| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية - إقليم سطات |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 مهندس معماري من الدرجة الأولى |
| تاريخ النشر | الجمعة 15 ماي 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 ماي 2026 |
المملكة الــمــغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيـة
عمالة إقـلــيـم سطات
الكتابة الـعــامـة
قسم الــمــيـزانــيـة والصفقات
والموارد الــبـشــريـة
مصلحة تـدبــيـر الــمـوارد الــبـشــريـة والــتـكــويـن المستمر
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لــتـوظــيـف (01) مـهــنـدس مـعــمـاري مــن الــدرجــة الأولى
تنظم يــوم الأحد 28 يـونــيــو 2026 بـكـلــيــة الـعــلــوم الـقـانـونــيــة والـسـيـاســيــة بسطات، وعــنــد الاقـتــضــاء بـمــركــز أو مــراكــز أخــرى تــحــدد لاحقا، مــبــاراة لـتـوظــيــف (01) مـهــنــدس مـعــمــاري مــن الــدرجــة الأولى، يــتــم تـعـيـيــنــه بـعـمــالــة إقـلــيــم سطات.
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة، الـبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة، والحاصلين، وجــوبــا عـنــد تــســجـيــل ترشيحهم، عـلــى شـهــادة مــهـنــدس معماري" الـمــســلـمــة مــن طــرف الــمـدرســة الــوطــنـيــة لـلــهــنـدســة الـمــعــمـاريــة، أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لــلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
وتخصص نــسـبــة % 25 مــن عــدد الــمــنـاصــب الــمــالـيــة الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مقاوم، مــكـفــول الأمــة، عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم ونــسـبــة % 7 لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الـحــامــلـيــن لــبــطـاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الــتــالـيــة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتـبــار كتابي:موضوع عــام أو أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مــتـعــددة (qcm) تــتــعـلــق بــالــمـهــام أو الـوظــائف الـمــطـلــوبــة شــغـلــهــا أو بـاخــتـصــاصــات وزارة الــداخـلــيــة أو بــالـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة . |
| 3 | ما بــيــن 30 و45 دقـيــقــة | 2- اخـتــبــار شفوي/ أو تـطــبـيــقــي أو هــمــا معا:تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع مـخــتـلــفــة، أو تــخـضــعــه لاخـتــبــار تـطــبـيــقــي فــي الــتـخــصــص المطلوب، بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلــب الــتـرشــيــح وجــوبــا عــلــى مــوقــع الـتــشـغــيــل الــعـمــومــي (https://depot.emploi-public.ma) وذلــك خــلال الـفــتــرة الـمـمـتـدة من15 مـاي 2026 إلـى 30 مـاي 2026 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال (16h30).
يرفقهذا الـطـلـب بـنـسـخـة مـن الـدبـلـوم المطلوب، بـنـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة وكـذا بـالـسـيـرة الـذاتـيـة للمترشح.
بيانات هـامـة :
-بالنسبة لـلـشـهـادات الأجـنـبـيـة أو الـصـادرة عـن الـمـؤسـسـات الـخـاصـة، يـجـب إرفـاق الـشـهـادة عـنـد الـتـسـجـيـل عـبـر الـبـوابـة بقرار الـمـعـادلـة الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة وكـذا بـالـشـهـادات الـمـشـفـوعـة بـهـا والـمـحـددة بـنـفـس القرار؛
- يـجـبـعـلـى المترشحين الـعـامـلـيـن بـالإدارات الـعـمـومـيـة، إضـافـة إلـى تــسـجـيـلـهـم عـلـى الـبـوابـة الالـكـتـرونـيـة أن يـتــقــدمــوا بـطــلــبــات الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مـشــفــوعــة وجــوبــا بـالـمــوافــقــة الـنــهــائيــة لــلإدارة الــتــي يـنــتــمــون إلــيــهــا (المصالح الـمـكــلــفــة بــالــمــوارد الـبــشــريــة )؛
- يـتــعــيــن عــلــى الــمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الـتـســجــيــل عــلــى الــبــوابــة الإلـكـتــرونــيــة داخــل الآجــال الــمــحــددة لذلك؛
-كما يـتــعــيــن عــلــى الــمـتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعــاقــة، الإدلاء بــشــهــادة مـســلــمــة مـن طـرف وزارة الــتـضـامـن والإدمـاج الإجــتـمـاعـي والأسـرة ؛
- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمــطـلـوبـة، فـإن الــمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة، مــلـزمـيـن بـتــتـمـيـم مـلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لــلـتــعـيـيـن بـالــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة .
ملاحظات:
-تنشر لـوائح الــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الـنـشــر بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الـتــي تـشـتـمــل عليها، كـمــا يـمـكــن اسـتـدعـاؤهــم بـكــل الـوســائل الـمـتـاحــة ؛
-تنشر نـتــائج الاخـتـبــار الـكـتـابــي والـنـتــائج الـنـهـائيــة، بـمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عـلــى نـفــس الـبـوابــة الـمـذكــورة، كـمــا يـمـكــن تــعــمـيـمـهــا ونـشـرهــا بـكــل الـوســائل الـمـتـاحــة ؛
-إذا ثـبــت بــمـنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مـتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشـروط الـمــطــلـوبـة، فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.
للترشيح لــلــمـبـارة الــمـرجـو الــضـغـط هنا
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع