الأزرار

جامعة مولاي إسماعيل - مكناس:مباراة توظيف 10 أساتذة محاضرين؛الترشيح قبل 09 شتنبر 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجامعة مولاي إسماعيل - مكناس
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 10 أساتذة محاضرين
تاريخ النشرالأربعاء 05 غشت 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 09 شتنبر 2026
التفــاصيل

المملكة الــمـغـربـيــة

جامعة مــولاي إسماعيل

إعلان

عن إجــراء مـبـاريــات لـتـوظـيــف أسـاتــذة محاضرين

تـنـظــم جـامـعــة مــولاي إسـمـاعـيــل بمكناسمباريات لـتـوظـيــف أسـاتــذة مـحـاضـريــن (10 مناصب)دورة 2026/09/17، وذلــك وفــق الـجــدول التالي:

عدد المناصب

الإطار

التخصص

المؤسسة

1

أستاذ محاضر

sciences économiques

كلية الاقـتـصــاد والـتــدبـيـر - الـرشــيـديــة

1

أستاذ محاضر

science de gestion

1

أستاذ محاضر

marketing

1

أستاذ محاضر

audit et finance

1

أستاذ محاضر

droit public français et arabe (bilingue)

كلية الــعـلــوم الــقـانــونـيــة والــسـيــاسـيــة - الـرشــيـديــة

2

أستاذ محاضر

droit privé français et arabe (bilingue)

1

أستاذ محاضر

الفلسفة

كلية الــعـلــوم الإنـســانـيــة والاجــتــمـاعــيـة - الــرشـيــديـة

1

أستاذ محاضر

التاريخ الوسيط

1

أستاذ محاضر

etudes anglaises

شروط الترشيح:

أن يــكـون المترشح(ة ) مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة، ويـتــوفـر عــلـى الــسـن الــقـانــونـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة ؛

أن يــكـون المترشح(ة ) حاصلاعلى شــهـادة الـدكــتـوراه أو دكــتـوراه الــدولـة أو أيـة شــهـادة أخـرى مـعــتـرف بــمــعــادلـتــهـا لها

طبيعة الاختبارات:

تــشـتــمـل الــمـبــاريـات عــلـى اختبارين:

اختبارخاص بـشــهـادات الــمــتــرشـحــيـن وأعمالهم؛

اختبار فـي شــكـل عـرض ومــنـاقــشـة بــيـن الــمــتــرشـحــيـن ولـجــنـة الـمــبـاراة حـول مـجــمـوع أعــمـالــهـم الــعــلـمــيـة والــبــيـداغــوجـيــة .

ملف الترشيح:

يجب عـلــى الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الـعــرض والــمـنــاقـشــة وضــع الوثائق الـتــالـيــة لدى مـصــلـحــة الـمــوارد الـبــشـريــة لــلـمــؤسـســة الــمـعــنـيــة بـالـمــبــاراة وذلــك يــوم اجـتــيــاز الاختبار:

طلب خــطــي يــوجــه لـلـســيــد رئيــس الـمـؤســســة الــمـعـنــيــة يـحــمــل إســم وعــنــوان ورقــم هــاتــف المترشح(ة ) مؤرخ قــبــل 2026/09/09؛

الـســيــرة ذاتــيــة cv تـحــمــل صــورة المترشح(ة )؛

نسخة من بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة الإلــكـتـرونــيــة ؛

نسخة من شــهــادة الـدكــتــوراه والـشــهــادات الـمـحــصــل عليها؛

نسخة من قــرار الـمـعــادلــة بــالـنـســبــة لـلـشــهــادات الأجـنـبــيــة ؛

نسخة مــن الــجــدول الـمـنــشــور بـالـجــريــدة الـرسـمــيــة والـمــحــدد الـمـعــادلــة الـدبــلــوم الـمـســلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامــعــات الـخــاصــة ؛

نسخة مــن أطــروحــة الـدكــتــوراه والـمـلــف العلمي؛

ترخيص رسـمــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بــالــنـسـبــة لـلــمــتــرشـحـيــن الموظفين؛

ترخيص رئيــس الــحـكـومــة بــالــنـسـبــة لـلــمــتــرشـحـيــن الـذيــن تـجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛

نسخة مــن وثـيـقــة تـثـبــت وضـعـيــة ونــوع الإعـاقــة بــالــنـسـبــة لـلــمــتــرشـحـيــن الــمــعــنـيـيــن مــسـلـمــة مــن مـصـالــح الــسـلـطــة الــحــكـومـيــة الــمــخـتـصــة ؛

نسخة مــن وثـيـقــة تـثـبــت انـتـمــاء المترشح(ة ) إلــى قـدمــاء الــمــقـاومـيــنــومــكـفـولــي الأمــة أو قـدمــاء الــعــســكـريـيــن أو قـدمــاء المحاربين.

التصريح بـالـشـرف بـصـحـة الـبـيـانـات الـمـدلـى بها.

ملاحظات هـامـة :

تودع طـلـبـات الـتـرشـيـح والـنـسـجـيـل فـي هـذه الـمـبـاريـات وجـوبـا عـبـر الـمـنـصـة الإلـكـتـرونـيـة :

/https://recrutement.enssup.gov.ma وذلـك قبل 2026/09/09؛

ستنشر لائحـة الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز اخـتـبـار الـعـرض والـمـنـاقـشـة عـبـر بـوابـة الـتـشـغـيـل العموميwww.emploi-public.ma،وكذا عـبـر الـمـوقــعـالإلـكـتـرونـي لـلـجـامـعـة https://www.umi.ac.ma؛ ويعتبر هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز اخـتـبـار الـعـرض والـمـنـاقـشـة، كـمـا تـنـشـر الـنـتـائج الـنـهـائيـة لـلـمـبـاريـات عـبـر الـبـوابـة والـمـوقـعـيـن الـمـشـار إلـيـهـمـا أعلاه.

ترفض طـلـبـات الـتـرشـيـح الـغـيـر مـسـجـلـة إلـكـتـرونـيـا أو الـمـسـجـلـة دون تـحـمـيـل الـوثـائق الـمـطـلـوبـة أو الـغـيـر مـسـتـوفـيـة لـشـروط الـتـرشـيـح أو تـنـقـصـهـا وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـحـددة أعلاه؛

المترشحون الـنـاجـحـون بـصـفـة نـهـائيـة مـلـزمـون بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا فـي الـوظـيـفـة الـعـمـومـيـة .

إرسال تعليق

0 تعليقات