المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة كـلـمـيـم - واد نون

إقليم طانطان

جماعة طانطان

مديرية المصالح

قسم الــشـؤون الــمـالــيـة والإداريـة والقانونية

مصلحة الـشـؤون المالية

تمديد أجـل إيـداع مــلـفـات الــتــرشـيـح

قرار التمديد

قرار رقـم 2021/110

بشأن إجـراء مـبـاراة لــلــتــوظـيـف فــي مـخــتـلــف الدرجات

إن رئيــس مــجـلــس جــمـاعــة طانطان

- بـنــاء عـلــى الظهير...؛

مختصر مــن مـوقــع وظيفتي

يقرر مايلي

المادة الأولى: يــعـلــن رئيــس الــجـمــاعــة الــتـرابــيــة طـانــطــان عــن تــنـظــيــم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي الــدرجــات الـمــشــار إلـيــهــا فــي الــجــدول الــمـلــحــق بــهــذا القرار، وذلــك يــوم 24 و25 يـولــيــوز 2021 عــلــى الـســاعــة الــتــاسـعــة صــبـاحــا بــالــمـقــرات الـتــي ســتـحــدد لاحـقــا بـقــرار لـرئيــس الــجــمـاعــة الـمــعــنـيــة ويـشــارك فــيـهــا الـمــتــرشـحــات والـمـتــرشــحـون الـمـســتــوفـون لــلــشـروط الــمــحـددة بــنــفـس الجدول.

المادة الثانية:

يحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشـأنـهــا وكــذا الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة وفــق الـجــدول الـمـلـحــق بـهــذا الـقــرار ويـخـصــص 25% مـنـهــا لـفــائدة اّلأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعـاقــيـن الـحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص مــعـاق مــسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الــمــوافــق ل 19 شـتــنــبــر 1997.

المادة الثالثة: يــفــتــح بــاب الـتــرشــيــح فــي وجــه أصــحــاب الـدبــلــومــات والــشــهــادات الـمـطـلـوبــة لـلـتـرشــح فــي مـخـتـلــف الـدرجــات حـســب الـجــدول أسفله، ويـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق التالية:

1- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الــشـخــصــي والـعــائلــي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريــده الإلكتروني؛

2- نــسـخــة مــطــابـقــة لأصــل الــشـهــادة فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات المعادلة، طــبـقــا لـلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛

3- نــسـخــة مـصــادق عــلــيـهــا لــبــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛

4- تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمــشــغـلــة بـالــنــسـبــة لـلـمــتــرشـحــات والـمـتــرشــحـيــن الموظفين؛

5- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛

6- شـهــادات الــعـمــل أو كــل وثــيـقــة تـثــبــت الـخــبــرة الــمـهـنــيــة الــمـطـلــوبــة للمترشح.

المادة الرابعة: تــوضــع مـلــفــات الـتـرشــيــح شـخـصــيــا بـمـكــتــب الــضـبـط بــمـقـر جــمـاعـة طــانـطـان الـكـائن بـشـارع الــحـسـن الثاني، خـلال الــتــوقـيـت الـجـاري بـه الــعـمـل بـالإدارات الـعــمــومـيـة ابـتـداء مـن يوم: 15 يــونـيـو 2021، ويـحـدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشــيـحـات يوم: 30 يــونـيـو 2021 قـبـل الــسـاعـة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لــقـبــول الترشيحات، وســيـتــم اســتــبـعــاد أي مـلــف لا يــتــضـمــن كـافــة الـوثــائق أو وضــع خــارج الآجال. وســيـتــم نـشــر لائحــة الـمــتــرشـحــات والـمـتــرشــحـيــن الــمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وتــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشـغــيـل العمومي:

www.emploi-public.ma

المادة الخامسة: يـنــشـر هـذا الــقـرار داخـل مــقـر الـجـمــاعـة وعــلـى مــوقـع الـتـشـغــيـل العمومي:

www.emploi-public.ma

المادة السادسة: تـشــمـل مــبـاراة الـتـوظــيـف عــلـى اخـتـبــاريـن كـتــابـي وشــفـوي أو تـطـبـيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مـدتــهـا ومـعـامـلاتــهـا حــسـب الــجـدول أسفله:

القرار + الـجــدول الــمــلـحــق بــالـقــرار (الدرجات والـشــروط المطلوبة)