الأزرار

جماعة بنمنصور - إقليم القنيطرة:مباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 10 يوليوز 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة بنمنصور - إقليم القنيطرة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 22 يونيو 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 10 يوليوز 2026
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

إقليم الـقــنـيـطــرة

دائرة بنمنصور

قيادة بنمنصور

جماعة بنمنصور

()

قرار لـرئيــس مـجـلــس جـمـاعــة بـنــمـنـصــور رقــم 30 بـتـاريــخ 14 مــاي 2026

يقضي بـإجــراء مـبــاراة لــتـوظـيــف ثــمـانـيــة تـقــنـيـيــن (08) مــن الـدرجــة الــثـالـثــة الـسـلــم 9

إن رئيــس الــمـجـلــس الــجـمـاعــي لــجـمـاعــة بنمنصور؛

- بـنــاء عـلــى الــظـهـيــر الــشــريــف رقــم ....؛

(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

"يقرر مــا يلي"

المادة الأولى:

يعلن رئيــس جــمــاعــة بـنـمــنــصــور عــن تـنــظــيــم مــبــاراة الـتــوظــيــف فــي درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الـثــالــثــة ،حسب الـتـخــصــصــات الـمـبــيــنــة بــالـجـدول الــتـالـي وذلـك يـومـه الأحـد 26 يــولـيـوز 2026، عـلـى الــسـاعـة الــتــاسـعـة صــبـاحـا بــجــمـاعـة بنمنصور.

الشروط الـمــطــلـوبـة

عدد المناصب

التخصصات الـمــطــلـوبـة

الدرجة

أن يـكـون الـمــتــرشـحـون مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة وبــالـغـون مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة والـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادة التقني المتخصصالمسلمة مـن طـرف مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لـلـمــرسـوم 325. 286 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987 بــسـن نــظـام عـام الـمـؤســسـة الـتـكــويـن الـمـهــنـي حـسـبــمـا وقـع تـغـيــيـره وتـتـمـيــمـه أو الـمـؤســسـات الـمـؤهــلـة لـتـسـلـيـمــهـا أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة طـبــقـا لـلـمـقـتـضــيـات الــجـاري بــهـا العمل.

خمسة مـنــاصـب 05

- الإعـلامــيـات تـخــصـص الـشـبــكـة الـمـعـلـومـاتــيـة. أو الـتـنـمــيـة الـمـعـلـومـاتــيـة أو الـصـيــانـة الـمـعـلـومـاتــيـة .

تقني الــدرجـة الـثـالــثـة

ثلاثة مـنــاصـب 03

الهندسة الـمـدنــيـة أو الأشــغـال الكبرى

المادة الـثـانــيـة : يــحـدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـاري فـي شـأنــهـا فـي ثـمـانــيـة مـنــاصـب (08)، ويـخــصـص حــسـب كـل تـخــصـص %25 مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مـحـارب قـديـم و%7 مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

المادة الـثــالـثـة : يــتـكـون مـلـف الـتــرشـيـح مـن الـوثـائق الـتــالـيـة :

- طـلـب خـطـي لـلـمــشـاركـة فـي مـبـاراة الـتــوظـيـف مـوجـه إلـى الــسـيـد رئيـس جــمـاعـة بـنـمــنـصـور يــبـيـن فـيـه الإســم الـشـخـصــي والـعـائلــي لــلــمـتـرشــح وعـنـوانــه الــدائم وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبــريـده الإلكتروني؛

- نــســخـة مـن بــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة ؛

-ظرف كــبــيـر يــحــمـل إسـم وعــنـوان الــمــرشـح والــمــبـاراة الــمـراد اجتيازها؛

- نــســخـة مـن الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الــمــشـار إلــيــهـا أعـلاه أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا طــبــقـاً لــلـمــقــتــضــيـاتــالــتـنــظــيــمــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛

- ســيـرة ذاتــيـة cv تــحــمـل صـورة حــديــثـة للمترشح(ة ) وتــتــضــمـن شــواهـد عــمـل أو الــتــجــربـة الــمــهــنــيـة عــنـد الاقتضاء؛

- تــرخــيـص كــتــابـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشــغــلـة لــلـمــتــرشــحــيـن الموظفين؛

- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛

- شــهـادة الــتــســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة )؛

- نــســخـة مـن شــهـادة الــمــعــادلـة لــلــدبــلـوم الـمـسـلـم مـن طـرف الـمـؤسـسـات الـخـاصـة لـلـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها.

المادة الـرابـعـة :

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي وأحـد واخـتـبـار شـفـوي أو تــطـبـيـقـي وأحـد وفـق الـجـدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

الدرجة الـمـتـبـارى بشأنها

4

ثلاث سـاعـات 3

- مـوضـوع عـام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات (qcm) تـتـعـلـق بـالـمـهـام أو الـوظـائف الـمـطـلـوب شـغـلـهـا أو بــاخـتـصـاصـات الـجـمـاعـات الـتـرابـيـة .

الاختبار الكتابي

- تـقـنـي مـتـخـصـص فـي الإعـلامـيـات تـخـصـص الـشـبـكـة الــمــعــلـومـاتـيـة أو الــتـنـمـيـة الــمــعــلـومـاتـيـة أو الـصـيـانـة الــمــعــلـومـاتـيـة

- تـقـنـي مـتـخـصـص فـي الـهـنـدسـة الـمـدنـيـة أو الأشـغـال الكبرى

3

ما بـيـن 15 و45 دقـيـقـة

- تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الـمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مــخـتـلـفـة، أو تـخـضـعـه لاخـتـبـار تــطـبـيـقـي فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب بـهـدف تـقـيـيـم قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام والــوظــائف الــمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــاري بشأنها.

الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي

- تـمــنــح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن فــي حدودالمناصب الــمـتــبــارى بــشــأنـهـا ولائحـة الانتظارمرتبين حـسـب الاستحقاقمن بـيـن الــمــتــرشــحـيـن الــحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20.

المادة الــخــامـسـة :تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح بــمــكـتـب الــضـبـط بــجــمـاعـة بنمنصور، مــقـابـل وصـل الاسـتـلام أو تـرسـل عـبـر الــبـريـد الــمــضـمـون إلـى الــعـنـوان التالي: مصلحة الـمـوارد الــبــشـريـة بــجــمـاعـة بنمنصور،وذلك خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات الــعــمــومـيـة ابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة 10 يــولـيـوز 2026، وهـو آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات (يعتد بــتـاريـخ تــأشـيـرة خـتـم مــصـالـح البريد).كما يــتــعـيـن عـلـى الــمــتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أو يــحــمـلـون صـفـة مـعـاق تــقـديـم طــلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـف بــتــســيـيـر شؤونهم، مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة .وسيتم اســتــبـعـاد أي مـلـف لا يــتــضـمـن الـوثـائق الــمــطــلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمـحـددة أعـلاه أو تــنــقـصـه إحـدى الـوثـائق الــمــطــلـوبـة .

المادة الــسـادسـة : يــنـشـر هـذا الـقــرار بــبـوابــة الــتـشــغـيــل الــعــمــومـيــوكـذلــك لائحــة الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن مــع الأخــذ بــعـيــن الإعــتـبــار مــلـفــات الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن الاجــتـيــاز الــمـبــاراة الـذيــن تــم الــتـوصــل بــمــلـفــاتـهــم خــلال الإعـلانــات الـســابـقــة والــواردة أســمـاؤهــم بــالـلــوائح الـتــي تــم نــشـرهــا بــبـوابــة الــتـشــغـيــل العمومي، وكـذا الاخـتــبـارات الـكــتـابــيـة والــشـفــويـة عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.ma

وعلى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لـلــجـمــاعـات الـمــحـلــيـة www.collectivite-territoriales.gov.ma عــلـى الـبــوابـتــيـن الإلــكــتـرونــيـتــيـن لـلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة الـمــعـنــيـة، والــعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما، ويـعــدّ هــذا الــنـشــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لــلــمــتــرشــحـيــن والـمـتــرشــحـات لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .

إرسال تعليق

0 تعليقات