الأزرار

جماعة ورزازات - إقليم ورزازات:مباراة توظيف 02 تقنيا الصحة من الدرجة الأولى؛آخر أجل هو 20 يونيو 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجماعة ورزازات - إقليم ورزازات
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيا الصحة من الدرجة الأولى
تاريخ النشرالأربعاء 01 يونيو 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 20 يونيو 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم ورزازات

جماعة ورزازات

إعلان عــن تـنــظــيــم مــبــاراة الـتــوظــيــف فــي درجة:

تقني الــصــحــة مــن الــدرجــة الأولــى (السلم 10)

تنظم جــمــاعــة ورزازات يــومــه الأحــد 03 يــولــيــوز 2022 عــلــى الــســاعــة الــعــاشــرة صباحامباراة لـتــوظــيــف تـقـنــيــيــن إثــنــيــن (02) لـلــصــحــة مــن الــدرجــة الأولــى (السلم 10).

مراكز المباراة:

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بــمــقــر جــمــاعــة ورزازات، وذلكيومه الأحــد 03 يــولــيــوز 2022 عــلــى الــســاعــة الــعــاشــرة صباحا أو مــراكــز أخرى، ســيــعــلــن عــنــهــا لاحقا، عــن الاقتضاء، عــنــد نــشــر لائحــة الــمــتـرشـحـاتــوالــمـتــرشــحــيــن الــمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز المباراة.

عدد الــمــنــصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي مـنــصــبــيــن اثــنــيــن (02)وتخصص 25% لــفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعــاقــيــن الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص مــعــاقـمــســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق 19 شــتــنــبــر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمــتــرشــحــات والـمــتــرشــحــون الـمــســتــوفــون لــلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الــمــتــرشــح مــن جــنــســيــة مغربية؛

- أن يــتــمــتــع بــالــحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الـعــقــلــيــة والــبــدنــيــة لــمــمــارســة الــوظــيــفــة العمومية؛

- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الجارية؛

- دبــلــوم الإجــازة الــمــســلــم مــن قــبــل أحــد الــمــعــاهــد الــعــلــيــا لـلــمــهـن الــتـمـريــضــيـة وتـقــنــيـات الــصــحـة الـتــابــعـة لـوزارة الصحة؛

- دبــلـوم الــدولـة لــلــطــور الأول لــلــدراســات شــبــه الــطــبــيــة الــمــســلــم مــن قــبــل أحــد مــعــاهــد تــأهــيــل الأطــر فــي الــمــيــدان الــصــحــي الــتــابــعــة لــوزارة الصحة؛

-إحدى الــشــهــادات أو الــدبــلــومــات الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لــلــمــرســوم الــمــشــار إلــيــه أعــلاه رقــم 90-12-2 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012).

ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واحــد واخــتــبــار شــفــوي أو تــطــبــيــقــي واحــد تــطــبــيــقــا لــمــنــشــور رئيــس الــحــكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مــدتــهــمــا ومــعــامــلاتــهــمــا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يــتــعــلــق بــالــتــخــصــص الــمــطــلــوب يــتــضــمــن مــوضــوعــا أو عــدة مــواضــيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حــول مــواضــيــع وقــضــايــا مــخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرة الــمــتــرشــح فــي مــمــارســة الــمــهــام الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها

الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخــتــبــار الــكــتــابــي نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

تحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الــمــتــرشــحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مــرتــبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمــتــرشــحــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشــيــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وجــوبــا وفــق الــمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح مــبــاشــرة بــمــكــتــب الــضــبــط بــالــجــمــاعــة مــقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الــبــريــد الــمــضــمــون إلــى الــعــنــوان التالي:ص ب 293 الــقــصــر الــبــلــدي ورزازات،وذلك خــلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم الاثــنــيــن 20 يــونــيــو 2022 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف مساء، وهـو آخـر أجـل لــقـبـول وإيـداع الــتـرشــيـحـات (يعتد بــتـاريـخ تــأشـيـرة خـتـم مــصـالـح البريد).

كما يـتــعـيـن عـلـى الــمــتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أو يـحــمـلـون صـفـة شـخـص معاق، تــقـديـم طــلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمـكــلـفـة بــتـســيـيـر شؤونهم، مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الصفة.

وسيتم اسـتــبـعـاد أي ملفلا يـتــضـمـن الـوثـائق الــمـطــلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمـحـددة أعلاه.

- يــتـكـون الــمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الـتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الـشــخـصـي والــعـائلـي لــلـمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم وتـوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن دبـلـوم أو الشهادة الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه،أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الوطنية؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة؛

- تــرخـيـص مـن الإدارة الــمـشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالـنــسـبـة لــلــمــتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلــمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- شـهـادة الــتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعاقة)؛

- كـل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الــمـتــرشـحـة أو الـمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الــعـلــمـيـة الـتـي تــتــطـلــبـهـا مــمـارسـة الـوظــيـفـة الـمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الــمــتـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه المبارة، مـلــزمـيـن بــتـتــمـيـم مــلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلــتـعــيـيـن بــالـوظــيـفـة العمومية.

* وســيـتـم نـشـر لائحـة الــمـتــرشـحـات والــمــتـرشــحـيـن الــمــقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتـشــغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الـمــديـريـة الــعـامـة لــلـجــمـاعـات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابــتـيـن الإلــكــتــرونـيــتـيـن لــلـجــمـاعـة الـتــرابـيـة المعنية، والـعــمـالـة أو الإقــلـيـم المعني، عـنـد توفرهما. ويـعـد هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لــلــمــتـرشــحـيـن لاجــتـيـاز المباراة.

* إذا ثـبـت بــمـنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مـتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فـســيـتـم تـعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمـتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يـســتـوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات