الأزرار

مؤسسة النهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة موظفي وأعوان وزارة الشباب والرياضة:مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة 4؛الترشيح قبل 10 نونبر 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةمؤسسة النهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة موظفي وأعوان وزارة الشباب والرياضة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة 4
تاريخ النشرالخميس 27 أكتوبر 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 10 نونبر 2022
التفــاصيل

fonsafjs

مؤسسة الــنـهــوض بــالأعـمــال الاجــتــمــاعـيــة لـفــائدة مــوظـفــي وأعــوان وزارة الــشـبــاب والرياضة

المملكة المغربية

قرار

لمديرة مــؤسـســة الــنـهــوض بــالأعـمــال الاجتماعية

لفائدة مــوظـفــي وأعــوان وزارة الــشـبــاب والرياضة

بإجراء مباراة

لتوظيف تــقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الرابعة

إن مـديــرة مــؤسـســة الــنـهــوض بــالأعـمــال الاجــتــمــاعـيــة لـفــائدة مــوظـفــي وأعــوان وزارة الــشـبــاب والرياضة،

- بـنــاء عـلــى الــظــهـيــر الــشـريــف رقــم ...؛

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

تقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

- تــنـظــم مــؤسـســة الــنـهــوض بــالأعـمــال الاجــتــمــاعـيــة لـفــائدة مــوظـفــي وأعــوان وزارة الــشـبــاب والــريـاضــة يــوم الأحــد 20 نــونـبــر 2022 عـلــى الــسـاعــة الــثــامـنــة والــنـصــف بــمــلــحـقــة كــلـيــة عــلـوم الـتــربــيـة مــديــنـة الــعــرفـان - الــربـاط - مباراة لـتــوظــيـف تقني/ة مـن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 8) ويــحـدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى فـي شــأنــهـا فـي ثـلاث مــنــاصـب (03)، وتــخــصـص نــســبـة 25% مـن الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو مــحـارب قــديـم وتــخــصـص نــســبـة 7% مـن الـمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة الــحـامــلــيـن لـبــطــاقـة "شخص معاق".

شروط الترشيح:

- أن يــكـون المترشح/ة مـن جـنــســيـة مغربية؛

- أن يــكـون عمره/ها 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر بــتــاريـخ الإعـلان عـن المباراة؛

- أن يــكـون حاصلا/ة عــلـى دبــلـوم الـتــقــنـي الـمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لــلــمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

التخصصات المطلوبة:

عدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها

التخصصات

02

تقني/ة فـي كــتــابـة المكتبيات

01

تقني/ة فـي الـصــيــانـة والــدعـم فـي الــمــعـلــومــيـات والشبكات

نوعية الاختبار:

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـا كــتــابـي وشــفـوي كالتالي:

الاختبار الكتابي:

المعامل

المدة الزمنية

الموضوع

04

ثلاث ســاعـات (03)

موضوع عام

الاختبار الشفوي:

المعامل

المدة الزمنية

الموضوع

04

ما بــيـن 15 و30 دقيقة

مواضيع تـتــعــلـق بــمـخــتــلـف مــهـام الـوظــيــفـة الـمــتــبـارى مـن أجلها.

تمنح عــلـى الاخــتــبـار الـكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتـعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــقـل عـن 10 مـن 20،

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي المترشحون/ات الحاصلون/ات عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الـكــتــابـي ويـعــتــبـر ناجحا/ة كـل مترشح/ة حاصل/ة عــلـى مــعـدل إجــمــالـي فـي الاخـتــبــاريـن الـكــتــابـي والشفوي، لا تــقـل عـن 12 مـن 20 دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة وذلـك فـي حـدود الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها.

ملف وطــريــقـة الترشيح:

- يــســجـل طــلـب الـتــرشــيـح وجــوبـا عــلـى الــبــوابـة الإلــكـتــرونــيـة https://dept.emploi-public.maوذلك قــبـل يـوم الـخــمــيـس 10 نــونــبـر 2022 عــلـى الــســاعـة 16.30 زوالا.

يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب خــطـي مــوقـع يــبــيـن فــيـه الإسـم الــعــائلـي والـشــخــصـي للمترشح، وعــنــوانـه الـشــخــصـي والإلـكــتــرونـي والـتــخــصـص الــمـراد الــتــرشـح فيه؛

- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تــحــمـل صـورة المترشح؛

- نــســخـة مــشــهـود بــمــطــابـقــتــهـا لأصـل دبــلـوم تــقــنـي فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب مــســلـم مـن إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن المهني، أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لــلــمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا الــعــمـل مـصــحــوبـة وجــوبـا بـنــســخـة مـن قـرار المعادلة؛

- نــســخـة مــشــهـود بــمــطــابـقــتــهـا لأصـل بــطــاقـة الـتــعــريـف الوطنية؛

- تــرخــيـص بــالـنــســبـة لــلــمــتـرشــحــيـن الــمـوظــفــيـن يــســلـم مـن الإدارة المشغلة؛

- تــرسـل مــلــفـات الـتــرشــيـخ الــمــتـضــمــنـة لـجــمــيـع الــوثـائق الــمـطــلــوبـة وجــوبـا إلـى فــضـاء الـتــرشــيـح بــبــوابـة الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي https://depot.emploi-public.ma

- شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو مــحـارب قــديـم أو بــطــاقـة شــخـص مــعـاق بــالـنــســبـة لــلأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى هــاتـه الصفة.

لوائح الــمــتـرشــحــيـن المقبولين:

تتم الــدراسـة الــقـبــلــيـة لـمــلــفـات الــمـتــرشــحـات والــمــتـرشــحــيـن ويـعــتــبـر الإعـلان عـن لائحـة الــمــتـرشــحــيـن الــمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات الكتابية؛ الــمـدرج عــلـى بــوابـة الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.ma

ملاحظات هامة:

- يـعـتــبــر لاغــيــا كــل مــلــف تـرشــيــح لا يـتـضــمــن جـمــيــع الــوثــائق المطلوبة؛

- تــحــدد لــوائح الـنـاجــيــن مـرتـبــيــن حــســب الاسـتـحــقــاق وفــي حــدود الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى مــن أجــلــه مــن بــيــن الــمـتـرشـحــيــن الـحـاصـلــيــن عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 نقطة.

إرسال تعليق

0 تعليقات