| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لدكالة |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الجمعة 25 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل للترشيح هو 16 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمــغـربـيـة
وزارة الـفـلاحـة والـصـيـد الـبـحـري والـتـنـمـيـة الــقــرويــة والــمــيــاه والغابات
المكتب الــجــهــوي لـلاســتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة
قرار عــدد 2026/03 بشأن
افتتاح مـبــاراة لــتـوظـيــف عـشــرة (10) تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـالـثــة (سلم 9)
بناء عـلــى الـمـرســوم الــمـلـكــي رقــم ...؛
(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي
المادة الأولى:
ينظم الــمـكـتــب الـجـهــوي لـلاســتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة بتاريخ 2026/11/08 بــمـديـنــة الـجـديــدة ، مباراة لــتـوظـيــف عـشــرة (10) تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الـدرجــة الــثـالـثــة (سلم 9) وفقالمقتضيات والإجــراءات الــتـنـظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك حـســب الـتــخـصـصــات الــتـالـيــة :
| مقر التعيين | عدد المناصب | التخصصات |
|---|---|---|
مقر الــمـكـتــب - الـجـديــدة - | منصب وأحــد (01) | - ســكـرتـاريــة الإدارة / مساعد(ة ) الإدارة secrétariat de direction/assistant(e) de direction |
المصالح الــخـارجـيــة لـلــمـكـتــب الـجـهــوي لـدكـالــة | أربعة مـنـاصــب (04) | - الــهـنـدســة الـقـرويــة / تـدبـيــر وإتـقــان الـمــارد الـمـائيــة / الـهــيـدرولـيــك الـقـرويــة والسقي/ تـدبـيــر الـمــوارد الـمـائيــة / الـهــيـدرولـيــك والشبكات/ تـكـنــولـوجـيــات الــتـدبـيــر الــمـسـتــدام للمياه génie rural/gestion et maîtrise de l'eau/hydraulique rurale et irrigation/gestion de l'eau/hydraulique et réseaux/ technologie et gestion durable de l'eau |
منصبين (02) | - الالـكــتـرومـيــكـانـيــك لــلأنــظـمـة الـمــؤتــمـتـة /الأتمتة والـقــيــاس الصناعي electromécanique/electromécanique des systèmes automatisés/ automatisation et instrumentation industrielle | |
منصب (01) | - تـسـيــيــر الـمــقــاولات الـفـلاحــيــة / تــدبـيـر الــمـقـاولات الـفــلاحـيـة / الـتــدبـيـر الــفـلاحـي - تــخـصـص تــدبـيـر الــمـقـاولات والـتـعــاونـيـات الـفــلاحـيـة gestion des entreprises agricoles/ management des entreprises agricoles/ management agricole (option gestion des entreprises et coopératives agricoles) | |
مقر الـمــكـتـب - الــجـديـدة - | منصبين (02) | - تـســيـيـر المقاولات/ الـمـحــاسـبـة والـمــالـيـة gestion des entreprises/ comptabilité et gestion |
المادة الـثــانـيـة :
يحتفظ بـنــسـبـة 25% مـن هـذه الـمــنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة، أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم عـنـد وجودهم، و7% لـفـائدة الأشـخـاص الـمـعــاقـيـن مـتـى تـوفـرت الإمـكــانـيـة .
المادة الـثــالـثـة : شـروط الترشيح
تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحـيـن مـن جـنــسـيـة مــغــربــيــة والبالغين مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثروالحاصلين عــلــى دبــلــوم تــقــنــي مــتــخــصــص فــي الــتــخــصــصــات الــســالــفــة الــذكــر مــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا للمرسوم325.86.2 بــتــاريــخ 8 جــمــادى i 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي حــســب مــا وقــع تــغــيــيــره وتــتــمــيــمــه أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــه الــمــحــددة طــبــقــا لــلـمــقــتــضــيــات الــنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مــدعــمــة بــقــرار الــمــعــادلــة .
المادة الــرابــعــة : مــلــف الترشيح
يتكون مــلــف الــتــرشــيــح من:
1- طــلــب خــطــي لــلــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة يــبــيــن فــيــه الإســم الـشــخــصـي والــعــائلـي للمترشح، عنوانه، رقـم هــاتــفـه الـنــقــال والـبــريــد الإلـكـتــرونــي ويـحــمــل وجوباإمضاءه؛
2- الـســيــرة الـذاتــيــة لــلـمـتــرشــح (cv)؛
3- بـطــاقــة مـعـلــومــات تـحــمــل صــورة الـمـتــرشــح ومـوقــعــة مــن طــرفــه وفــقــا لـلـنــمــوذج الـمــوضــوع رفــقــة هــذا الإعـلان عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الــعــمــومــيـة www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلــمــكــتـب الــجــهـوي لــلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــدكــالـة www.ormvad.ma؛
4- نــســخـة مــشــهـود بــمـطــابــقــتــهـا لأصـل الــدبــلـوم الــمــطــلـوب أو شــهـادة الــحــصـول عــلـى الــدبــلـوم بــالــنــســبـة لــلـمــتــخــرجــيـن بــرسـم الــســنـة الــجــاريـة فـي إحـدى الــتــخــصــصـات الــمــبــيــنـة أعلاه؛
5- نــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة صــادرعـن الـوزارة الــمــكــلــفـة بـالــتــعــلــيـم الــعــالـي بــالـنـسـبـة لــلـدبـلـومـات الأجـنـيـبـة والــديـبـلــومــات الــمـسـلــمــة مــن طــرف مـؤســســات الــتـعـلــيــم الـعــالــي الــخــاص الــمـعـتــمــدة بالمغرب، مـشــفــوع بـنـســخــة مــن الـدبــلــوم الـمــشــار إلــيــه فــي قــرار الـمـعــادلــة، مع، عــنــد الاقـتــضــاء تـرجــمــة نـظـامــيــة لـلـدبــلــوم إلــى الـلـغــة الــعـربـيــة أو الـفــرنـسـيــة ؛
بالنسبة لـلــدبـلـومــات الـتــي لا تــتـضـمــن الــشـعـبــة أو التخصص، تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن طــرف الــمـؤسـســات الـمــعـنـيــة يـشــار فـيـهــا إلــى الــتـخـصــص والــشـعـبــة ؛
6- نـسـخــة مـشـهــود بــمــطـابــقـتـهــا لأصــل الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛
7- تـرخـيــص مـسـلــم مــن طــرف الإدارة الأصــلــيــة بـاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشــحــيــن الــمـوظــفــيــن تــحــت طــائلــة رفــض الـتــرشــيــح أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنــهــائيــة لــلــنـاجــحــيــن إذا مــا تــبــيــن لاحــقــا عــدم الـتــرخــيــص والــتـصــريـح بـصــفـة موظف؛
8- نـســخـة مـن شــهـادة تـثــبـت صــفـة مقاوم، أو مـكــفـول الأمـة، أو عـســكـري قديم، بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن الــذيـن يـتــوفـرون عــلـى هـذه الـصــفـة، مـع ضـرورة إرسـال مـلــفـات الــتـرشــيـح عــبـر الإدارات الـمــخـتــصـة ؛
9- نـســخـة مـن بـطــاقـة شــخـص "معاق" أو شــهـادة الإعــاقـة الـمــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأسـرة بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة ؛
10- 03 أظــرفـة مـن نـوع تــلـصــيـق ذاتـي (autocollant) تـحـمـل الـطـابـع البريدي،الاسم الـكـامـل والـعـنـوان الــشـخـصـي للمترشح.
المادة الــخـامـسـة : اختبارات الـمـبـاراة
| المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
| 3 | 3 ساعات | اختبار كـتـابـي 1: حـول الــتـخـصـص المطلوب | تقني مــتـخـصـص مـن الـدرجـة الــثـالـثـة |
| 2 | 2 ساعات | اختبار كـتـابـي 2: حول مـوضـوع عام | |
| 4 | 15 دقـيـقـة عـلـى الأقل | اختبار شفوي:حوار معلجنة الـمـبـاراة فـي الــثـقـافـة الـعـامـة وفـي مـيـدان الــتـخـصـص مـوضـوع الـمـبـاراة . |
يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخــتـبـاريـن الكتابيين، وتــعـتـبـر كـل نـقـطـة تـقـل عـن 05 إقـصـائيـة .
المادة الـسـادسـة : مسطرة وآجـال وضـع مـلـف الترشيح:
- يـوضـع مـلـف الــتـرشـيـح داخـل ظـرف إرسـال كـبـيـر الـحـجـم يـحـمـل عـبـارة "مباراة عـدد 2026/03 فـئة الــتـقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة "ويرسل وجوبا عـن طــريـق الــبــريـد إلـى مدير الـمــكــتـب الــجــهـوي لـلاسـتــثــمـار الــفــلاحـي لــدكــالـة ص-ب 58 الــجــديـدة في أجـل أقــصـاه 2026/10/16 وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الـتـرشــيــحـات (يؤخذ بــعــيـن الإعــتــبـار تــاريـخ الــخــتـم الــبــريـدي عــلـى الأظــرفـة ).
المادة الـســابــعـة : تــاريـخ ومــكـان إجـراء المباريات:
سيتم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز المباريات، مـع تــحــديـد تــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الـعـمــومــيـة www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلـمــكــتـب الــجــهـوي لـلاسـتــثــمـار الــفــلاحـي لــدكــالـة www.ormvad.maوعلى مــســتـوى مــقـر الـمــكــتـب الـجـهــوي لـلاســتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة بــالـجـديــدة .
ملحوظة :
- يــعـتـبــر لاغـيــا ويـحـفــظ دون رد كــل مـلــف تـرشـيــح تــنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة، أو لــم يـحـتــرم فـيــه الــمـقــتـضـيــات والـشــروط الـمــبـيـنــة أعــلاه أو وصــل إلــى مـديـريــة الــمـكـتــب الـجـهــوي لـلإســتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة خــارج الأجــل الـمـحــدد أعلاه.
-يتعين أن تــوجـه مـلــفـات الــمـشــاركـة فـي هـذه الـمــبـاراة لـمــكـفــولـي الأمـة، قــدمـاء الـمــحـاربــيـن وقــدمـاء الــعـســكـريــيـن وجــوبـا عـن طــريـق مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الإجـتــمـاعــيـة لـقــدمـاء الــعـســكـريــيـن قــدمـاء المحاربين.
-يتعين أن تــوجـه مـلــفـات الــمـشــاركـة فـي هـذه الـمــبـاراة بـالــنـســبـة لــلـمــقـاومــيـن عـن طــريـق الـمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لـقــدمـاء الـمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش التحرير.
- يــعـتــبـر نــشـر لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة عــلـى بــوابـة الـخــدمـات الـعــمـومــيـة وعــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـلــمـكــتـب الـجــهـوي لـلاســتـثــمـار الـفــلاحـي لـدكــالـة بــمـثــابـة استدعاء هـؤلاء الــمـتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الكتابي.
-يعتبر نــشـر لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي عــلـى بــوابـة الـخــدمـات الـعــمـومــيـة وعــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـلـمــكـتــب الــجـهــوي لـلاسـتــثـمــار الــفـلاحــي لــدكـالــة بمثابة اســتـدعــاء هــؤلاء الــمـتـرشــحـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الشفوي.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع