| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة آيت احكيم آيت ازيد - إقليم الحوز |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة و°3 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الأربعاء 15 يوليوز 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 13 غشت 2026 |
المملكة الـمــغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيـة
عمالة إقـلــيـم الــحـوز
دائرة الـتــوامـة قــيـادة ابادو
جماعة آيـت احـكــيـم آيـت ازيد
قرار 2026/01 بـتــاريـخ 29 يـونــيـو 2026
لرئيس الــمـجــلـس الــجـمــاعـي لآيـت احـكــيـم آيـت ازيد
القاضي بـتــنـظــيـم مــبـاراة لــتـوظــيـف تـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الــثـالــثـة والـرابــعـة
إن رئيـس الــمـجــلـس الــجـمــاعـي لآيـت احـكــيـم آيـت ازيد
- بـمــقـتــضـى الــظـهــيـر الـشــريـف رقـم 1-15-85 ....؛
(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
** يــقـرر مـا يــلـي **
المادة الأولى:
تنظم جـمــاعـة آيـت الــحـكــيـم آيـت ازيـد يـوم الأحـد 06 شــتـنــبـر 2026 عــلـى الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا مــبـاراة لــتـوظــيـف تقنيين (02) مـن الــدرجـة الــثـالــثـة وثــلاثـة (03) تـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الـرابــعـة بـالـمــركـز أو الـمــراكـز الــتـي سـيـعــلـن عـنــهـا عــنـد نــشـر لائحـة الـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .
المادة الـثـانــيـة :
عدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بشأنها | التخصصات الـمـطـلــوبـة | الدبلوم أو الـشــهـادة الـمـطـلــوبـة | الدرجات |
|---|---|---|---|
02 | تقني مـتـخــصـص فـي الـهـنــدسـة الـمـدنــيـة أو الأشــغـال الـكــبـرى أو الأشــغـال الـعـمـومــيـة | دبلوم الـتـقــنـي المتخصصمسلم مـن طـرف الـمـؤســسـات الـمـؤهــلـة لـتـسـلــيـم هـذه الـشــهـادة طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.86.235 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 30 أبــريـل 2012 يـتـعــلـق بـالـشــهـادات الـمـطـلــوبـة لــولـوج مـخـتــلـف الــدرجـات الـمــحـددة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة . | تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (السلم 9) |
03 | تقني فـي الـتـنـمــيـة الــمـعـلـومـاتــيـة أو الأنـظــمـة الــمـعـلـومـاتــيـة أو الـشـبــكـات الــمـعـلـومـاتــيـة | دبلوم تقنيمسلم منطرف الـمـؤســسـات الـمـؤهــلـة لـتـسـلــيـم هـذه الـشــهـادة طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.86.235 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 30 أبــريـل 2012 يـتـعــلـق بـالـشــهـادات الـمـطـلــوبـة لــولـوج مـخـتــلـف الــدرجـات الـمــحـددة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة . | تقني مـن الــدرجـة الـرابــعـة (السلم 8) |
ويحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى فـي شـأنــهـا فـي مـنـصـبــيـن (02) مـن فـئة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة وثــلاثـة (03) مـنــاصـب مـن فـئة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة وتـخــصـص نـســبـة 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخــاصـالـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مـحــارب قـديــم ومـنـهــا 7% لـفــائدة الأشـخــاص الــمــعـاقـيــن "الحاملين لــبـطـاقــة مـعــاق "مسلمة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شــتـنـبــر 1997.
المادة الــثـالـثــة :
يشارك فــي الـمـبــاراة :
- الــمــتـرشـحــات والـمــتــرشـحـيــن مــن الــجــنـسـيــة الــمــغـربـيــة ؛
- الــبـالـغــون مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تـصــحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة ؛
- الــحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أعــلاه ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب.
المادة الـرابـعــة :
يتكون مـلــف الــتـرشـيــح مــن الـوثــائق الــتـالـيــة :
- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الــشـخـصــي والـعـائلــي للمترشح(ة ) وعـنـوانــه وإمـضــاؤه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة أو الـدبـلــوم الــمــطـلــوبــالـمـشــار إلـيــه فــي الـجــدول أعلاه، مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
-نسخة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة للمترشح(ة )؛
-السيرة الـذاتـيــة للمترشح(ة ) (cv) تـحـمــل صـورتــه ورقــم هـاتـفــه الــشـخـصــي وبـريــده الإلكتروني؛
-ظرفان مــن نــوع الــتــلـصـيــق الـذاتــي (autocollant) تـحـمــل الـطـابــع الـبـريــدي والـعـنــوان الــشـخـصــي للمترشح.
- بــالــنـسـبــة للأشخاصالمتوفرين عـلــى صـفــة مقاومأو مـكـفــول أمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم يـجــب إرفــاق مــلــفـاتـهــم بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة مــســلــمـة مـن الـمــنــدوبــيـة الــســامــيـة لــقــدمـاء الـمــقــاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الــتــحــريـر (بالنسبة للمقاوم) أو مــؤســسـة الــحــسـن الــثــانـي لــلأعــمـال الاجـتــمــاعــيـة لــقــدمـاء الـعـســكــريــيـن وقــدمـاء الـمــحــاربــيـن (بالنسبة لــمــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم) بـالــنــســبـة لــلأشــخـاص الـمــعــاقــيـن يــجـب إرفـاق مـلــفــاتــهـم بــنــســخـة مـن بــطــاقـة "شخص معاق"؛
- بـالــنــســبـة لــلـمـتــرشــحــيـن الـمــوظــفــيـن يــتــعــيـن أن يــتــضــمـن مــلـف الــتــرشــيـح بــالإضــافـة إلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه مــوافــقـة الإدارة الــتـي يــنــتــمـي إلــيــهـا الموظف؛
المادة الــخــامــسـة :
تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح بــمــكــتـب تــدبــيـر شـؤون الـمــوظــفــيـن بــجــمــاعـة آيـت احــكــيـم ايـت ازيـد مــقــابـل وصـل اســتـلام أو تــرسـل عـن طــريـق الــبــريـد الــمــضــمـون إلـى السيد رئيـس جــمــاعـة آيـت احــكــيـم آيـت ازيد وذلـك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات الـعــمــومــيـة ابــتـداء مـن تاريخ نــشـر هـذا الــقـرار إلـى يـوم 13 غــشـت 2026 وهو آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات (يعتد بــتــاريـخ تــأشــيـرة البريد)، وكـل مــلـف لـلــتــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل المحدد، أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، لـن يــؤخـذ بــعــيـن الاعتبار.
تنشر لائحـة الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات الـكــتــابــيـة ثـم الــشــفــويـة والــنــتـائج الــنــهــائيـة عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــبــوابـة الــوطــنــيـة لـلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maويعتبر الــنــشـر بــالــبــوابـة بــمــثــابـة اســتــدعـاء لـلـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .
المادة الــســادسـة :
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي أو هــمـا معا، تــحـدد ومــددهـا ومـعـامــلاتــهــمـا حــسـب الــجـدول التالي:
المعامل | المدة | الاختبار |
04 | ثلاث (03)ساعات | الاختبار الـكــتــابــي الأول: موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm) تـتــعــلــق بـالــمــهــام أو الــوظــائف الــمـطــلــوبــة شـغــلــهــا أو بــاخـتــصــاصــات الـجــمــاعــات الـتــرابــيــة . |
03 | ما بــيــن 15 و45 دقــيــقــة | الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي: تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مــخـتــلــفــة، أو تـخــضــعــه لاخــتــبــار تــطـبــيــقــي فــي الـتــخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. |
المادة الـســابــعــة :
ينشر هــذا الــقــرار بــبــوابــة الــتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــبــوابــة الـوطــنــيــة لــلـجــمــاعــات الـتــرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma ويــعــلــق بــمــقــر الـجــمــاعــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع