الإدارة المنظمة | جماعة سيدي بنور - إقليم سيدي بنور |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 مهندس معماري من الدرجة الأولى |
تاريخ النشر | الثلاثاء 15 مارس 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 20 أبريل 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم سـيـدي بنور
باشوية سـيـدي بنور
جماعة سـيـدي بنور
مديرية الـمـصـالـح الجماعية
قسم الـشـؤون الإداريـة والـمـالـيـة والقانونية
والممتلكات الـجـمـاعـيـة والاقتصادية
مصلحة الـمـوارد البشرية
إعــــــــــــــــــــــلان
عن تـنـظـيـم مـبـاراة تـوظـيـف مـهـنـدس مـعـمـاري مـن الـدرجـة الأولـى بـجـمـاعـة سـيـدي بنور
تنظم جـمـاعـة سـيـدي بـنـور مباراة لـتـوظـيـف مـهـنـدس مـعـمـاري مـن الـدرجـة الأولى يـوم الأحـد 22 مـاي 2022 عـلـى الـسـاعـة الـتـاسـعـة صـبـاحـا بـمـدرسـة أبـي عـبـيـدة الـجـراح الـكـائنـة بـشـارع الـمـسـيـرة الـخـضـراء سـيـدي بنور، ويـحـدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي مـنـصـب واحد(01)،يخصص 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الـحـامـلـيـن لـبـطـاقـة "شخص معاق".
- تـفـتـح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشـحـات والـمـتـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مغربية:
- الـبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر 2022.
- الـحـاصـلـيـن عـلـى شـهـادة مـهـنـدس مـعـمـاري الـمـسـلـمـة مـن طـرف الـمـدرسـة الـوطـنـيـة لـلـهـنـدسـة المعمارية، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلـمـرسـوم رقـم 2.12.90 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012 يـتـعـلـق بـالـشـهـادات الـمـطـلـوبـة لـولـوج مـخـتـلـف الـدرجـات الـمـحـدثـة بـمـوجـب الـنـظـمـة الأساسية.
تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واحـد واخـتـبـار شـفـوي واحـد تـحـدد مـددهـا ومـعـامـلاتـهـمـا حـسـب الـجـدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | الدرجات الـمـتـبـارى بشأنها | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
03 | 30 دقيقة | يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مـخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرة الـمـتـرشـح عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | 03 | ثلاث سـاعـات (3) | اختبار كتابي: موضوع يـتـعـلـق بـالـتـخـصـص المطلوب، يـتـضـمـن مـوضـوعـا أو مـوضـوعـيـن أو عـدة مـواضـيـع اختيارية. | مهندس مـعـمـاري مـن الـدرجـة الأولى |
ملف الترشيح:
- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـتـضـمـن الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لـلـمـرشـح وعـنـوانـه وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
-سيرة ذاتـيـة لـلـمـتـرشـح (cv) تـحـمـل صـورتـه وعـنـوانـه البريدي؛
-نسخة طـبـق الأصلمن بـطـاقـة الـتـعـريـف الوطنية؛
- نـسـخـة طـبـق الأصـل مـن شـهـادة مـهـنـدس مـعـمـاري الـمـسـلـمـة مـن طـرف الـمـدرسـة الـوطـنـيـة لـلـهـنـدسـة الـمـعـمـاريـة أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا الـمـحـصـل عـلـيـهـا مـصـحـوبـا بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء؛
- نــســخــة مــن عــقــد الإزديــاد حــديــثــة العهد؛
- ظــرفــان مــتــنــبــران يــحــمــلان إســم المترشح(ة) وعنوانه؛
- تــرخــيــص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمـشـغـلــة بـالـنـسـبــة لـلـمـتـرشـحـيــن الموظفين؛
- شـهــادة مــن الـجـهــة الـمـخـتـصــة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم؛
- نـسـخــة طـبــق الأصــل لـبـطـاقــة شـخــص مـعــاق بـالـنـسـبــة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة؛
إيداع مـلـفــات الترشيح:
ترسل مـلـفــات الـتـرشـيــح الـمـتـضـمـنــة لـجـمـيــع الـوثــائق الـمـطـلـوبــة عــن طـريــق الـبـريــد الـمـضـمــون فــي إســم الـسـيــد رئيــس جـمـاعــة سـيــدي بـنــور (إقليم سـيــدي بنور) أو تــودع مـبـاشــرة بـمـكـتــب الـضـبــط لـجـمـاعــة سـيــدي بـنــور مـقـابــل وصــل باستلام، قبل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال مــن يــوم 20 أبـريــل 2022 وهــو آخــر أجــل لـقـبــول الترشيحات (يعتد بـتـاريــخ خـتــم مـصـالــح البريد).
وكل مـلــف تـرشـيــح يــرد عـلــى مـصـالــح الـجـمـاعــة بـعــد الآجــال الـمـحــدد أعــلاه أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط الـمـطـلـوبــة أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـمـكــن اعـتـبــاره لاغيا.
سيتم نـشــر لائحــة الـمـتـرشـحــات والـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن لاجـتـيــاز المباراة، وإعــلان الـنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع