الأزرار

جماعة الزحيلكة - إقليم الخميسات:مباراة توظيف 06 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 22 يونيو 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجماعة الزحيلكة - إقليم الخميسات
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 06 تقنيين من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 16 ماي 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 22 يونيو 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقــلــيــم الخميسات

دائرة الرماني

جماعة الزحيلكة

إعلان

عن تــنــظــيــم مــبــاراة تـوظـيــف تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثــالــثـة (ستة مناصب)

تنظم الــجــمـاعـة الـتـرابــيـة الزحيلكةمباراة الـتـوظــيـف فـي درجـة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة شـعــبـة (الهندسة المدنية، تـنـمــيـة المعلوميات، الـشـبــكـة الــمــعـلـومـاتــيـة والتعمير) بمدرسة أبـي الـحــسـن الـمـراكــشـي يـوم 24 يـولــيـو 2022 عـلــى الـسـاعــة الــتــاسـعـة صــبـاحـا أو فـي مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الاقتضاء.

ويحدد عـدد الـمـنــاصــب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي الـدرجـة الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول أسفله:

الاختبار الــشـفــوي أو التطبيقي

الاختبار الكتابي

عدد المناصب

الدرجة الــمــتـبــارى بشأنها

المعامل

المدة

الموضوع

المعامل

المدة

الموضوع

3

30 دقيقة

يتمحور حــول مــواضـيــع وقــضـايـا مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرة الــمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها.

3

ثلاث ساعات(3)

موضوع يــتــعـلـق بـالــتــخـصـص الــمــطـلـوب يــتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اختيارىة.

06

تقني مـن الـدرجـة الثالثة

الشروط

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الدرجات

دبلوم تــقـنـي مــتــخـصـص مــسـلـم مـن طـرف مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987، الــقـاضـي بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن المهني، أو إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لــلــمـرسـوم 2.12.90 بــتـاريـخ 30 أبـريـل 2012 يــتــعـلـق بــالــشـهـادات الـمــطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمــحـدثـة بــمـوجـب الأنــظـمـة الأساسية.

1

الهندسة المدنية

تقني مـن الـدرجـة الثالثة

2

تنمية المعلوميات

2

الشبكة المعلوماتية

1

التعمير

تفتح هـذه الــمـبـاراة فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة والـبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويــمــكــن تــحــديــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تـصـحـيــحــهــا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة والــحــاصـل عــلـى دبــلـوم تــقــنـي مـتــخــصـص مسلممن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، الـقـاضــي بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن المهني، أو إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لـلـمـرســوم 2.12.90 بـتـاريــخ 30 أبـريــل 2012 الـمـتـعـلــق بـالـشـهــادات الـمـطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمـحـدثــة بـمـوجــب الأنـظـمــة الأسـاسـيــة كـمــا تــم تـغـيـيــره وتتميمه.

ملف الـتـرشـيــح يـتـكــون مــن الـوثــائق التالية:

1- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الـعـائلــي والشخصيللمرشح وعـنـوانــه وتـوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

2-نسخة مـشـهــود بــمـطـابـقـتـهــا لأصــل الـشـهــادة فــي الـتـخـصــص المطلوب؛

3- نـسـخــة مـصــادق عـلـيـهــا لـبـطـاقــة الـتـعـريــف الوطنية؛

4-ظرفان يـحـمــلان الـطـابــع الـبـريــدي وعـنــوان المترشح؛

5- تـرخـيــص كـتـابــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمـشـغـلــة بـالـنـسـبــة لــلـمـتـرشـحـيــن الموظفين.

6- سـيــرة ذاتـيــة لـلـمـرشــح تـحـمــل صــورة حديثة؛

يودع مـلــف الـتـرشـيــح بـمـكـتــب الـضـبــط بـالـجـمـاعــة مـقـابــل وصــل بـاسـتــلام أوتـرســل عـبــر الـبـريــد الـمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي:جماعة الـزحـيـلـكــة دائرة الـرمـانــي إقـلـيــم الـخـمـيـســات خلال الـتـوقـيــت الـجــاري بــه الـعـمــل ابتداء مــن يــوم 30 مـايــو 2022إلى غـايــة 22 يـونـيــو 2022 قـبــل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوال.

كل مـلــف الـتـرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل الـمـحــدد أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة آنـفــا لــن يـؤخــذ بـعـيــن الاعتبار.

سيتم نـشــر لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـكـتـابــي وكــذا الـنـاجـحـيــن عـلــى الـمـوقــع الإلــكـتــرونـي www.emploi-public.ma وعــلـى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لــلــجـمــاعـات الترابية،www.pncl.gov.ma وتــعـتــبـر هـذه الــلائحـة بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز المباراة

إرسال تعليق

0 تعليقات