح الــمـركــزيـة الـمــكـلــفـة بـالــمـوارد الــبـشــريـة لاجـتـيــازالـمــبـاراة، تــحـت طــائلـة الــرفـض أوالــحـذف مـن الـلائحــة الــنـهـائيــة لـلـنــاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الــتـصـريــح بـصـفــة موظف.

- الـمــتـرشـحــون الــنـاجـحــون بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بـتــتـمـيــم مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلــتـوظـيــف فــي الـتـاريــخ الـمـحــدد والـمــتـضـمــن فــي إعــلان النتائج.

كل مـلــف تـرشـيــح غـيــر مـسـجــل إلـكــتـرونـيــا أو مـسـجــل دون تــحـمـيــل الـوثــائق الـمــطـلـوبــة أو وارد خــارج الآجــال الــمــذكــورة أو غــيــر مـســتــوفــي لــلــشــروط الـمـطــلــوبــة أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الـمـطــلــوبــة أدناه، لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبــار ويــحــفــظ بــدون جواب.

3- نــوعــيــة الاختبارات

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الـتــالــيــة :

*يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــارات الـكــتـابـيــة دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة فــي أحــد الاخـتـبــارات (تساوي أو تـقــل عــن 5 عـلــى 20).

4. لــوائح الـمـتــرشـحـيــن الـمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة :

تنشر لــوائح الـمـتــرشـحـيــن الـمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الـكــتـابـيــة والــشـفـويــة وكــذا أمـاكــن إجـرائهــا ومـواقــيـتـهــا عـلــى الـبـوابــة الإلـكــتـرونـيــة لـلـتــشـغـيـل العمومي:www.emploi-public.ma وعـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـقـطـاع الـتــنـمـيـة الـمــسـتـدامـة :www.environnement.gov.ma، مـع اعـتـبـار الإعـلان عـن هـذه الـلـوائح بـالـمــوقـعـيـن الــمـذكـوريـن بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاختبارات.

كما تـنـشـر لائحـة الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة ولائحـة الانـتـظـار بـذات الـمــوقـعـيـن الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه، وبـمـقـر الإدارة الــمـركـزيـة لـقـطـاع الـتــنـمـيـة الـمــسـتـدامـة .

رابط الترشيح