الأزرار

جماعة ارغيوة - إقليم تاونات:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 05 شتنبر 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة ارغيوة - إقليم تاونات
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالخميس 18 غشت 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 05 شتنبر 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة / إقــلــيــم تاونات

دائرة تاونات

قياة مــزراوة ارغيوة

جماعة الــتــرابــيــة ارغيوة

********

إعلان عــن تــنــظــيــم مــبــاراة الــتــوظــيــف فــي درجة:

- تـقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (السلم 09)

تنظم جــمــاعــة ارغيوةيومه 23 شــتــنــبــر 2022م، عــلــى الــســاعــة الــتــاســعــة (09) صباحا،مباراة لــتــوظــيــف (01) تــقــنــي مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (السلم 09).

مراكز المباراة:

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بــجــمــاعــة ارغــيــوة أو مــؤســســات أخــرى عــنــد الاقتضاء.

عدد الــمــنــصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي مــنــصــب واحد(01)،وتخصص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعــاقــيــن الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص مــعـاقـمــســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق 19 شــتــنــبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة فــي هــذه الــمــبــاراة كــمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة الــمــتــبــارى بشأنها

02

الهندسة الــمــدنــيــة

الهندسة المعمارية

الأشغال الكبرى

الأشغال العمومية

التعمير

الجنسة المغربية

السن 18سنة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر عــنــد تــاريــخ إجــراء المباراة، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصــحــيــحــة أو الــمــمــكــن تـصـحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 سنة.

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مــن طــرف مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمــرســوم 2.86.325 بــتــاريــخ 9 يــنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا الــمــحــدد قــائمــتــهــا طــبــقــا لـمـقــتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (السلم 09)

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمــتــرشــحــات والـمـتــرشــحــيــن الـمـســتــوفــيــن لــلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الــمــتــرشــح مــن جــنــســيــة مغربية؛

- أن يــتــمــتــع بــالــحــقــوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعـقـلـيـة والـبـدنـيـة لـمـمـارسـة الـوظـيـفـة العمومية؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصـحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمـطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب.

كما يـتـعـيـن عـلـى الـمـتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طـلـبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكـلـفـة بـتـسـيـيـر شؤونهم

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واحـد واخـتـبـار شـفـوي أو تـطـبـيـقـي واحـد تـطـبـيـقـا لـمـنـشـور رئيـس الـحـكـومـة رقـم 2020/16، تـحـدد مـدتـهـمـا ومـعـامـلاتـهـمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يـتـعـلـق بـالـتـخـصـص الـمـطـلـوب يـتـضـمـن مـوضـوعـا أو عـدة مـواضـيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مـخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرة الـمـتـرشـح فـي مـمـارسـة الـمـهـام الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها

الاختبار الـشـفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخـتـبـار الـكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتـعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي أو الـتـطـبـيـقـي الـمـتـرشـحـون الـحـاصـلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الـمـتـرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مـرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمـتـرشـحـيـن الـحـاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل التالية:

إيداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح مـبـاشـرة بـمـكـتـب الـضـبـط بـالـجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الـمـضـمـونـوذلـك خـلال أوقاتالعمل بـالإدارات العموميةابتداء مـن نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 05 شـتـنـبـر 2022 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيــداع الترشيحات

وسيتم اســتـبـعــاد أي مـلــف لا يــتـضـمــن الـوثــائق الــمــطـلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمـحــددة أعلاه.

- يـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الــشـخـصــي والـعـائلــي لــلــمـتـرشــح وعـنـوانــه الــدائم وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- نـسـخــة مــن دبـلــوم الــتـقـنــي الــمــتـخـصــص فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة له، طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب؛

بالنسبة لــلــدبـلـومــات الـتــي لا تــتـضـمــن الــتـخـصــص أو الــشـعـبــة تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن طــرف الــمـؤسـســة الــجــامـعـيــة الــمــعـنـيــة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الــتـخـصــص أو الشعبة؛

- نسخة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الوطنية؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حديثة؛

- تـرخـيــص مــن الإدارة الــمــشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بــالــنـسـبــة لـلـمــتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنـهـائيــة للناجحين؛

- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- شـهــادة الــتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة)؛

- كــل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الــمــتـرشـحــة أو الــمـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الــعــلـمـيــة الـتــي تـتــطــلـبـهــا مـمـارســة الــوظـيـفــة الــمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه المبارة، مــلـزمـيــن بــتــتـمـيــم مــلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلــتــعـيـيــن بــالــوظـيـفــة العمومية.

* وسـيـتــم نـشــر لائحــة الــمــتـرشـحــات والـمــتــرشـحـيــن الـمــقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وإعــلان الـنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتــشـغـيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمـديـريــة الـعـامــة لــلــجـمـاعــات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الــبــوابـتـيــن الإلـكـتــرونــيـتـيــن لــلــجـمـاعــة الــتـرابـيــة المعنية، والــعـمـالــة أو الإقـلـيــم المعني، عـنــد توفرهما،ويعد هــذا الـنـشــر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلـمــتــرشـحـيــن لاجـتـيــاز المباراة.

* إذا ثـبــت بــمــنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمــتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات