| الإدارة المنظمة / الشركة | المدرسة العليا للإدارة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 02 يونيو 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 17 يونيو 2026 |
المملكة الــمــغــربــيـة
المدرسة الــعــلــيـا لـلإدارة
مقرر
للمديرة الــعــامـة لــلــمــدرسـة الــوطــنــيـة الــعــلــيـا لـلإدارة
بإجراء مــبـاراة لــتــوظــيـف تــقــنــيــيـن (02) مـن الــدرجـة الــثــالــثـة
إن الــمــديـرة الــعــامـة لــلــمــدرسـة الــوطــنــيـة الــعــلــيـا لـلإدارة ،
- بــنـاء عــلـى الــظــهــيـر الــشــريـف رقـم ...،
- ... (مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى:
تنظم الــمــدرسـة الــوطــنــيـة الــعــلــيـا لـلإدارة مــبـاراة لــتــوظــيـف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة يـوم الــســبـت 04 يــولــيـوز 2026 بــمــقـر الــمــدرسـة الــوطــنــيـة الــعــلــيـا لـلإدارة بالرباط، وعــنـد الاقــتــضـاء بــأمــاكـن أخـرى يــعــلـن عــنــهـا لاحــقـا عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلــمــدرسـة www.ensa.org.ma وبـبـوابــة الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma
المادة الـثـانـيــة :
تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشـحــات والمترشحين:
- مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة ،
- الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة ،
- الـحـاصـلـيــن عـلــى الـشـهــادات فــي الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة والـتــي تـخــول الـولــوج إلــى الــدرجـة الــمــفــتــوحـة لــلــتــبـاري الــمــشـار إلــيــهـا أعـلاه وذلـك وفـق الــجـدول أسفله:
مقر التعيين | عدد المناصب | التخصص | الدبلوم |
المدرسة الــوطــنــيـة الــعــلــيـا لـلإدارة | 01 | اللوجستيك، تــدبــيـر الــتــجــهــيـزات والــمــعـدات الــبــيــداغــوجــيـة . logistique, gestion des équipements et matériels pédagogiques. | دبلوم الــتــقــنـي الــمــتــخــصـص الــمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي حــســبـمــا وقــع تــغــيـيــره وتـتــمــيـمــه أو إحــدى الــشـهــادات أو الــدبــلـومــات الـتــي تــسـمــح بـالــتــوظـيــف فــي درجــة تــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة بـالــوظــيـفــة الـعــمــومـيــة . |
01 | المحاسبة، الــتــدبـيــر المالي، أو مــا يعادله. comptabilité, gestion financière, ou équivalent. |
يحتفظ ب 25% مــن الــمــنـاصــب لــلـمــرشــحـيــن مــن قـدمــاء المقاومين، أو مــكــفـولــي الأمــة، أو قـدمــاء العسكريين، أو قـدمــاء الـمــحــاربـيــن و7% مــن الــمـنــاصـبــلــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة .
المادة الــثــالـثــة :
تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح وجــوبــا عــلــى بـرمـجــيــة الـتـرشــيــح الإلـكـتــرونــي https://depot.emploi-public.maالمعدة لــهــذا الــغــرض بـبــوابــة الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.maويعتبر يــوم 17 يـونــيــو 2026 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة زوالا (16س00) كــآخــر أجــل لإيــداع مـلــفــات الـتـرشــيــح إلكترونيا
يتعين عــلــى الــمــتـرشـحــيــن نــســخ (scanner) أصــل وثــائق مــلــف الـتـرشــيــح الـتـالــيــة (أو نــســخ مـشــهــود بـمــطــابـقـتــهــا للأصل) وتــحــمـيـلــهــا عــلــى بـرمـجــيــة الـتـرشــيــح الإلـكـتــرونــي الـمــذكــور أعلاه:
- ســيــرة ذاتــيــة "curriculum vitae" تـحــمــل صــورة الـمـتــرشــح ورقــم هـاتــفــه الـنــقــال وعـنــوانــه الـشـخــصــي وبــريــده الإلكتروني،
- الـبـطــاقــة الـوطـنــيــة لــلـتـعــريــف الإلــكـتـرونــيــة ،
- الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمـطـلــوبــة فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة الـمــحــددة طـبــقــا لـلــمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مـصـحــوبــة بـنـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة ،
- بــالـنـســبــة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة، بـطــاقــة "معاق" أو شــهــادة مــعــاق مـسـلــمــة مــن طــرف وزارة الـتـضــامــن والإدمـاج الإجــتـمـاعـي والأسـرة ،
- شـهـادة تـثـبـت صـفـة مقاوم، أو مـكـفـول أمـة، أو عـسـكـري قديم، أو مـحـارب قـديـم مــسـلـمـة مـن طـرف الـجـهـات الـمــخـتـصـة (بالنسبة لــلـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )،
- تـرخـيـص رئيـس الإدارة الـمــشـغـلـة بـالــنـسـبـة لـلــمـتــرشـحـيـن الموظفين.
المادة الـرابـعـة :
ترفض طـلـبـات الــتـرشـيـح غـيـر الــمـســتـوفـيـة لـلـشـروط الـمــطـلـوبـة أو تـنــقـصـهـا وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـحـددة أعـلاه أو الـواردة خـارج الأجـال الـمـحـددة أعلاه. كـمـا لـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب، كـمـا لا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح.
المادة الــخـامـسـة :
تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخــتـبـاريـن كـتــابـيـيـن واخـتـبـار شفوي، تـحـدد مـدة ومـعـامـل كـل مــنــهـمـا كـمـا يلي:
المعامل | المدة | الاختبارات |
2 | 3 ساعات | اختبار كــتـابـي عام: يــتــعـلـق بـمــخــتـلـف الــقــضـايـا ذات الــطـابـع الاجتماعي، الاقــتـصـادي أو القانوني. |
4 | 4 ساعات | اختبار کتابي خاص: يــتــعـلـق بالتخصص، أو الـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة، أو المهام، أو الـوظـائف الــمــطـلـوب شغلها. |
3 | ما بـيـن 30 و45 دقــيـقـة | اختبار شفوي: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مدی قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها. |
المادة الــسـادسـة :
يعتبر نـشـر لـوائح الـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتــبـاريـن الــكـتــابــيـيـن والاخــتـبـار الــشـفـوي لــلــمـبـاراة، وكـذا تـاريـخ ومـكـان إجـراء الاخــتــبـاريـن عـلـى بـوابـة الـتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.maوعلى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــمـدرسـة الــوطــنـيـة الــعــلـيـا لـلإدارة www.ensa.maبمثابة استدعاء.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع