| الإدارة المنظمة | المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة التوظيف في الدرجة الولى - السلم 10 - ضمن إطار الممرضين |
| عدد المناصب | 62 منصب |
| تاريخ النشر | الخميس 25 نونبر 2021 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 24 دجنبر 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن رشد
مقرر مـديــر الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن رشــد بـالــدار الــبــيـضــاء يــتــعـلــق بـتــنــظـيــم مباراةالتوظيف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10) ضـمــن إطــار الممرضين
يعلن مـديــر الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي إبــن رشــد بـالــدار الــبــيـضــاء أنه،
تطبيقا لـمـقــتــضـيــات الــمـرســوم الــمــلـكــي .......
(مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)
المادة الأولى: تــفـتــح مباراة الــتــوظـيــف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10) ضـمــن إطــار الممرضين، يوم الأحــد 09 يــنـايــر 2022على الــسـاعــة الثامنة صــبـاحــا بــكــلـيــة الـطــب والــصــيـدلــة بـالــدار الــبــيـضــاء الــكـائنــة ب: زنـقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات
يحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــانـهــا فــي اثنين وســتـيــن (62) منصبا مـوزعــا حـســب الـتــخــصـصــات الـمــطــلـوبــة وفـقــا لــلـجــدول التالي:
مجموع الــمــنـاصــب حـســب التخصص | التخصصات المطلوبة | الإطار |
49 | ممرض مــتـعــدد التخصصات infirmier polyvalent | إطار الممرضين |
| 13 | ممرض فــي الــتــخـديــر والإنعاش infirmier en anesthésie- réanimation (pour travailler dans les services de réanimation, les sites d'anesthésie et accueil des urgences) | |
| 62 | المجموع | |
يخصص %25 مــن الــمــنـاصــب الــمــتـبــاري بــشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و%7 مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
المادة الثانية: تــفـتــح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مغربية، الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الجارية، والـحــاصــلـيــن عــلـى دبــلـوم الإجـازة الـمـســلـم مـن قــبـل أحـد الـمـعــاهـد الـعـلــيـا لـلـمــهـن الـتــمـريـضــيـة وتـقـنــيـات الـصــحـة الـتـابــعـة لـوزارة الـصــحـة أو دبــلـوم الــدولـة لــلــطـور الأول لــلــدراسـات شــبـه الــطــبــيـة الــمــســلـم مـن قــبـل أحـد مــعــاهـد تــأهــيـل الأطـر فـي الــمــيـدان الــصــحـي الــتــابــعـة لـوزارة الــصــحـة أو إحـدى الــشــهـادات أو الــدبــلــومـات الــمــعــادلـة لــهـا وفـق الــتــنــظــيــمـات الــجـاري بــهـا العمل
تشتمل الــمــبـاراة الــمــذكـورة عــلـى اختبار كــتــابـي واحديتضمن أسئلة مــبــاشـرة أو أســئلـة مــتــعـددة الإخــتــيـارات مــرتــبــطـة بــالــتــخــصــصـات المطلوبة، بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قـدرة الــمــرشـح عــلـى الــقــيـام بــالــمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها،تحدد مــدتـه فـي ثلاث ســاعـات (03 ساعات).
تمنح عـن هـذا الاخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20.
ويعتبر نــاجــحـا فـي هـذه الــمــبـاراة كـل مــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20.
يتكون مــلـف الــتــرشــيـح من:
- طــلـب خــطـي يــبــيـن فــيـه الــمــرشـح إســمـه الــعــائلـي والشخصي، عــنــوانـه وإمــضـاؤه ورقـم هــاتــفـه وكذا وضــعــيــتـه الــحــالــيـة (موظف أو غــيـر موظف)؛
- الــســيـرة الــذاتــيـة لــلــمــرشـح (cv)؛
- نــســخـة مــشــهـود بــمــطــابــقــتــهـا لأصـل الــدبــلـوم فـي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب كــمـا هـو مــشـار إلــيـه أعلاه؛
بالنسبة لــلــمــرشــحــيـن الــمــتــوفــريـن عــلـى دبــلــومـات غــيـر مــســلــمـة مـن طـرف الــمــعــاهـد الــعــلــيـا لــلـمـهـن الــتــمــريـضـيـة وتــقـنـيـات الـصـحـة ومـعـاهـد تـأهـيـل الأطـر فـي الـمـيـدان الـصـحـي الــتــابـعـيـن لـوزارة الصحة، يـجـب أن يــتـقـدمـوا بــنـسـخـة مـشـهـود بــمــطــابــقـتـهـا لأصـل الـدبـلـوم فـي الــتـخـصـص الــمـطـلـوب مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة الــمـنـشـور بــالـجـريـدة الــرسـمـيـة والـوثـائق الـمـدرجـة فـي قـرار المعادلة.
- نسخةمشهود بــمــطــابــقـتـهـا لأصل بـطـاقـة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة البيومترية؛
- شـهـادة الــتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص في وضـعـيـة إعاقة)؛
- شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة الــمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛
- تـرخـيـص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشـغـلـة بــالــنـسـبـة لــلــمــرشـحـيـن الموظفين.
ويتعين عـلـى الــمــرشـحـيـن الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مــلــفـاتـهـم عـن طـريـق الــمــنـدوبـيـة الــسـامـيـة لـقـدمـاء الــمــقـاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الــتـحـريـر مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة. كـمـا يــتـعـيـن أن تـوجـه مـلـفـات الــتـرشـيـح لــمــكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الــعــســكـريـيـن وقـدمـاء الــمــحـاربـيـن مـن طـرف رئيـس مـؤسـسـة الـحـسـن الـثـانـي لـلأعـمـال الاجــتــمـاعـيـة لـقـدمـاء الــعــســكـريـيـن وقـدمـاء الــمــحـاربـيـن مـدعـمـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة.
تبعث طـلـبـات الــتـرشـيـح بـواسـطـة الـبـريـد المضمون، أو تـودع مـبـاشـرة بـمـقـر الــمـديـريـة الـعـامـة لــلـمـركـز الاســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن رشـد (مكتب الـضـبـط ) الــمـتـواجـدة بـ 8، زنـقـة لـحـسـن العرجون، الـدار البيضاء
ويعد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشـيـحـات هـو يوم 24 دجـنـبـر 2021 عـلـى الـسـاعـة الــثـالـثـة بـعـد الزوال.
وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لــلــتـرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل الـمـحـدد أعـلاه أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.
المادة الثالثة: ســتـنـشـر لائحـة الــمــرشـحـيـن الــمــتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الــنــظـامـيـة بــالـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لــلـمـركـز الاســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 06 يـنـايـر 2022 ابتداء مـن الـسـاعـة الثالثة بـعـد الـزوال وكـذا عـلـى بـوابـة الـخـدمـات العمومية www.emploi-public.ma والـتـي تــعـتـبـر بمثابة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز المباراة.
وسيعلن عـن نـجـاح الــمــرشـحـيـن فـي هـذه الـمـبـاراة وتــعــيــيـنـهـم بــالـمـركـز الاســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـاري بــشـأنـهـا فـي نـفـس الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لــلـمـركـز الاســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن رشد وكـذا عـلـى نـفـس بـوابـة الـخـدمـات العمومية.
وزيادة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، فـإن الــمــرشـحـيـن الــنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزمـون بــتــتـمـيـم مــلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الــمــطـلـوبـة للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع