الأزرار

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:مباراة توظيف 14 تقني من الدرجة الرابعة تخصص النقل والإسعاف الصحي؛آخر أجل هو 20 نونبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 14 تقني من الدرجة الرابعة تخصص النقل والإسعاف الصحي
عدد المناصب 14
تاريخ النشر 30 أكتوبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات آخر أجل هو 20 نونبر 2019
تاريخ إجراء المباراة الكتابية السبت 07 دجنبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاســتــشــفـائي الــجــامــعـي ابـن رشد

مقرر مــديـر الــمــركـز الاســتــشــفـائي الــجــامــعـي ابـن رشـد بــالـدار البيضاء

يتعلق بــتــنــظــيـم مــبـاراة تــوظــيـف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الرابعة

 يعلن مــديـر الــمــركـز الاســتــشــفـائي ابـن رشـد أنه،

تطبيقا...(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

المادة الأولى: تــفــتـح مباراة لــتــوظــيـف ستة عــشـر (14) تــقــنــيـا مـن الــدرجـة الرابعة يـوم السبت 30 نــونــبـر 2019 ابتداء مـن الــســاعـة الــثــامــنـة صباحا:

مقر المباراة عدد المناصب الشعبة أو التخصص

كلية الــطـب والــصــيــدلـة بــالـدار الــبــيــضـاء الــكــائنـة بـ: زنــقـة طـارق ابـن زيـاد حـي المستشفيات

14

 تقني فـي الــنــقـل والإســعـاف الصحي

 technicien ambulancier

 يخصص 25% مـن الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثانية: تــفــتـح الــمــبـاراة فـي وجـه الــمــرشــحــيـن مـن جــنــســيـة مــغــربــيـة الــحــاصــلــيـن عــلـى دبلوم تــقــنـي فـي الــنــقـل الصحي، المسلم مـن طـرف مــعــاهـد تــكــويـن الـتــقــنــيــيـن فـي الــنــقـل والإســعـاف الــصــحـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لـه الــمــحـددة قــائمــتــهـا طــبــقـا لـلـمــقــتــضــيـات الــنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل والبالغين مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر 2019، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة.

وتشتمل الــمــبـاراة عــلـى الاخــتــبـارات التالية:

1- الاخــتــبـارات الكتابية:

المعامل

المدة

مادة الاختبار

3

 3

ا- اخــتــبـار يــتــعــلـق بــالــتــخــصـص الــمــتــبـارى بــشــأنـه يــطــابـق مــســتـوى درجـة تــقــنـي مـن الــدرجـة الرابعة

2

3

ب- اختبار عـام فـي الــتــحــلــيـل والــتــرجــمـة ويتضمن:

- تــلــخــيـص نـص بــالــلــغـة الــعــربــيـة أو الــفــرنــســيـة والــتــعــلــيـق عليه.

- تــرجــمـة الــمــلــخـص إلـى إحـدى الــلــغــتــيـن المذكورتين.

2- الاخــتــبـار الشفوي:

المعامل

المدة

مادة الاختبار

2

15 دقــيــقـة عــلـى الأقل

يتعلق بــالــثــقــافـة الــعــامـة وبــالــتــخــصـص الــمــتــبـارى بشأنه

تمنح عـن الاخــتــبـارات الــكــتــابــيـة نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعــتــبـر اقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــقـل عـن 20/5.

ولايقبل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي إلا الــمــرشــحـون الــحــاصــلــيـن فـي الاخــتــبـارات الــكــتــابــيــة عــلــى مــعــدل لا يقل عن 20/12 دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

 ويعتبر نــاجــحــا فــي هــذه الــمــبــاراة كــل مــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل إجــمــالــي فــي الاخــتــبــارات الــكــتــابــيــة والاخــتــبــار الــشــفــوي لا يــقــل عــن 20/12 دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية

تبعث طــلــبــات الــتــرشــيــح بــواســطــة الــبــريــد المضمون، أو تــودع مــبــاشــرة بــمــقــر الــمــديــريــة الــعــامــة لــلــمــركــز الاســتــشــفــائي ابــن رشــد (مكتب الضبط) الــمــتــواجــدة بـ 8، زنــقــة لــحــســن العرجون، الــدار البيضاء

ويعد آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات هــو يــوم 20 نــونــبــر 2019 عــلــى الــســاعــة الــثــالــثــة بــعــد الزوال.

ويستوجب عــلــى الــمــوظــفــيــن والــمـســتــخــدمــيــن الــعــامــلــيــن بــالــمــركــز أن يــســلــمــوا مــلــفــات تـرشــيــحــاتــهــم إلــى المديرية، وذلــك تــحــت إشــراف الــســلــم الإداري.

ويتكون مــلــف الــتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

 طلب خــطــي يــبــيــن فــيــه الإســم الــعــائلــي والــشــخــصــي لــلــمــرشــح وعــنــوانــه وإمــضــاؤه ورقــم هــاتــفــه وكــذا وضــعــيــتــه الــحــالــيــة (موظف أو غــيــر موظف)؛

 السيرة الــذاتــيــة لــلــمــرشــح (cv)؛

 نسخة مشهود بمطابقتها لأصــل دبــلــوم الــتــقــنــي فــي الــنــقــل والإســعــاف الصحي؛

نــســخــة مــشــهــود بــمـطــابــقــتــهــا لأصــل بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة البيومترية؛

 4 أظــرفــة ذاتــيــة الــتــلــصــيــق تــحــمــل الــطــابــع الــبــريــدي والــعــنــوان الــشــخــصــي للمترشح؛

 شهادة الــتــســجــيــل فــي لــوائح الــمــعــاقــيــن بــالــنــســبــة لــلأشــخــاص المعاقين؛

 ترخيص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمــشــغــلــة بــالــنــســبــة لــلـمــتــرشــحــيــن الموظفين.

ويتعين عــلــى الــمــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم إرســال مــلــفــاتــهــم عــن طــريــق الــمــنــدوبــيــة الــســامــيــة لــقــدمــاء الــمــقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الــتــحــريــر مــرفــقــة بــشــهــادة تــثــبــت هــذه الصفة. كــمــا يــتــعــيــن أن تــوجــه مــلــفــات الــتــرشــيــح لــمــكــفــولــي الأمــة وقــدمــاء الـعــســكــريــيــن وقــدمــاء الــمــحــاربــيــن مــن طــرف رئيــس مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الإجــتــمــاعــيــة لــقــدمــاء الـعــســكــريــيــن وقــدمــاء الــمــحــاربــيــن مــدعــمــة بشهادة تــثــبــت هــذه الصفة

وتجدر الإشــارة إلــى أن كــل مــلــف لــلــتــرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل أعــلاه أو تــنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بــعــيــن الاعتبار.

المادة الثالثة: وســتــنــشــر لائحــة الــمــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الــنــظــامــيــة بــالــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــمــركــز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 28 نـونـبـر 2019 ابـتـداء مـن الـسـاعـة الـثـالـثـة بـعـد الزوال وكـذا عـلـى بـوابـة الـخـدمـات العمومية  www.emploi-public.ma والتي تـعـتـبـر بـمـثـابـة استدعاء لاجـتـيـاز المباراة.

وسيعلن عـن نـجـاح الــمـرشـحـيـن فـي هـذه الـمـبـاراة وتـعــيـيـنـهـم بـالـمـركـز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي نـفـس الموقع الإلكتروني وكذا عـلـى نفس بـوابـة الـخـدمـات العمومية

وزيادة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، فـإن الــمـرشـحـيـن الــنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزمـون بــتـتـمـيـم مــلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الــمـطـلـوبـة للتعيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات