الأزرار

المندوبية السامية للتخطيط:مباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية؛آخر أجل هو 8 ماي 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمندوبية السامية للتخطيط
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية
تاريخ النشرالثلاثاء 11 أبريل 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 8 ماي 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

المندوبية الــسـامـيـة للتخطيط

إعـــــــــــــــــــــــلان

تنظمالمندوبية الــسـامـيـة للتخطيط بالرباط، وعــنـد الاقــتــضـاء بــمـدن أخــرى تــحــدد لاحقا، يـوم 18 يـونــيـو 2023مباراة لــتـوظـيـف عـشـرة (10) مـتــصـرفـيـن مـن الــدرجـة الثانيةحسب الـجـدول التالي:

التعيين

عدد المناصب

التخصص

المصالح الــمــركــزيـة والــمــصــالــح الــلامــمـركــزة لــلــمـنــدوبـيـة الـســامـيـة للتخطيط

8

الاحصاء، الاقــتـصـاد والاقتصاد القياسي - الديمغرافية

statistique, economie & econométrie, démographie

2

التدبير الإداري والمالي

gestion administrative et financière

10

المجموع

تفتح هـذه الــمـبـاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة والــحـاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم الــدراســات الـعـلــيــا الــمـعـمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الـعـلــيــا الــمــتـخـصــصــة أو الـمـاســتــر أو الـمـاســتــر الــمـتـخــصــص أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لـلــمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، والــبـالـغــيــن مــن العمر، فــي فــاتــح يـنــايــر 2023، 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكثر.

يحتفظ ب 25% مــن الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشــأنـهـا لــلــمــتـرشــحـيـن الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو محارب قـديـم أو عسكري قـديـم و7% لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

مواد المباراة:

المعامل

المدة

الإختبار

2

ثلاث (3) ساعات

1- اخــتـبـار كــتـابـي عام: يـتــعـلـق بــمـخــتـلـف الــقـضـايــا الــقــانـونـيــة أو الاقــتـصـاديــة أو الــتــدبـيـريــة أو الاجــتــمـاعـيــة أو الإنــسـانـيــة أو العلمية.

3

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتـبــار كـتـابــي خاص: يــتـعـلــق بـمـجــال اخــتـصـاصــات الإدارة الــمــعـنـيــة أو بـالــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة أو بــالـمـهــام أو الـوظــائف الــمـطـلــوب شغلها.

3

بين 15 و30 دقيقة

3- اخـتـبــار شفوي: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مــخــتـلـفــة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها.

يجب أن يـتــم الــتــسـجـيــل وتــحـمـيــل الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أسـفـلــه وجـوبــا عـلــى الــمـنـصــة الـمـعــدة لـهــذا الـغــرض بـبـوابــة الــتــشـغـيــل الــعـمـومــي https://depot.emploi-public.ma/، ويعتبر تـاريــخ 08 مــاي 2023 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف آخــر أجــل للترشح.

يتكون مـلــف الــتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

- نـسـخــة مـصــادق عــلـيـهــا مــن الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمـحـصــل عــلـيـهــا مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الـصــادر عــن وزارة الــتــعـلـيــم الـعـالــي بــالــنـسـبــة لــلـمــتــرشـحـيــن الــحــاصـلـيــن عـلــى شـهــادات مــسـلـمــة مــن جـامـعــات أجنبية؛

وترفق، وجوبا، الـشـهــادات أو الــدبـلـومــات الـتــي لا تــتـضـمــن الــتـخـصــص بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن طــرف الـمـدرســة أو الــمـعـهــد أو الــمـؤسـســة الــمــعـنـيــة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الــتـخـصــص المطلوب؛

- نـسـخــة مــطـابـقــة لـلأصــل مــن الــبـطـاقــة الوطنية للتعريف؛

- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تحمل صــورة المترشح؛

- تـرخـيــص بــاجـتـيــاز الـمـبــاراة النسبة لــلـمــتــرشـحـيــن الموظفين، يـسـلــم مــن طــرف الــمـصـالــح الــمـركـزيــة الــمــكـلـفــة الـمــوارد الــبـشـريــة لــلإدارة الـتــي يــنـتـمــون إليها.

- يــتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعــاقــة الإدلاء بــشــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن والإدمــاج الإجـتــمــاعــي والأسرة.

- يـتــعــيــن عــلــى الـمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم، وذلــك بــالإضــافــة إلــى الـتـســجــيــل عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي داخــل الآجــال المحددة.

- كــمــا يـتــعــيــن عــلــى الـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي تـســلــيــم الــوثــائق الـمــكــونــة لـمــلــفــات تـرشـيــحــهــم الــمــحــددة أعلاه، والــتــي تــم تـحـمـيــلــهــا فــي الـمــنــصــة الـمـخــصــصــة للترشيح، فــي صـيــغــتــه الورقية، وذلــك يــوم إجــراء هــذا الاختبار.

- تــنــشــر لــوائح الـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن على الــبــوابــة الالـكـتــرونــيــة لـلـتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلـمـنــدوبــيــة الـســامــيــة لـلـتـخــطــيــط www.hcp.ma وتـعــتــبــر هــذه الــلــوائح بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز المباراة. ويــمــكــن لــلـمـتـرشــحــيــن الـمـســجــلــة طـلـبــاتــهــم إلـكـتــرونــيــا الـتــظــلــم عــن عــدم إدراج أســمــائهــم ضــمــن الــلائحــة أعــلاه فــي أجــل 48 ســاعــة مــن تــاريــخ وتــوقــيــت نشرها، وذلــك يـتــوجــيــه طــلــب فــي الــمــوضــوع إلــى مــديــريــة الــمــوارد الـبــشــريــة والــشــؤون الــعــامــة عــن طــريــق الــبــريــد الإلـكــتــرونــي drh@hcp.ma حــيــث تــصــبــح الــلائحــة نــهــائيــة بــعــد ذلك.

ملاحظة:

إذا تــبــث بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه، أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فـســيــتــم تـعــويــضــه بـالـتــرتــيــب وحــســب الاستحقاق، بـمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات