المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليــــم بولمان

جماعة ميسور

مديرية المصالح

مصلحة الـمـوارد البشرية

قـرار رقـم 01 بـتـاريـخ 18 أبـريـل 2023

حول تـنـظـيـم مـبـاراة لــلـتـوظـيـف فـي درجـة تـقـنـي الـدرجـة الـرابـعـة الـسـلـم (8) والـثــالــثـة الــســلـم (9)

إن رئيـس مــجــلـس جــمــاعـة ميسور

- بــنـاء عــلـى الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم .....؛

مختصر مـن مــوقـع وظيفتي

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيـس مــجــلـس جــمــاعـة مــســيـور عـن تـنــظــيـم مــبـاراة الـتــوظــيـف فـي الــتـخــصــصـات الــمـبــيــنـة أسفله، وذلـك يـوم 11 يــونــيـو 2023 عــلـى الـسـاعــة الــتـاسـعــة صباحا، بــثـانـويــة مـيـســور الــمـخــتـلـطــة أو بـأمـاكــن أخــرى إن اقـتـضــى الحال.

والذي ســيـعـلــن عـنــه عـنــد نـشــر لائحــة الــمـتــرشـحـيــن الــمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز المباراة.

المادة الثانية:

ويشارك فـي هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحـون من جـنـســيـة مـغـربــيـة والـبـالــغـون مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر بـتــاريـخ إجـراء المباراة، ويـمــكـن تـحــديـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصـحـيـحــهـا لأجـل التقاعددون أن يـتــجـاوز 45سنة، والـحـاصــلـون علىدبلوم الـتـقــنـي الـمـتـخــصـص بـالـنـســبـة لـلـتـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة ودبــلـوم الـتـقــنـي بـالـنـســبـة لـلـتـقــنـي مـن الــدرجـة الرابعةالمسلم مـن طـرف إحـدىمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 (09 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات أو الـديـبـلــومـات الـمــحـددة قـائمـتــهـا بــقـرار لـلـســلـطـة الـحـكــومـيـة الـمـكــلـفـة بـالـوظــيـفـة العمومية، أو الـمــعـتـرف بــمـعـادلــتـهـا لـهـذه الشهادة. طــبـقـا لــمـقـتــضـيـات الــمـرسـوم الــمـشـار إلـيـه أعـلاه رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012).

المادة الثالثة:

ويشترط الــتـوفـر عـلـى رخـصـة الـســيـاقـة مـن نـوع c أو d بـالـنــسـبـة لـلــتـقـنــيـيـن فـي تــخـصـص مـيـكــانـيـك السيارات، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أةو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب.

ويحدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارة بـشــأنـهـا حـسـب الـجـدول أعلاه،وتخصص نــسـبـة 25% مـن هـذه لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الـمـعــاقـيـن الأشـخـاص الـحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص مـعـاق مـســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 مـن شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شـتــنـبـر 1997.

المادة الرابعة:

يتكون مـلـف الـتــرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الـتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الـشــخـصـي والــعـائلـي لـلــمــتـرشـح وعــنـوانـه وتوقيعه؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة أو الــدبـلـوم فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات المعادلة، طــبـقـا لــلــمـقــتــضـيـات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل. مـصـحــوبــة بـنـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛

- الـســيــرة الـذاتــيــة لــلـمـتــرشــح تـحــمــل صــورتــه الــفــوتـوغـرافــيــة ورقــم هـاتــفــه وعـنــوانــه الإلكتروني؛

- نسخةمن بطاقة التعريفالوطنية؛

- ظرفان يـحــمــلان الـطــابــع الـبــريــدي والـعــنــوان الـشـخــصــي للمترشح؛

- ترخيص كـتــابــي لاجـتــيــاز الـمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشـغــلــة بــالـنـســبــة لــلــمــتـرشـحــيــن الموظفين.

- بــالـنـســبــة لــلــمــتـرشـحــيــن الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم يــجــب إرفــاق الـمــبــف بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الصفة.

- بــالـنـســبــة لــلــمــتـرشـحــيــن الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مـكـفــولــي الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم إرفــاق الـمــلــف بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الصفة.

- بــالـنـســبــة لــلأشـخــاص الـمـعــاقـيــن يـجــب إرفــاق مـلـفــاتـهــم بـنــسـخــة مـصــادق عـلــيـهــا مــن بــطـاقــة "شخص معاق".

علاوة عـلــى الـوثــائق الــمـذكــورة فــإن الـمـتــرشـحــات والــمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مـلــزمـيــن بـاسـتــكـمــال مــلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لــلــتــعــيــيــن بــالــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها.

علاوة عــلــى الــوثــائق المذكورة، فــإن الــمــتــرشــحــات والــمــتــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بـتــتـمـيــم مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لــلـتــعـيـيــن بـالــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بشأنها.

المادة الخامسة:

تشمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شـفــوي أو تـطــبـيـقــي تـحــدد مــدة ومـعـامــل كــل مــنـهـمــا حـســب الـجــدول التالي:

تمنح عــن الاخـتـبــار الــكـتـابــي نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20 وتــعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 5 مــن 20.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقصائية.

تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الــمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن فــي حــدود عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتـبـيــن حـســب الاســتـحـقــاق مــن بـيــن الـمــرشـحـيــن الـحــاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20. دون الـحـصــول عـلــى نـقــطـة إقصائية.

المادة السادسة:

تودع مـلــفـات الترشيحبمكتب الـضــبـط بـجـمــاعـة ميسور،وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العمومية، أو عـن طــريـق الـبــريـد المضمون.ويعتبر يـوم 16 مـاي 2023 آخر أجـل لإيـداع الترشيحات.

وكل مــلـف لـم يـسـتــوفـي الــشـروط الـمــذكـورة أعـلاه يـعـتــبـر لاغــيـا ويـحـتــفـظ بـه دون جواب.

وسيتم الإعـلان عـن لائحـة الــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـارات الــكـتـابــيـة والـشـفــويـة وكـذا لائحـة الــمــقــبــولــيـن بــصــفـة نــهــائيـة عــلـى بــوابـة الــتــشــغــيـل العمومي www.emploi-public.maوعلى مــوقـع الجماعة https://communemissour.ma، ويعد هـذا الــنــشـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لــلــمــتــرشــحــيـن لاجــتــيـاز المباراة.