| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة كوزمت - إقليم شيشاوة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 28 يوليوز 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 19 غشت 2026 |
المملكة الــمـغــربــيــة
وزارة الـداخــلــيــة
عمالة إقــلــيــم شـيـشــاوة
جماعة كوزمت
إعلان عــن تـنـظـيــم مـبـاراة الـتــوظــيـف فـي درجـة :
- تـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة
تنظم جـمـاعـة كوزمتيومه 30 غـشـت 2026 عـلـى الـســاعــة الــتـاســعــة (09) صباحامباراة لـتــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة .
مراكز الــمـبـاراة :
تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بــمـقـر مـجــمـوعـة مـدارس كـوزمـت الـمــركـزيـة الـكـائن مــقـرهـا بـدوار تـدريـن جــمـاعـة كوزمت.
عدد الـمـنــصــب الـمــفـتــوحـة :
يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا فـي مـنــصـبــيـن (02) وتـخــصـص 25% مـنــهـا لـفــائدة الأشـخــاص االمتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعــاقـيــن الـحـامــلـيــن لـبــطـاقــة شـخــص معاقمسلمة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الـمــوافـق 19 شـتـنــبـر 1997.
التخصصات الـمـطـلــوبـة :
تحدد الـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة فـي هـذه الـمــبـاراة كــمـا يلي:
عدد المناصب | التخصصات الـمـطـلــوبـة | الشهادة الـمـطـلــوبـة | الدرجة |
02 | تطوير الــمـعـلـومــيـات - الأنـظــمـة الـمــعـلـومـاتــيـة - الشبكات | دبلوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي المحدثة طـبــقـا لــلـمـرســوم 2.86.325 بـتـاريــخ 9 يـنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا الــمــحــددة قـائمــتــهــا طــبــقــا لــمـقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة |
شروط الترشيح:
تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحــات والـمـتــرشــحــون الــمـسـتــوفــيــن لــلــشــروط الـتــالــيــة :
- أن يــكــون الـمــتــرشــح مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة ؛
- أن يـتــمــتــع بـالــحــقــوق الــوطــنــيــة، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الـعــقــلــيــة والــبــدنــيــة لــمــمــارســة الــوظــيــفــة الـعــمــومــيــة ؛
- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر عــنــد فــاتــح يــنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تــصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة ؛
- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مــدتــهـمـا ومــعــامــلاتــهـمـا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | موضوععام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة تــتــعـلـق بــالــمـهـام أو الـوظـائف الــمــطـلـوب شــغــلـهـا أو بــاخــتــصـاصـات الــجــمـاعـات الــتــرابـيـة | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقــيـقـة | يتمحور حـول مــواضـيـع وقــضـايـا مــخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرة الــمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الــمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها | الاختبار الــشـفـوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخــتـبـار الــكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة لا تـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.
تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الــمــتــرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمــتــرشــحـيـن الــحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20.
طريقة الترشيح:
يتم الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمــراحـل الــتـالــيـة :
- إيـداع مــلـف الترشيح:
تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح مـبــاشـرة بــمـكــتـب الـضــبـط بـالــجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عـن طــريـق الـبــريـد الــمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي:جماعة كوزمت، قــيـادة اشمرارن،وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الـعــمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 19 غــشـت 2026، وهـو آخـر أجــل لـقـبــول وإيــداع الــتـرشـيـحــات (يعتد بـتـاريــخ تـأشـيــرة خـتــم مـصـالــح البريد).
كما يـتـعـيــن عـلــى الــمــتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أومـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم أو يـحـمـلــون صـفــة شـخــص معاق، تـقـديــم طــلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكـلـفــة بــتـسـيـيــر شؤونهم، مـرفـقــة بـشـهــادة تـثـبــت هــذه الـصـفــة .
وسيتم اسـتـبـعــاد أي ملفلا يـتـضـمــن الـوثــائق الــمـطـلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمـحــددة أعلاه.
- يـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :
- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الـشـخـصــي والـعــائلــي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
- نـسـخـة مـن دبـلـوم التقني المتخصصفي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لـلــمــقـتـضـيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب؛
وبالنسبة لـلــديـبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف الـمــؤســسـة الــجـامــعــيـة الــمـعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح إلـى الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة ؛
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة ؛
- سـيـرة ذاتـيـة لــلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حــديـثـة ؛
ترخيص مـن الإدارة الــمــشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالــنــسـبـة لـلـمــتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيــة للناجحين؛
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة )؛
- شـهــادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛
كل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الــمـتــرشـحــة أو الـمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الــعـلــمـيــة الـتــي تـتــطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.
* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطــلـوبــة، فــإن الـمــتـرشــحـيــن الــنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة، مـلــزمـيــن بــتـتــمـيــم مــلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلــتـعــيـيــن بــالـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة .
* وســيـتــم نـشــر لائحــة الــمـتــرشـحــات والـمــتـرشــحـيــن الـمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتـشــغـيــل العمومي:
www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لـلــجــمـاعــات الــتــرابـيــة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابــتـيــن الإلـكـتـرونــيــتـيــن لـلــجــمـاعــة الــتــرابـيــة الـمــعــنـيــة، والــعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما. ويــعـدّ هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلـمـتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .
* إذا ثــبـت بـمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطــلــوبـة، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشــحـة أو مــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع