| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية - إقليم سطات |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 14 متصرفا من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الجمعة 15 ماي 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 ماي 2026 |
المملكة الــمــغــربـيـة
وزارة الــداخــلـيـة
عمالة إقــلـيـم سطات
الكتابة الــعـامـة
قسم الــمــيــزانـيـة والصفقات
والموارد الــبــشـريـة
مصلحة تــدبـيـر الـمـوارد الــبــشـريـة والــتــكـويـن المستمر
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة لــتــوظـيـف أربـعـة عـشـر (14) مــتــصـرفـا مـن الـدرجـة الــثــانـيـة
تنظم يـوم الأحد 28 يــونـيـو 2026 بــكــلـيـة الــعـلـوم الــقـانــونـيــة والــسـيــاسـيــة بسطات، وعـنــد الاقــتـضــاء بــمـركــز أو مـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا، مـبــاراة لـتــوظـيــف أربـعــة عـشــر (14) مـتــصـرفــا مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ، يـتــم تــعــيـيــنـهــم بـعــمـالــة إقــلـيــم سطات، وفــق مــا هــو مـحــدد فــي الـجــدول أسفله:
الشروط الــمـطــلـوبــة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
وتفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة، الــبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة ،والحاصلين، وجــوبــا عــنــد تــســجــيــل ترشيحهم، على دبــلــومــالــدراســات الــعــلــيــا الــمــعــمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمــتــخــصــصــة أو الــمــاســتــر أو الــمــاســتــر الــمــتــخــصــص فــي الــتــخــصــص الــمــشــار إلــيــه أعــلاه أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـلــمــقــتــضــيــات الــنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل. | 1 | management de projets | متصرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة |
9 | audit et contrôle de gestion | ||
2 | ingénierie sociale | ||
1 | data engineering | ||
1 | système d'information décisionnelle |
وتخصص نــســبــة % 25 مــن عــدد الــمــنــاصــب الــمــالــيــة الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفـة مقاوم، مـكــفـول الأمـة، عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم ونـســبـة % 7 لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة الـحـامـلــيـن لـبـطــاقـة "شخص معاق".
وتشتمل الـمــبـاراة عــلـى الاخـتــبـارات الـتـالــيـة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبـار كتابي:موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تـتـعــلـق بـالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوبـة شـغـلـهـا أو بــاخـتـصـاصـات وزارة الـداخـلـيـة أو بــالـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة . |
| 3 | ما بــيـن 15 و30 دقــيــقـة | 2- اخــتــبـار شفوي:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الــمــتــرشـح مــواضــيـع مـخــتــلــفـة، بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الـمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلـب الــتــرشــيـح وجــوبـا عــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي (https://depot.emploi-public.ma) وذلـك خـلال الـفـتـرة الـمـمـتـدة من15 مـاي 2026 إلـى 30 مـاي 2026 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال (16h30).
يرفقهذا الـطـلـب بـنـســخــة مــن الـدبــلــوم المطلوب، وبـنـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة وكــذا بـالـســيــرة الـذاتــيــة للمترشح.
بيانات هــامــة :
-بالنسبة لـلـشــهــادات الأجـنـبــيــة أو الــصــادرة عــن الـمـؤســســات الـخــاصــة، يــجــب إرفــاق الـشــهــادة عــنــد الـتـسـجــيــل عــبــر الـبــوابــة بقرار الـمـعــادلــة الـمـنــشــور بـالـجــريــدة الــرســمــيـة وكـذا بــالــشــهـادات الـمــشــفــوعـة بــهـا والــمــحـددة بــنــفـس القرار؛
- يـجــبــعــلـى المترشحين الـعــامــلــيـن بـالإدارات الـعــمــومــيـة، إضــافـة إلــى تـسـجـيـلــهــم عــلــى الـبــوابــة الالـكـتـرونــيــة أن يـتـقــدمــوا بـطـلــبــات الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة مـشـفــوعــة وجــوبــا بـالـمـوافــقــة الـنـهــائيــة لــلإدارة الــتــي يـنـتــمــون إلـيــهــا (المصالح الـمـكـلــفــة بـالــمــوارد الـبـشــريــة )؛
- يـتـعــيــن عــلــى الـمـتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طـلـبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكـلــفــة بـتـسـيــيــر شـؤونــهــم وذلـك بـالإضــافـة إلـى الـتـسـجــيـل عــلـى الـبــوابـة الإلـكـتـرونــيـة داخـل الآجـال الـمــحـددة لذلك؛
-كما يـتـعــيـن عــلـى الـمـتـرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة، الإدلاء بـشــهـادة مـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الـتـضــامـن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة ؛
- عـلاوة عــلـى الــوثـائق الـمـطـلــوبـة، فـإن الـمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة، مـلـزمــيـن بـتـتـمــيـم مـلـفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلــتــعـيـيــن بــالــوظـيـفــة الــعــمـومـيــة .
ملاحظات:
-تنشر لــوائح الـمــتــرشـحـيــن الـمــقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة عـلــى بـوابــة الــتــشـغـيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الـنـشــر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الـتــي تــشـتـمــل عليها، كـمــا يـمـكــن اســتـدعـاؤهــم بـكــل الـوســائل الــمـتـاحــة ؛
-تنشر نــتـائج الاخــتــبـار الـكــتــابـي والــنــتـائج الـنــهــائيـة، بــمـا فـي ذلـك لائحـة الانتظار، عــلـى نــفـس الــبــوابـة الــمــذكـورة، كــمـا يــمــكـن تـعـمـيــمــهـا ونــشــرهـا بــكـل الــوسـائل الـمــتــاحـة ؛
-إذا ثــبـت بـمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطــلــوبـة، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.
للترشيح لــلـمـبــارة الـمـرجــو الـضـغــط هنا
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع