| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الوطني للإستشارة الفلاحية |
| تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 06 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى |
| تاريخ النشر | الجمعة 09 أكتوبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 26 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمـغــربـيــة
المكتب الــوطـنــي لــلإسـتـشـارة الـفــلاحـيـة
رقم 3281 م وا ف/ م م ب د/ ق م ب/ م ت إ م
الرباط فـي 09 أكــتـوبـر 2026
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة توظيف
- مـهــنـدسـي الـدولـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 11)
ينظم الـمــكـتـب الــوطـنـي لـلاســتـشـارة الـفــلاحـيـة يـوم 29 نــونـبـر 2026،مباراة للتوظيف كالتالي: (وسيعلن عـن مـقـر إجـراء هـذه الــمـبـاراة لاحقا)
- (06) مــهـنـدس دولـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 11)؛
1- درجـة مــهـنـدس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى:
الدرجة |
|---|
مهندس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 11) |
مقر الــتـعــيـيـن بــمـراكـز الاسـتــشـارة الـفـلاحــيـة الـتـابــعـة لـلـجــهـات الـمــشـار إلـيــهـا أسفله | عدد المناصب | التخصص |
|---|---|---|
- زاكورة بـجــهـة درعـة تافيلالت - تزطوطين بـجــهـة الشرق - اشتوكة آيـت باها بـجــهـة سـوس مــاسـة - آيت بوكماز بـجــهـة بــنـي مـلال خـنـيــفـرة | 04 | الإنتاج الـنـبــاتـي / الــبـسـتــنـة / حـمــايـة النباتات production végétale/ horticulture / protection des plantes |
- جهة الــربـاط سـلا الــقـنـيــطـرة | 02 | هندسة الــذكـاء الاصـطـنــاعـي و/أو الـتــحـول الرقمي ingénierie de l'intelligence artificielle et/ou transformation digitale |
الاختبار الكتابي |
|---|
يومالأحد 29 نـونــبـر 2026 |
تفتح الـمــبـاراة الـمــذكـورة فـي وجـه الـمــتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة الــبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 45 ســنـة عــلـى الأكــثـر والــحــاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم أو شـهــادة مـهـنــدس دولــة الــمــسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس والــمـعـاهــد أو الــمـؤسـســات الــجــامـعـيــة الــوطـنـيــة الــمـؤهـلــة لـتـســلــيـمـهــا أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الـتـنــظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل وذلــك فــي الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة الـمـشــار إلـيـهــا أعلاه.
وتخصص نـسـبــة 25% مــن الــمـنـاصــب لـلـمــتــرشـحـيــن مــن قـدمــاء الــمــقـاومـيــن ومــكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعــســكـريـيــن وقـدمــاء المحاربين، و7% مــن الــمـنـاصــب لـلأشـخــاص المعاقين.
شروط الترشيح:
يجب عـلــى الـمــتــرشـحـيــن فــي جـمـيــع الــتــخـصـصــات الــمــبـيـنــة أعــلاه أن يــتـقـنــوا الــلــغـتـيــن الــعـربـيــة والـفـرنــســيــة، وتـشــتــمــل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــارات كـتــابــيــة وشــفــويــة .
يتكون مــلــف الـتـرشـيــح بــالـنـسـبــة لـجـمـيــع الـمـبـاريــات الـسـالـفــة الـذكــر مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :
1- طلب خطي يـبـيــن فـيــه الإســم الـعـائلــي والـشـخـصــي لــلـمـتـرشــح وعـنـوانــه وإمـضــاؤه وكــذا الـتـخـصــص الــذي وقــع عـلـيــه الإخـتـيــار لاجـتـيــاز الـمـبــاراة ؛
2- السيرة الـذاتـيــة للمترشح (cv)؛
3- بطاقة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة (من الوجهين)؛
4- الدبلوم المطلوب أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لــه طـبـقــا لـلـمــقـتـضـيــات الـجــاري بـهــا العمل، مـصـحـوبــة وجـوبــا بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـخــاص بـالــمـعــنـي بــالأمـر عــنـد الاقـتــضـاء (لا تـقــبـل شــهـادة النجاح)؛
5- شــهـادة مـسـلــمــة مــن رئيــس الـمـؤســســة الـمـانــحــة لـلـدبــلــوم تـبــيــن التخصص بــوضــوح بـالـنـســبــة لـلـديـبـلــومــات الــتــي لا تـتـضــمــن التخصص؛
6- بـالـنـســبــة لــلـمـتـرشـحــيــن الـمـوظـفــيــن بــإحــدى الإدارات الـعـمـومــيــة أو الـجـمــاعــات الـتـرابــيــة، يــجــب عـلـيــهــم إرفــاق الـتـرخــيــص الإداري لاجـتــيــاز هــذه الـمــبــاراة، مسلم وجــوبــا مــن طــرف الـمـصــالــح الـمـركــزيــة الـمـكـلــفــة بـالــمــوارد الـبـشــريــة ، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنــهـائيـة لـلـنــاجــحـيـن إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الــتــصـريـح بــصـفـة موظف؛
7- بـالــنــسـبـة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة، يــتــعـيـن عــلــيـهـم الإدلاء بــشـهـادة مــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتـضــامــن والإدمــاج الإجــتـمــاعــي والأســرة عــنــد تـسـجــيـلــهــم عــلــى بــوابــة الـتــشـغــيــل العمومي؛
8- نـســخــة مــن شــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم بـالــنـســبــة لـلـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة (يتعين عـلــى الـمـتـرشــحـيــن الـمـتــوفـريــن عـلــى إحــدى هــذه الــصـفــات تــقـديــم طـلـبــاتـهــم عـبــر بـوابــة الـتـشــغـيــل الـعــمـومــي مــع ضــرورة الــتـوصــل بـطـلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكــلـفــة بـتـســيـيــر شؤونهم داخــل الآجــال الــمـحــددة ).
ملحوظة مــهـمــة : بالإضافة لــلـوثــائق الــمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة مــلـزمــون بـاسـتــكـمــال مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلـتـعــيـيــن داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تـعـويــضـهــم بـمــتـرشــح مــن لائحــة الانتظار.
كيفية الترشيح:
يتم الـتــرشـيــح وجوبا عـبــر بـوابــة الـتـشــغـيــل العموميhttps://depot.emploi-public.maبرفع نــسـخــة إلـكـتــرونـيــة مــن جــمـيــع الـوثــائق الــمـشــار إلــيـهــا أعــلاه بــمـلــف الـتــرشـيــح (يتعين حـفــظ الـوثــائق فــي مـلــف مــن أحــد الأنــواع الـتــالـيــة : pdf، jpg، png، وفــي حـالــة تـعــدد الصفحات، يـسـتــحـســن حـفــظـهــا فــي مـلــف واحد) في أجــل أقـصــاه يــوم 26 أكــتـوبــر 2026.
وكل مـلــف لـلــتــرشــيــح تــم خــارج الآجــال الــمــذكــورة، أو تــم تـحــمــيــلــه بــطــريــقــة غــيــر صــحــيــحــة، أو تــم إرســالــه عــبــر البريد، أو غــيــر مــســتــوف لــلــشــروط الـمــطــلــوبــة، أو تــنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، لــن يــؤخــذ بــعــيــن الاعتبار.
- إن الـمـتــرشــحــيــن الـنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة ســيــتــم تـعـيــيــنــهــم حــســب الاســتــحــقــاق وحــســب حــاجــيــات الـمــصــلــحــة بـمــخــتــلــف جــهــات الـمــمــلــكــة كــمــا هــو مــبــيــن أعلاه.
تنشر لــوائح الـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وكــذلــك الــنــتــائج الــنــهــائيــة، بــمــا فــيــهــا لائحــة الانتظار، عــلــى بــوابــة الـتــشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لـلــمــكــتــب الــوطــنــي لــلاســتــشــارة الــفــلاحــيــة www.onca.gov.maوتعتبر لــوائح الـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز اخــتــبــارات الــمــبــاراة الــمــذكــورة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع