جامعة ابن زهر - الرئاسة:مباراة 01 تقني من الدرجة الثالثة؛الترشيح قبل 12 دجنبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة جامعة ابن زهر - الرئاسة
تصنيف التوظيف توظيف نظامي
المنصب أو الوظيفة مباراة 01 تقني من الدرجة الثالثة
عدد المناصب 1
تاريخ النشر 27 نونبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات الترشيح قبل 12 دجنبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

جامعة ابـن زهـر - الرئاسة

إعلان عــن مــبــاريــات توظيف

يعلن الــسـيـد رئيـس جــامـعـة ابـن زهـر بــأكـاديـر عـن تـنــظـيـم مباراة تــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة (دورة 2019/12/15)، وذلـك لــفـائدة رئاسـة جـامــعـة ابـن زهـر وحــسـب الــتـخــصـص الــمــشـار إلــيـه فـي الــجـدول التالي:

الشهادة المطلوبة عدد المناصب التخصص الإطار المؤسسة

دبلوم الـتــقــنـي الـمـتـخــصـص الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لـه الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لــلــمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.

01

التواصل

تقني مــن الــدرجــة الثالثة

رئاسة جـامــعــة ابــن زهر

رياض الــســلام قــرب الــمـحــكـمــة التجارية

بأكادير

شروط الترشيح

1- أن يـكــون الـمــتـرشــح مــن جـنــسـيــة مغربية؛

2- أن يـكــون الـمــتـرشــح مــتـوفــرا عـلــى الـســن الـقــانـونــي لاجــتــيــاز المباراة: أن لا يــقــل عــمــر الـمــتــرشــح عــن 18 ســنــة وألا يــتــجــاوز 40 ســنــة عــلــى الأكثر، مــع إمـكــانــيــة تــحــديــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فـتـرة الـخـدمـات الــصــحـيـحـة أو الـمـمـكــن تـصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة مــن دون الـمـوظـفـيــن الـذيــن لا يـحـتــج عـلـيـهــم بـشــرط السن.

3- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم أوالـشـهــادة الــمـطــلــوبـة فـي الـتــخــصـص الــمــشـار إلــيـه أعلاه.

برنامج الاخــتــبـارات الــكـتــابــيـة والشفوية

المعامل المدة الاختبارات
4 3 ساعات  الاختبار الأول: مــوضـوع عـام يــتــنـاول مـخــتــلـف الـمــظــاهـر الاقـتــصــاديـة والاجـتــمـاعـيــة والـســيـاسـيــة والإداريــة عـلــى الــصـعـيــد الـوطـنــي والــدولــي يــحــرر وجــوبــا بـالــلـغــة العربية.
6 3 ساعات  الاختبار الثاني: يتعلق بـتــخـصــص مـوضــوع المباراة.
3 15 دقــيـقــة عـلــى الأقل  الاختبار الشفوي: حوار مــع أعـضــاء لــجـنــة الــمـبــاراة فــي الـثــقـافــة الــعـامــة وفــي تــخـصــص الـمــعـنــي بـالأمــر وحــول الــقـطــاع المعني.

- تــمـنــح عــن كــل اخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20، وتـعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 5 عـلــى 20.

- يــقـبــل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي كــل مــتـرشــح حـصــل فــي الاخـتــبـاريــن الـكـتـابــيـيــن عـلــى مـعــدل 12 عـلــى 20

- يـعــتـبــر نــاجـحــا فــي الــمـبــاراة كــل مــتـرشــح حـصــل عـلــى مـعــدل إجــمـالــي فــي الاخـتــبـاريــن الـكـتـابــيـيــن والاخــتـبــار الــشـفــوي لايـقــل عـن 10 عـلـى 20 ودون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية، وذلـك فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى عليها.

يتكون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الــمــشـاركـة مـوجـه إلـى الــسـيـد رئيـس الــمــؤسـسـة المعنية؛

- تــرخـيـص لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لــلـمـتــرشـحـيـن الموظفين؛

- نـبـذة عـن الـسـيـرة الـذاتـيـة للمرشح؛

- نـسـخـة مــطـابـقـة لـلأصـل حديثة العهد مـن بـطـاقـة الـتــعـريـف الوطنية؛

- نــسـخـة مـطــابـقـة لـلأصـل حــديـثـة الــعـهـد لـلــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمـطــلـوبـة حـسـب الـجـدول أعلاه.

ملاحظات:

- كـل مـلـف لـلـتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعتبار؛

- سـتــنـشـر لائحـة الـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن والـمـتــوفـريـن عـلـى الـشـروط الـنـظــامـيـة عـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma وتعتبر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز المباراة؛

- سـتــنـشـر لائحـة الـمـتـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن ولائحــة الانــتــظــار لــهــذه الــمــبــاريــات فــي حــدود الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى عــلــيــهــا حــســب الــتــرتــيــب والاسـتـحـقــاق فــي نـفــس الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي الـمـشــار إلـيــه أعلاه؛

- عــلاوة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة مـلـزمــون بـتـتـمـيــم مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة للتعيين.

على الـراغـبــيـن فـي اجـتــيـاز هـذه الـمــبـاراة وضع مـلــفـات الـتـرشــيـح وجــوبـا بـالـعــنـوان الـمــشـار إلــيـه فـي الــجـدول أعلاه، 

وذلك قــبـل 2019/12/12.

تعليقات