الأزرار

جماعة أولاد المومنة - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 13 يونيو 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجماعة أولاد المومنة - إقليم شيشاوة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالجمعة 20 ماي 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 13 يونيو 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقــلـيـم شيشاوة

جماعة أولاد المومنة

إعلان عـن تــنــظـيـم مـبـاراة الــتــوظـيـف فـي درجة:

تقني مـن الـدرجـة الثالثة

تنظم جــمـاعـة أولاد المومنة يـومـه 19 يــونـيـو 2022 عـلـى الــسـاعـة الــتــاسـعـة (09) صباحامباراة لــتــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمـبـاراة بــمـقـر مــركـزيـة الإبــتـدائيـة بــجــمـاعـة أولاد المومنة.

عدد الــمــنـصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي مــنـصـب واحـد (01) وتــخـصـص 25% لـفـائدة الأشـخـاص االمتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% مــهـنـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــعــاقـيـن الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص معاقمسلمة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق 19 شــتــنـبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

عدد المناصب

التخصص

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

الهندسة الــمــدنـيـة - أشـغـال كبرى

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي المحدثة طــبـقـا لــلــمـرسـوم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987، بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا الــمـحـدد قــائمــتـهـا طــبـقـا لــمـقــتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 بــتـاريـخ 30 أبـريـل 2012.

تقني مـن الـدرجـة الثالثة

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشـحـت والــمــتــرشــحـزن لــمــســتــوفـون لــلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الــمــتــرشـح مـن جــنــســيـة مغربية؛

- أن يــتــمــتـع بــالــحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعــقــلــيـة والــبــدنــيـة لــمــمــارسـة الــوظــيــفـة العمومية؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الــمــطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واحـد واخــتــبـار شـفـوي أو تــطـبـيـقـي واحـد تــطـبـيـقـا لـمـنـشـور الـسـيـد رئيـس الـحـكـومـة رقـم 2020/16 تـحـدد مـدتـهـمـا ومـعــامـلاتـهـمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يـتـعـلـق بــالـتـخـصـص الـمـطـلـوب يـتـضـمـن مـوضـوعـا أو عـدة مـواضـيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مــخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرة الـمـتـرشـح عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها

الاختبار الـشـفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخـتـبـار الـكـتـابـي تـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتـعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الـمــتـرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مـرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمــتـرشـحـيـن الــحـاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل التالية:

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح مـبـاشـرة بـمـكـتـب الـضـبـط بــالـجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـن طـريـق الـبـريـد الـمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي:جماعة أولاد المومنة، إقـلـيـم شيشاوة،وذلك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 13 يـونـيـو 2022 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات.

كما يـتـعـيـن عـلـى الـمــتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أو يـحـمـلـون صـفـة شـخـص معاق، تـقـديـم طــلـبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمـكـلـفـة بــتـسـيـيـر شؤونهم، مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة.

وسيتم اسـتـبـعـاد أي ملفلا يـتـضـمـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.

- يـتـكـون الـمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعــائلــي لــلــمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتــوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن دبــلــوم الــتـقــنــي الــمــتـخــصــص فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لــلـمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب؛

وبالنسبة لـلــديــبـلــومــات الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص أو الــشـعــبــة تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن طــرف الــمـؤســســة الــجــامـعــيــة الــمــعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح إلــى الــتـخــصــص أو الشعبة؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الوطنية؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــرشــح تـحــمــل صــورة حديثة؛

ترخيص مــن الإدارة الــمــشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــالــنـســبــة لــلـمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة للناجحين؛

- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلــمــتـوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛

- شــهــادة الــتــسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة)؛

كل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الــمــتـرشــحــة أو الــمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات والـمــهــارات الــعــلـمــيــة الــتــي تـتــطــلـبــهــا مـمــارســة الــوظـيــفــة الــمـطــلــوب شغلها، عــنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه المبارة، مــلـزمــيــن بــتــتـمــيــم مــلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلــتــعـيــيــن بــالــوظـيــفــة العمومية.

* وسـيــتــم نــشــر لائحــة الــمــتـرشــحــات والـمــتــرشـحــيــن الـمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لــلــجـمــاعــات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الــبــوابـتــيــن الإلــكـتــرونــيـتــيــن لــلــجـمــاعــة الــتـرابــيــة المعنية، والــعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما. ويــعــد هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلـمــتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.

* إذا ثــبــت بــمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فــسـيــتــم تــعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمــتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات