الأزرار

الهيئة المغربية لسوق الرساميل:مباراة توظيف 02 محللان متمرسان في المراقبة الدائمة؛آخر أجل هو 12 أبريل 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالهيئة المغربية لسوق الرساميل
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 محللان متمرسان في المراقبة الدائمة
تاريخ النشرالجمعة 31 مارس 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 12 أبريل 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

الهيئة الـمــغــربــيــة لــســوق الرساميل

autorite marocaine du marche des capiteaux

appel à candidature pour le recrutementd'

"d'analystes seniors controle permanent"

ref/ oe-ascp-290323

l’autoritémarocaine du marché des capitaux (ammc) lance un appel à candidature pour pourvoir à deux (2) postes d’analyste senior contrôle permanent, basé à rabat.

principales missions:

- le candidat aura pour principales missions de :

  • contribuer au suivi de la mise en œuvre du plan de contrôle permanent des processus de l’ammc;

  • participer à la réalisation des missions planifiées de contrôle permanent auprès des entités de l’ammc;

  • elaborer les tableaux de bord relatifs à l’activité de contrôle permanent;

  • rédiger les rapports de contrôle permanent;

  • assurer un suivi des recommandations issues des missions de contrôle permanent;

  • contribuer à l’animation du dispositif de contrôle permanent de l’ammc.

profil:

doté d’une formation initiale supérieure (bac+5) en sciences de l’ingénieur, finance ou audit, et justifiant d’une expérience professionnelle avérée d’au moins deux (2) années.

une première expérience en contrôle interne (participation à la réalisation de missions d’audit, établissement et suivi des plans d’action, mise en place et suivi des indicateurs d’activité et de performance en s’aidant d’outils informatiques) est exigée.

compétences et qualités:

-expérience dans les domaines d’activité liés au contrôle interne: audit interne, contrôle permanent, gestion des risques, conformité;

- connaissance des normes internationales en matière de contrôle interne;

- rigueur et respect des règles internes;

- sens de l’organisation ainsi que des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèses;

- identification et résolution de problèmes;

- capacité de prise d’initiative, autonomie et esprit critique;

- sens de l’intérêt collectif et de la collaboration avec les parties prenantes internes;

- volonté de progression et de perfectionnement.

dossier de candidature:

- un curriculum vitae;

- une lettre de motivation.

les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature

au plus tard mercredi 12/04/2023

par le biais de la plateformehttps://recrutement.ammc.ma

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