جماعة أطياميم - إقليم اليوسفية:مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 22 غشت 2026

المملكة الـمـغـربـيـة

وزارة الـداخـلـيـة

ولاية جـهـة مـراكـش - آسفي

عمالة إقـلـيـم الـيـوسـفـيـة

دائرة الكنتور

قيادة راس العين

جماعة الطياميم

()

إعلان

عن تـنـظـيـم مـبـاراة تـوظـيـف تـقـنـيـيـن مــتـخـصـصـيـن مـن الـدرجـة الـثـالـثـة

تنظم جـمـاعـة الطياميميوم: 06 شـتـنـبـر 2026 عـلـى الـسـاعـة الـتـاسـعـة صـبـاحـا مباراة لـتـوظـيـف خـمـسـة تـقـنـيـيـن مــتـخـصـصـيـن مـن الـدرجـة الـثـالـثـة (السلم 9).

مركز الـمـبـاراة :

تجرى الـمـبـاراة الـمـذكـورة بــالـثــانــويــة الإعــداديــة مــحــمــد الــجــابــر الــكــائنــة بــمــركــز جــمــاعــة طـيــامــيــم إقــلــيــم الــيـوســفــيــة أو مــراكــز أخــرى سـيــعــلــن عــنــهــا لاحــقــا عــنــد الإقتضاء.

عدد الـمــنــاصــب الــمـفــتــوحــة :

يحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي خــمــســة مــنــاصــب (05)، وتــخــصــص نــســبــة 25% مــن هــذه الـمــنــاصــب حــســب الـجــمــاعــة والـدرجــة الــمـعـنـيــة، لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قديم؛ و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـعـاقـيــن الــحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص معاقمسلمة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شـتـنـبــر 1997.

التخصصات الــمـطـلـوبــة :

تحدد الــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة كـمــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن الــمــسـتـوفـيــن لـلــشـروط الــتـالــيـة :

- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة ؛

- أن يــتـمــتـع بــالـحــقـوق الــوطـنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعــقـلــيـة والــبــدنـيــة لــمــمـارســة الــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة ؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تــصــحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة ؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تــطــبــيـقــي أو هـمــا معا، تـحــدد مـدتــهــمـا ومــعــامـلاتــهــمـا كالتالي:

تمنح عـن كـل اخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20،يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الــتــطـبــيــقـي أو هــمـا مــعـا الــمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون فـي الاخــتــبـار الـكــتــابـي عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي

تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الــمــتـرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها، مـرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الــمــتـرشــحــيـن الــحـاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل الــتـالــيــة :

- إيــداع مـلــفــات الترشيح:

تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح مـبــاشــرة بــمـكــتــب الـضــبــط بــالــجـمــاعــة مـقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان التالي:جماعة الطياميم، إقـلــيــم الــيــوسـفــيــة ،وذلك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الــعــمـومــيــة ابتداء مــن تــاريــخ نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة : 22 غــشــت 2026 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف زوالا وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيــداع الترشيحات، وسيتم اســتـبــعــاد أي مــلــف وضــع خــارج الأجــال (يعتد بـتــاريــخ تـأشــيــرة خــتــم مـصــالــح البريد).

- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :

- طــلــب خــطــي لاجـتــيــاز مــبــاراة التوظيف، يـبــيــن فــيــه الإســم الــشـخــصــي والــعـائلـي لــلــمــتـرشـح وعــنـوانـه الــشــخـصـي ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلــكــتـرونـي والـدرجـة الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا مـوجـه إلـى رئيـس جــمـاعـة الطياميم؛

- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلــمــقــتــضـيـات الــنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة ؛

-سيرة ذاتـيـة للمترشح(ة ) تــحـمـل صـورة حــديـثـة ؛

- ظـرفـان مـن نـوع نــلــصـيـق ذاتـي مــتــنـبـران يــحـمـلان الإسـم والــعـنـوان الــشــخـصـي للمترشح؛

-ترخيص مـن الإدارة الــمــشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

- شـهـادة الـتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة )؛

- ويــتــعـيـن عـلـى الــمـتــرشــحـيـن الـحــامــلـيـن لإحـدى الــصـفـات الــســالـفـة الـذكـر تــقـديـم طــلـبـات تـرشــيــحـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـف بـتــســيـيـر شــؤونـهـم وإلا اعــتـبـرت لاغـيـة ؛

- كـل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الـمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الـعــلــمـيـة الـتـي تــتـطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق الــمــطـلــوبـة، فـإن الــمــتــرشـحــيـن الــنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـارة، مــلـزمــيـن بــتــتـمــيـم مــلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الــمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لــلــتــعـيــيـن بــالــوظـيــفـة الــعــمـومــيـة، وإلا سـيــتـم اعـتــبـار نـجــاهـم لاغيا.

- إن الــمــتــرشـحــيـن الــنــاجـحــيـن مــلـزمــيـن بـإحــضـار الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الأصـلــيـة وتـقــديـم نــســخـتــيـن مـنــهـا تــحـت طــائلـة عـدم القبول.

* إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق وأن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطـلــوبـة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.

* وســيــتـم نــشـر لائحـة الـمـتــرشــحـات والــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشــغــيـل العمومي:www.emploi-public.ma وعــلـى بــوابـة الـمــديــريـة الــعــامـة لـلـجــمــاعـات الـتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maويعد هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لــلــمـتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات بـجــمــيـع مراحلها.