| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة التجهيز والماء |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 185 منصبا في عدة درجات وتخصصات |
| تاريخ النشر | الخميس 25 يونيو 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 10 يوليوز 2026 |
المملكة الـمـغــربــيـة
وزارة الـتـجــهــيـز والماء
إعلان عـن تـنـظــيـم وإجــراء مــبــاريــات الـتـوظـيـف فـي درجـات وتــخـصــصــات مـخــتـلــفــة
تنظم وزارة الـتــجـهــيــز والـمـاء بــمـديـنـة الرباط، وعـنـد الاقــتــضـاء بــمـدن أخـرى تــحـدد لاحقا، مــبــاريـات لـلـتــوظــيـف فـي مـخــتــلـف الدرجات، فـي الــشــعـب والتخصصات، حــسـب الـجـدول التالي:
| تاريخ إجـراء المباريات | عدد الــمـنـاصـب حـسـب التخصص | الشعب أو التخصصات | الدرجة الــمـتـبـارى بشأنها |
|---|---|---|---|
25 يـولـيــوز 2025 | 15 | قانون المنازعات | متصرف مــن الـدرجــة الــثـانـيــة (20 منصبا) |
03 | القانون الإداري والمالي | ||
02 | القانون الدستوري | ||
30 | ميكانيك الــســيــارات أو ســائق الآليات | مساعد تــقــنــي مــن الــدرجــة الـثــانــيــة (30 منصبا) | |
26 يــولــيــوز 2026 | 31 | الهندسة الـمــدنــيــة "تخصص الــطــرق والـمــنــشــآت الـفــنــيــة " | مهندس الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى (50 منصبا) |
04 | الأرصاد الــجــويــة | ||
02 | الإلكترونيك | ||
02 | هندسة الــمــيــاه hydraulique | ||
02 | -الهيدروجيولوجيا وجــيـولــوجــيــا المهندس hydrogéologie et géologie de l'ingénieur -الهيدروجيوتقنية hydrogéotechnique | ||
06 | الهندسة الـمـعــلـومــاتــيــة تــخــصــص تـنــمــيــة المعلوميات"؛ | ||
03 | الشبكات الـمـعــلـومــاتــيــة والأمــن المعلوماتي؛ | ||
01 غــشــت 2026 | 30 | الهندسة الـمــدنــيــة : تــخــصــص الطرق | تقني مــن الـدرجــة الــثــالـثــة (70 منصبا) |
03 | هندسة الــمـيــاه والـمــوارد الــمـائيــة | ||
04 | الإلكترونيك والــصــيـانــة | ||
20 | الهندسة الــمـعــلــومـاتــيــة | ||
12 | تقنيات كـتــابــة الإدارة | ||
01 | السمعي الـبــصــري "audiovisuel" | ||
02 غــشــت 2026 | 15 | القانون الخاص | متصرف مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (15 منصبا) |
| مقر التعيين | تاريخ إجــراء المباريات | الدرجة الــمـتــبــارى بشأنها |
|---|---|---|
المصالح الــمـركــزيــة والــلامـمــركــزة لــوزارة الــتــجـهــيــز والماء | 25 يـولــيــوز 2025 | متصرف مــن الــدرجــة الــثـانــيــة (20 منصبا) |
مساعد تـقــنــي مــن الــدرجــة الــثـانــيــة (30 منصبا) | ||
26 يـولــيــوز 2026 | مهندس الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى (50 منصبا) | |
01 غــشــت 2026 | تقني مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (70 منصبا) | |
02 غــشــت 2026 | متصرف مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (15 منصبا) |
تخصص نـســبــة 25% مــن الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شـأنــهــا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول لـلأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الــحــامــلـيـن لــبــطـاقـة "شخص معاق".
تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشـحـات والـمــتــرشــحـيـن الـمــســتـوفـيـن لـشـروط الــمـشـاركـة كالتال:
| شروط الــمـشـاركـة | الإطار |
|---|---|
المترشحات والـمــتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة، الــبــالـغـيـن مـن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، الــحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادة مـهـنــدس الـدولــة الــمـسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمـعـاهــد أو الـمـؤسـســات الــجـامـعـيــة الـوطـنـيــة الـمـؤهـلــة لـتـســلـيـمـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لـلـمـقــتــضــيـات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل. | مهندس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى |
المترشحين مـن جــنــســيـة مــغــربــيـة، الـحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادة الــتــأهــيـل الــمــهــنـي الـمــســلــمـة مـن طـرف الــمــؤســسـات الــمــؤهــلـة لـتــســلــيـم هـذه الــشــهـادة طــبــقـا لــلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 9) يـنـايــر (1987 بـســن نـظــام عــام الــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي حـســب مــا وقــع تــغـيـيــره وتــتــمـيـمــه، أو إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الـتـنــظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا العمل، والـمـتـوفــريـن عــلـى رخــصـة الـسـيــاقـة مـن صــنـف "ج" أو "د"، الـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فـتـرة الــخـدمـات الــصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصــحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة . | مساعد تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــانـيـة |
المترشحات والـمــتـرشــحـيـن مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة، الـحــاصــلـيـن عـلـى دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمــعــمـقـة، دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمـتــخــصـصـة، الــمــاسـتـر أو الــمــاسـتـر الـمــتــخـصـص أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، الـبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكــثــر عــنــد فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة ؛ | متصرف مــن الــدرجــة الـثـانــيــة |
المترشحات والـمـتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة، الـحـاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم الـتـقــنــي الـمـتـخــصــص الـمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي الـمـحــدثــة طـبــقــا لـمـقـتـضــيــات الـمــرســوم 2.86.325 الــصــادر فــي 08 مــن جــمــادى الأولــى 1407 (9) يـنــايــر (1987 بــســن نــظــام عــام الـمـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـلـمـقـتـضــيــات الـتـنـظـيـمــيــة الــجــاري بــهــا العمل، الـبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تـصـحـيـحــهــا لأجــل الـتـقــاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة . | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
المترشحات والـمـتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة الـحـاصــلـيــن عـلــى الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأســاسـيــة أو الإجــازة الـمـهــنـيــة فــي الـتــخـصــص الــمـذكــور أعــلاه الـمـســلـمــة مــن طــرف الـمــؤسـســات الـجـامــعـيــة أو الـمــعـاهــد أو الـمــدارس الـوطــنـيــة أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لـلـمـقـتــضـيــات الـتـنـظـيــمـيــة الـجــاري بـهــا العمل، الـبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة . | متصرف مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
| المعامل | المدة | الاختبار | الإطار |
|---|---|---|---|
04 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كتابي: يـتــعـلــق بـالــشــعــبــة والــتــخــصــص الـمــمــتــحــن فــي شــأنــه يــمــكــن أن يــكــون عــلــى شــكــل أســئلــة ذات اخــتــيــارات جــوابــيــة مــتــعــددة (qcm). | مهندس الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى |
03 | بين 15 و30 دقــيــقــة | اختبار شفوي:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتــبــطــة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها. | |
03 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كتابي: أسئلة مـتــعـددة الاخـتــيـارات (qcm) أو سـؤال عـام أو أســئلـة تـتـعــلـق بــالـتـخــصـص الــمــطــلـوب أو بــالــمــهـام والــمــهـارات الـمــهــنــيـة الـمــرتــبــطـة بــالــوظـائف الــمــطــلـوب شغلها. | مساعد تــقــنـي مـن الــدرجـة الــثــانــيـة |
02 | بين 15 و30 دقــيــقـة | اختبار شــفـوي أو تطبيقي: يتعلق بـالــتــخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قـدرة الــمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الـمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها. | |
03 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كتابي:أسئلة مــتــعـددة الاخــتــيـارات (qcm) أو سـؤال عـام أو أســئلـة تــتــعــلـق بـالــســيــاسـات الـعــمــومــيـة أو بــمــجـالات مـخــتــلــفـة ذات الــصــلـة بـوزارة الـتــجــهــيـز والــمـاء أو بـالــتــخــصـص الــمــطــلــوب والــمــهــارات الــمــهــنــيــة الــمــرتــبــطــة بــالــوظــائف الــمــطــلــوب شغلها. | متصرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة |
03 | بين 15 و30 دقــيــقــة | اختبار شفوي: تــنــاقــش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مــخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كتابي:يتعلق بــالــشــعــبــة والــتــخــصــص الــمــمــتــحــن في شــأنــه يــمــكــن أن يــكــون عــلــى شــكــل أســئلــة ذاتاختيارات جــوابــيــة مــتــعــددة (qcm). | تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة |
03 | بين 15 و30 دقــيــقــة | اختبار شفوي: تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مــخــتــلــفــة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | |
03 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كتابي: أسئلة مـتـعـددة الاخـتـيـارات (qcm) أو سـؤال عـام أو أسـئلـة تـتـعـلـق بـالـسـيـاسـات الـعـمـومـيـة أو بـمـجـالات مـخـتـلـفـة ذات الـصـلـة بـوزارة الـتـجـهـيـز والـمـاء أو بـالـتـخـصـص الـمـطـلـوب والـمـهـارات الـمـهـنـيـة الـمـرتـبـطـة بـالـوظـائف الـمـطـلـوب شغلها | متصرف مـن الـدرجـة الـثـالـثـة |
03 | بين 15 و30 دقـيـقـة | اختبار شفوي: تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الـمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مـخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قدرتهعلى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتــبــارى بشأنها. |
مسطرة الترشيح:
- يــتــم الــتـرشــيــح حـصــريــا عــبــر بــوابــة http://depot.emploi-public.ma؛وذلك قبل الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الــزوال مــن يــوم الــجـمــعــة 10 يـولــيــوز 2026ويتم تــحـمــيــل نــســخ بــاسـتــخــدام الـمــاســح الــضــوئي (scanner) لــلـوثـائق الــتــالـيـة :
- بــطـاقـة الــتــعـريـف الوطنية ؛
- الــدبـلـوم الــمـشـار إلـيـه أعـلاه فـي الــتــخـصـص الــمــطــلـوبـأو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلــمــقــتــضـيـات الــنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل مــصــحـوبـة وجـوبـا بــنــسـخـة مـصـادق عــلــيـهـا مـن قـرار الــمــعـادلـة الــخــاص بــالـمـعــنــى بــالأمــر عــنــد الاقتضاء؛
- شــهــادة مـسـلــمــة مــن الـمـؤســســة الـمـانــحــة لـلـدبــلــوم تـبــيــن الـتـخــصــص بــوضــوح بــالــنـســبـة لــلــدبـلــومـات الــتـي لا تــتـضــمـن التخصص؛
بيانات هــامـة
- لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولا يــتـم قــبـول الــتــرشـيــحـات الــتـي تــتـضــمـن دبـلــومـات لا تـتـنـاســب مــع الـتـخـصــص المطلوب؛
- يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحــات والــمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طـلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شـؤونـهــم وذلــك بـالإضـافــة إلــى الـتـسـجـيــل عـلــى الـمـوقــع الإلـكــتــرونـي داخـل الآجـال الــمــحـددة .
- يـتــعــيـن عــلـى الــمـتــرشــحـات والــمــتـرشــحــيـن فـي وضــعــيـة إعــاقـة، الإدلاء بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف وزارة الـتــضــامـن والإدمــاج الإجــتـمـاعــي والأســرة عـنــد تــسـجــيـلـهــم عـلــى بـوابــة الـتــشـغـيــل العمومي؛
- يجب عــلــى الــمــتــرشــحــات والــمــتــرشــحــيــن الــعــامــلــيــن بــالإدارات الــعــمــومــيــة، إضــافــة إلــى تــســجــيــلــهــم عــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي أن يــتــقــدمــوا بــطــلــبــات الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــشــفــوعــة وجوبا بــمــوافــقــة الإدارة الــتــي يــنــتــمــون إلــيــهــا (المصالح الــمــركــزيــة الــمــكــلــفــة بــالــمــوارد الــبــشــريــة ) تــحــت طــائلــة الـرفـض أو الـحـذف إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الـتــصـريـح بــصـفـة موظف؛
-إن الـمــرشـحـات والـمـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة مــلـزمـون بـاسـتــكـمـال مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة الـعـمــومـيـة داخـل الأجـل الـذي تـحـدده الإدارة تـحـت طـائلـة تـعــويــضـهـم بــمـرشـح مـن لائحـة الإنتظار؛
- يــتــعـيـن إيـداع الـتــرشــيـحـات إلـكــتــرونـيـا فـي الآجـال الــمـحـددة وكـل مـلـف نـاقـص أو تـم إرسـالـه عـبـر الــبـريـد أو تـم تـحــمــيـلـه بــطــريـقـة غـيـر صــحــيـحـة لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.
-تحتفظ الإدارة بــحــقـهـا فـي إجـراء كـافـة الــتــحـريـات والـتــدقـيــقـات لـلــتـحــقـق مـن اســتـيــفـاء الــمـتــرشـحــيـن لـلــشـروط والـمــؤهـلات الـمــطـلــوبـة طـوال مــراحـل المباريات. وفـي حـال تـبــيـن لاحــقـاً أن مــتـرشــحـاً مــعـلــنـاً عـن نـجــاحـه لا يــسـتــوفـي شــرطـاً أو أكثر، أو أدلــى بـتـصــريـحــات أو مـعــلـومــات غـيــر صـحــيـحــة، ســيـتــم إلـغــاء تـرشــيـحــه وتـعــويـضــه بـمــتـرشــح آخــر مــن لائحــة الانتظار، حـســب الاسـتــحـقــاق واسـتــيـفــاء الشروط، وذلــك طــبـقــا لـلــمـقـتــضـيــات الـتــنـظـيــمـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
ملاحظات
- يــمـكــن الاطــلاع عـلــى الــنـتــائج الـمـرحــلـيــة (لوائح الـمــدعـويــن لــلاخــتــبــارات الــكــتــابــيــة أو الــشــفــويــة ) والــنــتــائج الــنــهــائيــة لــمـبـاريــات الــتـوظـيــف فــي حــدود الــمـنـاصــب والـتــخـصـصــات المتبارىبشأنها حـســب الــتـرتـيــب والاســتـحـقــاق عـلــى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لـلــوزارة http://www.equipement.gov.ma والـمـوقــع الإلــكـتـرونــي https://www.emploi-public.ma
- إن الإعــلان عــن الـتــرشـيـحــات الـمــقـبـولــة والإعــلان عــن نـتــائج الاخـتـبــارات الـكــتـابـيــة والـشـفــويـة عــلـى الموقع الإلـكـتــرونـي لــلـوزارة http://www.equipement.gov.maوالموقع الإلـكـتــرونـي https://www.emploi-public.ma،يعتبر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمـرشــحـات والــمـرشـحــيـن المعنيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع