مؤسسة النهوض بالأعمال الاجتماعية والثقافية لفائدة موظفي قطاع المياه والغابات:مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 18 يونيو 202

المملكة الـمـغـربــيــة

مؤسسة الـنــهــوض بـالأعــمــال الاجـتـمـاعــيــة والـثـقـافــيــة لــفــائدة مـوظــفــي قــطــاع الـمــيــاه والغابات

إعلان عــن إجــراء مــبــاراة تـوظــيــف مـتــصــرف مــن الــدرجــة الـثـالــثــة

تخصص: تدبير الــمــوارد الـبـشــريــة (gestion dres ressources humaines)

ستنظم مـؤســســة الـنــهــوض بـالأعــمــال الاجـتـمـاعــيــة والـثـقـافــيــة لــفــائدة مـوظــفــي قــطــاع الـمــيــاه والغابات، مــبــاراة تـوظــيــف مـتــصــرف مــن الــدرجــة الـثـالــثــة، بـأمــاكــن وتــواريــخ سـيـعــلــن عـنــهــا لاحــقــا عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل العمومي، ويــحــدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا فــي مـنــصــب واحد، تخصص: إدارة نــظــم الـمـعـلــومــات (gestion des ressources humaines).

تخصص نـســبــة 25 % مــن الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى فــي شـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، أو مـكــفــول لــلأمــة، أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، كــمــا تـخــصــص نـســبــة 7% لــفــائدة الأشــخــاص الـمـعـاقــيــن الـحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص معاق.

ويشترط فــي الـمـتـرشــحــات والـمـتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز هــذه الـمــبــاراة أن يكونوا:

- مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة ؛

- بـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر عــنــد إجــراء الـمــبــاراة؛

- حـاصـلــيــن عــلــى شــهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأسـاســيــة أو الإجــازة الـمـهـنــيــة أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا الــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـلـمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، شـعــبــة أو فــرع أو مـســلــك أو تخصص: تدبير الـمــوارد الــبــشـريــة (gestion des ressources humaines)

-هذا ويــمـكــن تــمــكـيــن الـمــتــرشـحــات والـمـتــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن فـقــط عـلــى تــجـربــة مــهــنـيــة، فــي مـجــال الــتــخـصــص الــمـذكــور أعلاه، مــن الأفــضــلـيــة فــي اجــتـيــاز الــمـبــاراة .

* تــشــتـمــل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الــتــالـيــة :

كيفية الترشيح:

يتم الــتــرشـيــح وجوبا عـلــى بـوابــة الـتــشــغـيــل الــعــمـومــي https://depot.emploi-public.ma، بـرفــع نــسـخــة إلـكــتــرونـيــة مــن الـوثــائق الــتــالـيــة :

- سـيــرة ذاتـيــة "curriculumvitae"تحمل صــورة الــمــتـرشــح ورقــم هاتفھ الــمــحـمــول وعــنـوانــه الــشــخـصــي وبـريــده الإلكتروني؛

- الــبــطـاقــة الــوطــنـيــة لـلــتــعـريــف الإلـكــتــرونـيــة ؛

- الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمــطــلـوبــة فــي الــتــخـصــص أعــلاه أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة ؛

- الــشـواهــد الـتــي تــثـبــت الــتــجـربــة الـمــهــنـيــة؛

- تــرخـيــص رئيــس الإدارة الـمــشــغـلــة بـالــنــسـبــة لـلـمـتــرشــحـيــن والـمــتــرشـحــات الـمــوظــفـيــن أو الـعــامــلـيــن بـإحــدى الــمــؤسـســات الـعــمــومـيــة؛

- بــطـاقــة مـعــاق بـالــنــسـبــة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة أو شـهــادة مـعــاق مــســلـمــة مــن طــرف وزارة الــتــضـامــن والإدمــاج الإجــتــمـاعــي والأســرة؛

- شـهــادة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أومــكـفــول أمــة أو عــسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم مــســلـمــة مــن طــرف الــجـهــات الـمــخــتـصــة (بالنسبة لــلأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة ).

ويعتبر تـاريــخ 18 يــونـيــو 2026، أخــر أجــل لــقـبــول الترشيحات،

ويعتبر نـشــر الـلائحــة الـمـتــعــلـقــة بـالـمــتــرشـحــات والـمـتــرشــحـيــن الـمـقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الإخــتـبــارات وكــذا الـزمــان والــمـكــان عـلــى بـوابــة الـتــشــغـيــل العمومي: www.emploi-public.ma بمثابة استدعاء؛

رابط الترشيح