الأزرار

الوكالة الحضرية لطنجة:مباراة توظيف مهندس دولة و2 تقنيين متخصصين في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 16 أكتوبر 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالوكالة الحضرية لطنجة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف مهندس دولة و2 تقنيين متخصصين في عدة تخصصات
تاريخ النشرالثلاثاء 29 شتنبر 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 16 أكتوبر 2026
التفــاصيل

المملكة الــمــغـربـيـة

وزارة إعـداد الـتـراب الوطنيوالتعمير والإسـكـان وسـيـاسـة الــمـديـنـة

الوكالة الــحـضـريـة لــطـنـجـة

طنجة في: 29 شــتـنـبـر 2026

الرقم s/1010/26 م.إ.م / و.ح.ط

قرار إجـراء مـبـاراة للتوظيف

إن مـديـرة الـوكـالـة الــحـضـريـة لــطـنـجـة ؛

- بــمــقـتـضـى الــظـهـيـر الـشـريـف رقـم 51-93-1...؛

(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

تقرر مــا يلي:

المادة الأولى: تـنــظــم الـوكــالــة الـحـضــريــة لـطـنــجــة مباراة للتوظيف فــي الــتـخـصــصــات الـتـالــيــة :

تاريخ إجــراء الاخـتــبــار الكتابي

عدد المناصب

التخصص

03 نـونــبــر 2026 عــلــى الـســاعــة الـعــاشــرة صباحا

01

مهندس دولــة فــي الـتـنــقــل والنقل

04 نـونــبــر 2026 عــلــى الـســاعــة الـعــاشــرة صباحا

01

تقني مـتـخــصــص فــي الـهـنــدســة الــمـعـمــاريــة والتعمير

04 نـونــبــر 2026 عــلــى الـســاعــة الـعــاشــرة صباحا

01

تقني مـتـخــصــص فــي الــمـحـاســبــة

مكان التعيين

مقر الـوكــالــة الـحـضــريــة لـطـنــجــة

آخر أجــل لإيــداع الترشيحات

16 أكـتــوبــر 2026 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الزوال

تاريخ إجــراء الاخـتــبــار الشفوي

سيتم تـحــديــده لاحقا

المادة الـثـانــيــة :يتم انـتــقــاء واسـتــدعــاء الــمـرشـحــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـمــقــر الـوكــالــة الـحـضــريــة لـطـنــجــة .

المادة الـثـالــثــة : تـشـتــمــل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي وشــفــوي كــمــا هــو موضح:

المدة

المعامل

الموضوع

الاختبار

3 ســاعــات (3h)

01

الموضوع يـتـعــلــق بــالـتـخــصــص المطلوب.

الاختبار الكتابي

نصف ســاعــة (30 mn)

01

تناقش مــن خــلالــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـرشـحــيــن الــمـؤهـلــيــن مـوضــوعــات وقـضــايــا مــخـتـلــفــة بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرة المترشح(ة ) عــلــى مـمــارســة الـمــهــام والــوظــائف الــمـرتـبــطــة بــالـمـنــصــب الـمـتــبــارى بشأنه.

الاختبار الشفوي

ملحوظة : - المترشح(ة ) الــذي سـيـحــصــل عــلــى نـقــطــة 12/20 عــلــى الأقــل فــي الاخـتــبــار الـكـتــابــي هــوالــذي ســيـسـتــدعــى لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الشفوي.

- المترشح(ة ) الــذي سـيــتــم قـبــولــه نـهــائيــا هــو الــذي سـيـحــصــل عــلــى أعــلــى مــعــدل بـاحـتــســاب مـجــمــوع الاخـتـبــاريــن مـقــســوم عــلــى اثنين.

المادة الـرابــعــة : تحدد شــروط الـتـرشــيــح لـلـمــبــاراة كــمــا يلي:

- أن يــكــون المترشح(ة ) مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة ؛

- ألا يــقــل ســن المترشح(ة ) عــن 18 ســنــة ولا يـتــجــاوز 45 ســنــة عــنــد تــاريــخ التوظيف؛

- أيــن يــكــون المترشح(ة ) حــاصــلا عــلــى ديـبــلــوم أو شــهــادة مـعــتــرف بــهــا تــخــول الـتـوظــيــف فــي الـتـخــصــص المطلوب؛

- أن يـتــوفــر المترشح(ة ) عــلــى تـجــربــة مـهـنــيــة لا تــقــل عــلــى ثــلاث (3) بــالـنـســبــة لــلـتــقـنـيــيــن فــي الــمـحـاســبــة ؛

- أن لا يــكــون المترشح(ة ) مـســجــلا فــي الـســجــل الـتـأديــبــي الـمــركــزي لــلإدارات الــعـمـومــيــة .

المادة الـخـامــســة : تــحــدد بـطــاقــات الـوظـيــفــة الـمـرفــقــة بــهــذا الــقــرار مــهــام ومـواصــفــات الـمـنــصــب الـمــزمــع شغله، وكــذا الــشــروط والـكــفــاءات الــمـطـلــوبــة .

المادة الـســادســة : تتكون مـلــفــات الـتـرشــيــح مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :

- طــلــب الـتـرشــيــح خــطــي مــوجــه لـلـســيــدة مــديــرة الـوكــالــة الـحـضــريــة لـطـنــجــة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة للمترشح(ة ) (cv) يــبــيـن فــيـه الــعــنـوان الإلـكــتــرونـي ورقـم هــاتـف المترشح(ة )؛

- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة ؛

- نــســخـة مـن شــهـادة البكالوريا؛

- نــســخـة مـن الـديـبــلــومـات والــشــواهـد الـمــحــصـل عليها؛

- شــهـادة الـمــعــادلـة بـالـنــســبـة لـلــشــهـادات الـمــحــصـل عـلــيــهـا مـن مــعــاهـد أجـنــبــيـة أو الـمــعــاهـد والـمــؤســسـات الــخــاصـة الـحــاصــلـة عــلـى الاعتماد، كــمـا يـتــعــيـن عــلـى المرشح(ة ) إرفـاق الــدبــلـوم بـنــســخـة مـن الــجــريـدة الـرســمــيـة الــمـتـعــلــقـة بــنــشـر إسـم الـمــؤســسـة ومـدة الاعتماد؛

- نــســخـة مـن شــواهـد الــعــمـل الــتـي تــثــبـت الــخــبـرة والـتــجــربـة الـمـهــنــيـة الـمـطــلــوبـة فـي حــالـة تــوفــرهـا لـدى المترشح(ة )؛

- مــوافــقـة الإدارة لـلـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة بـالـنــســبـة لـمــوظــفـي الإدارات والـمــؤســسـات الـعـمــومــيـة .

المادة الـســابــعـة : تــتـم عـمــلــيـة انــتــقـاء أولــيـة لــلــمـتـرشــحــيـن مـن خـلال الـمــلــفـات الـمــتــوصـل بــهـا مـن طـرف الــوكــالـة الـحــضــريـة لـطــنــجـة، وذلـك وفـق الـمـعــايــيـر والــشـروط الـمـطــلــوبـة أعلاه.

المادة الـثــامــنـة : تــعــيـن الــســيـدة مــديـرة الــوكــالـة الـحــضــريـة لـطــنــجـة لـجـنــتــيـن يــعــهـد لــلأولـى مــهــمـة انــتــقـاء الــمـتـرشــحــيـن وفـق الــشـروط الـمـطــلــوبـة والـثــانــيـة مــهــمـة إجـراء الاخــتــبـارات والمقابلات.

المادة الـتــاســعـة : تــرسـل مــلــفـات الـتــرشــيـح داخـل أظــرفـة مـغــلــقـة إلـى الــســيـدة مــديـرة الــوكــالـة الـحــضــريـة لـطــنــجـة بـالــعــنـوان التالي:

53، زنــقـة أبـو الــعـلاء المعري، ص.ب 1164 طــنــجـة، أو تـودع مــبــاشـرة بـمــكــتـب الــضــبـط بــنــفـس العنوان، وآخر أجـل لــقــبـول الـتـرشــيــحـات هـو يـوم الـجــمــعـة 16 أكــتــوبـر 2026 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الزوال.

ولن يــؤخـذ بــعــيـن الإعــتــبـار كـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد إنــتــهـاء الآجـال الــمــحـددة أو غــيـر مــســتـوف لــلــشـروط الـمـطــلــوبـة أو تـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه.

المادة الــعــاشـرة : يـنــشــرهـذا الــقـرار عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الـعـمــومــيـة www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي الــخـاص بـالــوكــالـة الـحــضــريـة لـطــنــجـة www.aut.gov.maويلصق كــذلـك بــمــقـر الــوكــالـة الـحــضــريـة لـطــنــجـة .

بطاقة الـوظــيــفـة لـمــنــصـب مــهــنـدس دولـة فـي الـتــنــقـل والنقل

بطاقة الـوظــيــفـة لـمــنــصـب تــقــنـي مـتــخــصـص فـي الــهــنـدة الـمـعــمــاريـة والتعمير

بطاقة الـوظــيــفـة لمنصبتقني مــتـخـصــص فــي الــمــحـاسـبــة

إرسال تعليق

0 تعليقات