| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة سيدي محمد بن عبد الله |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 30 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات بمؤسسات جامعية بتازة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 29 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 16 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمـغــربـيــة
جامعة سـيــدي مــحـمــد بــن عـبــد الله بفاس
إعلان عــن مــبـاريــات توظيف
تــنـظــم جــامـعــة سـيــدي مــحـمــد بــن عـبــد الله بـفــاس مباريات تــوظـيــف تــقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة (30 منصبا)،لفائدة الـمــؤسـســات الــجـامــعـيــة بـتــازة ، وذلــك بـرســم دورة 25 أكــتـوبــر 2026،حسب الــتــخـصــصـات وعـدد الــمـنــاصـب الـمــحـددة فـي الــجـدول التالي:
| الإطار المطلوب |
|---|
| تقني مـن الــدرجـة الــثـالــثـة |
| عدد المناصب* | التخصص المطلوب | المؤسسة |
|---|---|---|
02 | finance et comptabilité | كلية الـلــغـات والآداب والـفــنـون بــتـازة |
03 | développement informatique | |
| 01 | secrétariat de direction | |
| 01 | gestion des entreprises | |
| 01 | développement digital | |
| 03 | finance et comptabilité | كلية الـعــلـوم الــقــانـونــيـة والــســيـاســيـة بــتـازة |
| 02 | développement informatique | |
| 01 | secrétariat de direction | |
| 03 | gestion des entreprises | |
| 01 | développement digital | |
| 03 | finance et comptabilité | كلية الاقـتــصـاد والــتـدبــيـر بــتـازة |
| 02 | développement informatique | |
| 01 | secrétariat de direction | |
| 05 | gestion des entreprises | |
| 01 | développement digital |
* تـطــبـق الــمــقــتـضــيـات الــقــانـونــيـة الــمـعــمـول بــهـا فـي شـأن الاحـتــفـاظ بــالــمـنــاصـب الــمـالــيـة والـنــسـب الـمــئويـة الــمــرتـبــطـة بــذلـك بــالــنـســبـة لــلــمــرشـحــيـن مـن قــدمـاء الــمــقـاومــيـن ومــكـفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــعــســكـريــيـن وقــدمـاء الــمــحـاربــيـن وكــذلـك بــالــنـســبـة لــلــمــرشـحــيـن مـن الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة، وذلك عــنـد تــوفـر مـا يــسـتــلـزم تطبيقها.
منمكم
المعامل | المدة | تشتمل الــمـبــاريـات عــلـى الاخـتــبـارات الــتـالــيـة : | الإطار |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبـار كـتــابـي عام: يـتــنـاول مــخـتــلـف الــمـظــاهـر الاقــتـصــاديـة والاجــتــمـاعــيـة والــســيـاســيـة والإداريـة عــلـى الــصـعــيـد الـوطــنـي والــدولـي يــحـرر وجــوبـا بــالـلــغـة الــعـربــيـة. | تقني مـن الــدرجـة الــثـالــثـة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتــبـار كـتــابـي خاص: يــتـعــلـق بــالــتـخــصـص مــوضـوع الـمــبـاراة . | |
03 | 15 دقـيــقـة عــلـى الأقل | 3- اختبارشفوي*: حـوار مـع لـجــنـة الـمــبـاراة فـي الــثـقــافـة الـعــامـة وفـي تـخــصـص المترشح(ة ) وحـول القطاع. |
* يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــذيـن تـم قــبـولــهـم واجــتـازوا الاخــتـبــاريـن الــكــتــابـيــيـن وحـصــلـوا عــلـى الـمــعـدل الـلازم ووفـق الــشـروط الـمــحـددة طـبــقـا لــلــمــقــتـضــيـات الــتــنــظــيـمــيـة الــمـعــمـول بــهـا حــسـب كـل إطـار وكــذلـك الــدرجـة الــمـراد الــتـوظــيـف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يــكـون المترشح(ة ) مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة، ويـتــوفـر عــلـى الــسـن الــقـانــونـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة :
- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يـتــجـاوز 40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تــصــحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة، مـن دون الــمــوظـفــيـن الــذيـن لا يـحــتـج عــلـيــهـم بــشـرط السن.
- أن يــكـون الــمـتــرشـح حــاصـلا علىدبلوم الــتـقــنـي الــمــتـخــصـص فـي الــتــخـصــصـات الـمــشـار إلـيــهـم أعلاه،المسلم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم 2.86.325 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة طــبـقـا لـلــمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
ملف الترشيح:
- طـلـب خـطـي لـلـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـوجـه إلـى رئيس الـمــؤسـسـة الـجـامــعـيـة الـمـعــنـيـة يــحـمـل إسـم وعـنـوان ورقـم هـاتـف وعـنـوان الــبـريـد الإلـكــتـرونـي للمترشح(ة ) مـع توقيعه يدويا، وتـضـمــيـنـه بـالإطـار والتخصص؛
- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تــحـمـل صـورة المترشح(ة )؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة الإلـكـتــرونـيـة ؛
- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم حـسـب الـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة أعلاه(لا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح).
- نــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة الـمــنـشـور بـالــجـريـدة الـرســمـيـة مشفوعا، عـنـد الاقتضاء، بـالــشـواهـد والـديـبــلـومـات الـمــنـصـوص عـلــيـهـا فـي قـرار الـمــعـادلـة، وذلـك بـالـنــسـبـة لـلــدبـلـوم الـمــسـلـم مـن طـرف إحـدى الـجــامـعـات الأجـنــبـيـة والــمـدلـى به؛
- نــسـخـة مـن الـجـدول الـمــنـشـور بـالــجـريـدة الـرســمـيـة والــمـحـدد لـمــعـادلـة الــدبـلـوم الـمــسـلـم مـن طـرف إحـدى الـجــامـعـات الــخـاصـة أو مــؤسـسـات الـتـعــلـيـم الــعـالـي الـخـاص الـمـغــربـيـة والــمـدلـى به؛
- تــرخـيـص بـاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالـنــسـبـة لـلــمـتـرشــحـيـن الموظفين؛
- تــرخـيـص رئيـس الـحــكـومـة بـالـنــسـبـة لـلــمـتـرشــحـيـن الـذيـن تـجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت وضــعـيـة الإعـاقـة بـالـنــسـبـة لـلــمـتـرشــحـيـن الـمـعــنـيـن مـســلـمـة مـن طـرف مــصـالـح الـســلـطـة الـحـكــومـيـة الـمـخــتـصـة ؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت انــتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قـدمـاء الـمـقــاومـيـن ومـكــفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الــعـسـكــريـيـن أو قـدمـاء المحاربين؛
- تــصـريـح بــالـشـرف بـشـأن صـحـة الـوثـائق الــمـدلـى بها، مـصـادق عليه؛
-نسخة مـن شـهـادة الـبـكــالـوريـا أو مـن دبـلـوم تقني.(هذه الـوثــيـقـة لـم تـذكـر فـي الإعـلان الــرسـمـي لـكــنـهـا تـكـون دائمـا مـطــلـوبـة فـي هـذه الإعـلانـات لـذا مـن الأحـسـن إرســالـهـا فـي الــمـلـف حـتـى لا يـتـم رفـضـه - (موقع وظيفتي))
ملاحظة هـامـة :
على الـراغــبـيـن فـي اجــتـيـاز الـمــبـاريـات الــمـذكـورة أعـلاه الــتـرشـح إلزاميا عـبـر الـمــنـصـة الإلـكـتــرونـيـة الـتــالـيـة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تـتـم عــمــلــيــة الــتــرشــح وإرســال الــطــلــبــات والــوثــائق الــمــطــلــوبــة وجــوبــا وحــصــريــا عــبــر الــمــنــصــة الــســالــفــة الذكر، وذلــك ابــتــداء مــن تــاريــخ نــشــر هــذا الإعــلان وإلــى غــايــة : 16 أكــتــوبــر 2026 كــآخــر أجــل للترشح.
* بــالــنــســبــة لــلــمــرشــحــيــن الــمــعــنــيــيــن بــرســم الــمــنــاصــب الــمــحــتــفــظ بــهــا (قدماء الــمــقــاومــيــن ومــكــفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعــســكــريــيــن أو قــدمــاء المحاربين) يــجــب بــالإضــافــة إلــى عــمــلــيــة الــتــرشــح عــبــر الــمــنــصــة الــمــذكــورة أعلاه، تــوجــيــه مــلــفــاتــهــم إلــى الــمــصــالــح الــمــخــتــصــة الــمــكــلــفــة بهم.
تنبيه هام:
- تــرفــض مــلــفــات الــتــرشــيــح الــتــي تــنــقــصــهــا إحــدى الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه أو الــغــيــر مــســتــوفــيــة لــلــشــروط الــمــطــلــوبــة أو الــتــي تــتــضــمــن بــيــانــات غــيــر صــحــيــحــة، أو الــواردة خــارج الأجــل الــمــحــدد أعلاه.
- ســيــتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمــتــرشــحــيــن الــمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة، وكــذا نــتــائج الاخــتــبــارات الــكــتــابــيــة والــشــفــويــة، عــلــى بــوابــة التشغيل الــعــمــومــي www.emploi-public.ma،وعلى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــجــامــعــة : www.usmba.ac.ma
والذي يــعــتــبــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لــلــمــتــرشــحــيــن المعنيين
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع