الأزرار

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية:مباراة توظيف 14 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى؛آخر أجل هو 9 مارس 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 14 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى
تاريخ النشرالخميس 23 فبراير 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 9 مارس 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الأوقــاف والــشــؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الــشــؤون الإداريــة والتعاون

إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لـتــوظــيــف (14) مـهــنــدســا لــلــدولــة مــن الــدرجــة الأولى

تعلنوزارة الأوقــاف والــشــؤون الإســلامـيــةأنــهــا سـتــنــظــم ابــتــداء من يومالسبت 18 مــارس 2023 بالرباط وبــمــدن أخــرى إذا اقــتــضــى الــحــال ذلك،مباراة لـتــوظــيــف مـهــنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولــى لتعيينهم بـمــصـالــحــهــا الـمــركــزيــة والـخــارجــيــة وكــذا الـمــؤســســات الـتــابــعــة لها،يحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي (14 منصبا) يـحــتــفــظ بـــ 25% مــنــهــا لــفــائدة الـمــتـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعاقة.

i - شــروط الترشيح:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشــحــيــن الـمــغــاربــة الــبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية، فـي الــتـخـصـصـات أو الـمـسـالـك التالية:

الوظيفة الـمـطـلـوب شـغـلـهـا (*)التخصص أو المسلكمقرات التعيينعدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها

مكلف بـالأرشــفـة والتوثيق

هندسة المعلومات

ingénierie des connaissances et des données

الرباط03
مكلف بـأنـظــمـة المعلومات

المعوميات وهـنــدسـة البيانات

statistiques et economie appliquée

هندسة الـشـبــكـات الـمــعــلـومـاتــيـة ونــظـم المعلومات

ingénierie en réseaux et systèmes

أمن ونــظـم المعلومات

sécurité des systèmes d'information

الرباط

05

مكلف بالبناء، الــتـجـهــيـز والاستثمار

الهندسة المدنية

génie civil

الرباط - كـلـمــيـم - الـعــيـون - وجدة

06

الشواهد والــديـبـلــومـات المطلوبةشهادة "مهندس دولة" الــمـسـلــمـة مـن طـرف الــمـدارس أو الـمـعــاهـد أو الـمـؤســسـات الــجـامـعــيـة الـوطـنــيـة الـمـؤهــلـة لتسليمها، أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـلــمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

(*) الـوظـيــفـة الـمـطــلـوب شغلها:وفق مـا هـو مـبــيـن بـالـدلــيـل الـمـرجــعـي لـلــوظـائف والـكــفـاءات الـخــاصـة بـوزارة الاوقـاف والــشـؤون الإسـلامــيـة نـســخـة دجـنــبـر 2021 الـمـنــشـور بـمــوقـع الوزارةwww.habous.gov.ma

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي تــحـدد مـدد ومـعــامـل كـل منهما كــمـا يلي:

الاختبار

المدة

المعامل

اختبار كتابي:يتعلق بــالـتـخــصـص أو بــالــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة أو بـالـمــهـام أو الــوظـائف الـمـطــلـوب شغلها.

4 ساعات

4

اختبار شفوي:تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مــخـتـلــفـة بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها.

بين 30 و45 دقيقة

3

ii- مـســطـرة وتـكــويـن مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الترشيح وجوبا على بـرمـجــيـة الـتـرشــيـح الإلـكـتــرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم الـخـمــيـس 09 مـارس 2023 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح

يجب أن يــتـم الــتـسـجــيـل وتـحـمــيـل الــوثـائق الـمــشـار إلـيــهـا أسـفــلـه عــلـى الــبـرمـجــيـة المذكورة:

1) ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة المترشح؛

2) نـســخـة مـن الـبـطــاقـة الـوطـنــيـة للتعريف؛

3) نـســخـة مـن الـدبــلـوم فـي أحـد الــتـخـصــصـات أو الـمـســالـك الـمــحـددة بـالــجـدول أعلاه؛

4) نـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلــةالـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة بــالـنـســبـة لـلــمــتـرشـحــيـن الــحـاصـلــيـن عــلـى شــهـادات أجنبية؛

5) تـرخــيـص نــهـائي مـســلـم وجوبا مـن طـرف الـمـصــالـح الــمـكـلــفـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة بــالـنـســبـة لـلــمــتـرشـحــيـن الــمـوظـفــيـن تــحـت طــائلـة الــحـذف مـن قــائمـة الــنـاجـحــيـن إذا مـا تـبــيـن لاحــقـا عـدم الــتـصــريـح بـصــفـة موظف؛

6) نـســخـة من بـطــاقـة "شخص معاق" أو شــهـادة الإعــاقـة الـمــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأسـرة بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعاقة؛

بالنسبة لــلــمـتــرشـحــيـن المسجلين بالبرمجية فـي إطـار الــمـنــاصـب الـمــحـتــفـظ بــهـا يــتـعــيـن عــلـيــهـم إرسـال مـلــفـات ترشحيهم:

1) عـن طــريـق الـمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لـقــدمـاء الـمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الــتـحــريـر مرفقة بـشــهـادة تـثــبـت صــفـة مقاوم؛

2) عـن طــريـق مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الاجـتــمـاعــيـة لـقــدمـاء الــعـســكـريــيـن وقــدمـاء الـمــحـاربــيـن مرفقة بـشــهـادة تـثــبـت صــفـة مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم.

إلى مصلحة الــمـبــاريـات والامــتـحــانـات بـوزارة الأوقـاف والــشـؤون الإسـلامــيـة الـمــشـور السعيد، الرباط مـع مــراعـاة الآجـال الــتـي يــجـب أن تـرد داخـلــهـا طـلــبـات الترشيح.

iii- مـلاحــظـات هامة:

1) لايـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب؛

2) كـل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل إلـكــتـرونــيـا أو مـســجـل دون تــحـمــيـل الــوثـائق المطلوبة، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط الـمــطـلــوبـة أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــحـددة أعلاه، لن يــؤخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويـحــفـظ بـدون جواب؛

3) يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

4) سـيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخـتــبـارات الـكــتـابــيـة والــشـفــويـة عــلـى بــوابـة الـتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوزارة www.habous.gov.ma. والـذي يعتبر بمثابةاستدعاء لــلــمـتــرشـحــيـن المعنيين

5) علاوة عــلـى الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مـلــزمـون بـتــتـمــيـم مـلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الـمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لــلـتــعـيــيـن بـالــوظـيــفـة العمومية.

6) إذا ثــبـت بـمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـة أو مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط؛

7) يـبــقـى تــنـظــيـم هـذه الـمــبـاراة خـاضــعـا لأي تــغـيــيـر أو إلغاء، بــنـاء عــلـى الــقـرارات الـتــي تـتـخـذهــا الـسـلـطــات الـمـخـتـصــة فــي شــأن تـطــور الـحـالــة الـوبـائيــة فــي البلاد.

إرسال تعليق

0 تعليقات