| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة تديلي مسفيوة - إقليم الحوز |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الرابعة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأحد 23 غشت 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 18 شتنبر 2026 |
المملكة الــمـغـربـيــة
وزارة الـداخـلـيــة
جهة مـراكــش آسفي
إقليم الـحــوز
دائرة ايــت أورير
قيادة تـديـلــي مـسـفـيــوة
جماعة تـديـلــي مـسـفـيــوة
قرار رقــم 14 بـتـاريــخ 10 أغـسـطــس 2026
متعلق بـشــأن تـنـظـيــم مـبــاراة الـتـوظـيــف فــي درجــة :
تقنيين مــن الـدرجــة الـرابـعــة (السلم 8)
إن رئيــس مـجـلــس جـمـاعــة تـديـلــي مـسـفـيــوة
- بـنــاء عـلــى الــظــهــيـر الــشــريـف رقـم 85-15-1 الــصـادر فـي 7 يــولــيـوز 2025 ....؛
(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
** يـقــرر مــا يـلــي **
المادة الأولى: تـاريــخ إجــراء الـمـبــاراة
تنظم جـمـاعــة تـديـلــي مــسـفـيــوة يــوم الأحــد 4 أكـتـوبــر 2026 عـلــى الـسـاعــة الــتـاسـعــة صـبـاحــا بـمـقــر جـمـاعــة تـديـلــي مــسـفـيــوة أو بــمـؤسـســات أخــرى عـنــد الــضــرورة بــجــمــاعــة تــديــلــي مــســفــيــوة، مباراة لـلــتــوظــيــف خمس (05) تـقــنــيــيــن مـن الـدرجـة الـرابـعـة الـسـلـم 8
المادة الــثـانـيـة : الـدرجـة والــتـخـصـص المطلوب
| عدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها | التخصصات الــمــطـلـوبـة | الشهادة الــمــطـلـوبـة | الدرجة |
|---|---|---|---|
03 | الأشغال الـكـبـرى أو الــهـنـدسـة الــمـدنـيـة أو مـسـيـر الأشغال: الأشـغـال الــعــمـومـيـة | - أن يـكـون مـن جـنـســيــة مـغـربــيــة - أنـيـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تـصـحـيـحــهــا لأجــل الـتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة ؛ - أن يــكــون حــاصــلا عــلــى دبــلــوم تقنيمسلم منطرف إحــدى مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي الـمـحــدثــة طـبــقــا لـلـمــرســوم رقــم 2.86.235 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) أو إحــدى الـشــهــادات أو الـديـبـلــومــات الـمـعــادلــة لــهــا أو الــمـحـدثـة بـقـرار لـلـوزيـر الــمـكـلـف بـالــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة وتـحـديـث الإدارة طـبـقـا لـمـقــتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) كـمـا وقـع تــغـيـيـره وتـتــمـيـمـه والـمــتـعـلـق بــالـشـهـادات الـمــطـلـوبـة لـولـوج مــخـتـلـف الـدرجـات الــمـحـدثـة بـمـوجـب الأنـظـمـة الأسـاسـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الـرابـعـة (السلم 8) |
02 | الإعلاميات: الــتـدبـيـر المعلوماتي، تـطـويـر الـمـعــلـومـيـات الأنـظـمـة والــشـبـكـات الـمـعـلــومـاتـيـة |
المادة الــثـالـثـة : الاختبارات
تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي أو هــمـا مــعـا وتــحـدد ومــددهـا ومـعـامــلاتــهــمـا وفــقـا لــلــجـدول التالي:
الدرجة الــمــتــبـارى بشأنها: تــقــنـي مـن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 8)
المعامل | المدة | نوع الاخــتــبـار والموضوع |
04 | ثلاث (03)ساعات | الاختبار الكتابي موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تـتـعــلـق بـالـمــهـام أو الــوظـائف الـمـطـلــوبـة شـغـلــهـا أو بـاخـتـصــاصـات الـجـمــاعـات الـتـرابــيـة . |
03 | ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة | الاختبار الـشــفـوي أو الـتـطـبـيــقـي أو هــمـا معا: تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة، أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تـطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب، أو هــمـا معا، بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها. |
المادة الـرابــعـة : مــلـف الترشيح
يتكون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق الـتـالــيـة :
- طــلـب الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مــوجـه إلـى الـســيـد رئيـس جـمــاعـة تـديــلـي مــســفــيـوة ؛
- نــســخـة مـن الــشــهـادة فـي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب مــصــحــوبـا بــنــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
-نسخة مـن بــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة للمترشح؛
- بيانالسيرة الــذاتــيـة cv يــحــمـل صـورة ورقـم هــاتــفـه الــشــخــصـي وبــريـده الإلكتروني؛
-ظرفان (02) مـن نـوع الـتــلــصــيـق الــذاتـي (autocollant) مــتــنــبـرة وتــحــمـل إسـم وعــنـوان المترشح؛
- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت الـتــســجــيـل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة ) أو شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم.
يحتفظ بــنــســبــة 25% مــن الــمــنــاصــب الـمــفــتــوحــة لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة .
المادة الـخــامـســة : إيــداع مــلـفــات الترشيح:
تودع مــلـفــات الـتــرشـيــح بـمــكـتــب الــضـبــط بـجــمـاعــة تــديـلــي مـســفـيــوة، مــقـابــل وصــل بــالاسـتــلام أو تـرســل عــن طـريــق الــبـريــد الـمــضـمــون إلــى السيد رئيــس جــمـاعــة تــديـلــي مـســفـيــوة ، وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الــعـمــومـيــة ابـتــداء مــن تاريخ نـشــر هــذا الــقــرار إلــى غــايــة 18 شــتـنــبــر 2026 عــلــى الـســاعــة الــثـالــثــة بــعــد الــزوال (15h00) كــآخــر أجــل لـقــبــول الترشيحات (يعتد بـتــاريــخ تـأشــيــرة البريد).
وتستبعد مـلــفــات الــتـرشــيــح الــتــي تــصــل بــعــد الأجــل الـمــحــدد أعــلاه أو تـنــقـصــهــا وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــطـلــوبــة، وســيـعــلــن عــن لائحــة الــمـتــرشـحــيــن الــمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الـكــتـابــيــة ثــم الــشـفــويــة والـنــتــائج الــنـهــائيــة عــلــى الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لـلــتــشــغـيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى الــبـوابـة الــوطــنـيـة لــلــجــمـاعـات الــتــرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.maويعتبر الإعـلان عـن لائحـة الـمــقــبــولـيـن بــمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز الاختبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع